• Buradasın

    Kaba işçiye hangi haklar verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kaba işçiye verilen haklar, genel işçi haklarıyla aynıdır. Bu haklar arasında:
    • Ücret alma hakkı 135. İşçi, yaptığı iş karşılığında en az asgari ücret tutarında bir ücret alır 1.
    • İş sağlığı ve güvenliği hakkı 125. İşçi, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinden yararlanma hakkına sahiptir 15.
    • Eşit muamele hakkı 135. İşveren, işçilere eşit davranmakla yükümlüdür 15.
    • Ara dinlenme hakkı 135. İşçi, çalışma süresi içinde ara dinlenme hakkına sahiptir 5.
    • Fazla mesai ücreti hakkı 135. İşçi, belirli bir süreden fazla çalışması durumunda fazla mesai ücreti alır 5.
    • Hafta tatili hakkı 235. İşçi, haftada en az 24 saat dinlenme hakkına sahiptir 25.
    • Yıllık ücretli izin hakkı 235. İşçi, her yıl belirli bir süre ücretli izin kullanabilir 5.
    Bu haklar, yazılı iş sözleşmesi olmadan da çalışan işçiler için geçerlidir ve işçiler yasal haklarını mahkeme yoluyla arayabilirler 134.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. sametaygun.com.tr
        2
      3. leventsamgar.com
        3
      4. ekinhukuk.com.tr
        4
      5. iienstitu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşverenin işçiye uygun iş vermemesi hangi hak?

    İşverenin işçiye uygun iş vermemesi, mobbing olarak değerlendirilebilir. Türk Borçlar Kanunu'nun 417. maddesi, işverenin, işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermekle yükümlü olduğunu belirtir. İşverenin bu yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda, işçi tazminat ve yoksun kaldığı hakların (eğer ayrım yapılmasaydı elde edecek olduğu menfaat) iadesini talep edebilir. Bu tür durumlarda bir avukattan hukuki destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Hizmet akdinde hangi haklar var?

    Hizmet akdinde (iş sözleşmesinde) yer alan bazı haklar: Ücret hakkı. İş sağlığı ve güvenliği. İzin hakları. Bildirim süreleri. Kıdem tazminatı. Ayrıca, yazılı iş sözleşmesi olmadan çalışan işçiler de yasal haklarını mahkeme yoluyla her zaman talep edebilirler.
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesinde hangi haklar var?

    Toplu iş sözleşmesinde yer alan bazı haklar: Ücret ve sosyal yardımlar. Çalışma koşulları. İş güvencesi. Mesleki eğitim ve sosyal sorumluluk. Toplu iş sözleşmesinden, ilgili sendikaya üye olan işçiler yararlanır.
    5 kaynak

    İş sözleşmesine hangi şartlar konulamaz?

    İş sözleşmesinde konulamayacak şartlara dair bazı örnekler şunlardır: Kanuna aykırı hükümler. İşverenin kanunun yasakladığı hükümler. Ahlaka ve adaba aykırı şartlar. Kamu yararı düşüncesine aykırı şartlar. 4857 sayılı İş Kanunu, tarafların diledikleri gibi, diledikleri kadar ayrıntıya girerek, yasaya aykırı olmayan hükümleri sözleşmeye koyabileceklerini belirtmektedir. Ancak, iş sözleşmesinde yer alacak şartlar konusunda iş hukuku mevzuatına dikkat edilmelidir. İş sözleşmesi hazırlama sürecinde bir hukuk profesyonelinden destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    İşçinin en temel hakkı nedir?

    İşçinin en temel hakları arasında şunlar yer alır: Ücret alma hakkı. İş sağlığı ve güvenliği hakkı. Eşit muamele görme hakkı. Ara dinlenme hakkı. Yıllık ücretli izin hakkı. Hafta tatili ve genel tatillerde çalışmama hakkı.
    5 kaynak

    El işçileri hangi kanuna tabi?

    El işçileri, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir. Bu kanun, işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenler. Ancak, deniz ve hava taşıma işleri, 50'den az işçi çalıştırılan tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerleri gibi bazı istisnalar bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Kimler işçi olarak kabul edilir?

    İşçi olarak kabul edilen kişiler: Bir işverene bağlı olarak çalışanlar; İş sözleşmesiyle işe alınanlar; Aylık ya da haftalık bir ücret karşılığı çalışanlar; Emir-komuta zincirine uyanlar. İşçi statüsünde olmayan kişiler: Memurlar ve kamu görevlileri; Deniz ve hava taşıma işlerinde çalışanlar; Ev hizmetlerinde çalışanlar; Çıraklar ve stajyerler (tam işçi haklarına sahip değillerdir).
    5 kaynak