• Buradasın

    Hizmet akdinde hangi haklar var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet akdinde (iş sözleşmesinde) işçinin sahip olduğu bazı temel haklar şunlardır:
    1. Ücret Alma Hakkı: İşçi, yaptığı iş karşılığında ücret alma hakkına sahiptir 12.
    2. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak zorundadır ve işçi bu önlemlerden yararlanma hakkına sahiptir 13.
    3. Eşit Muamele Hakkı: İşçi, işyerinde diğer çalışanlarla eşit haklara sahip olma ve aynı muameleye tabi tutulma hakkına sahiptir 12.
    4. Ara Dinlenme Hakkı: İşçi, çalışma süresi içinde ara dinlenme hakkına sahiptir 12.
    5. Fazla Mesai Ücreti Hakkı: Fazla çalışma yapıldığında, işçinin fazla mesai ücreti alma hakkı vardır 12.
    6. Fesih Bildirim Süresi İçinde Yeni İş Arama İzni: İş sözleşmesinin feshi durumunda, işçi bildirim süresi içinde yeni bir iş aramak için günlük 2 saat izin hakkına sahiptir 12.
    7. Yıllık Ücretli İzin Hakkı: İşçi, çalıştığı her yıl için belirli bir süre ücretli izin kullanma hakkına sahiptir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekinhukuk.com.tr
        1
      2. sametaygun.com.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. malihakem.com
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet akdi ve hizmet sözleşmesi aynı şey mi?

    Evet, "hizmet akdi" ve "hizmet sözleşmesi" aynı şeyi ifade eder. Bu terim, işçinin işverene bağımlı olarak veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmeyi tanımlar.
    5 kaynak

    İş akdi nedir?

    İş akdi, bir işçi ile işveren arasında yapılan, çalışma şartlarını ve haklarını belirleyen resmi bir sözleşmedir. Bu sözleşme, genellikle aşağıdaki unsurları içerir: - Çalışma süresi: Haftada çalışılacak saatler. - Maaş: Aylık ücret ve ödeme şekli. - Tatil hakları: Yıllık izin süreleri. - İş tanımı: Personelin görev ve sorumlulukları. İş akdi, iş yaşamındaki belirsizliklerin azaltılmasına ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkı sağlar.
    5 kaynak

    Hizmetveren ve hizmet sağlayıcı arasındaki fark nedir?

    Hizmetveren ve hizmet sağlayıcı terimleri, farklı bağlamlarda kullanılsa da genel olarak benzer anlamlar taşır. Hizmet sağlayıcı, genellikle elektronik ticaret ve yasal düzenlemelerde kullanılan bir terimdir ve ticari iletişim araçları kullanarak arama, mesaj veya e-posta gönderen gerçek veya tüzel kişileri ifade eder. Hizmetveren terimi ise, daha çok lojistik ve depolama alanlarında kullanılır ve depolama alanlarını veya hizmetlerini bir ücret karşılığında sunan gerçek veya tüzel kişiyi tanımlar.
    5 kaynak

    İşçi hakları nelerdir?

    2025 yılı itibarıyla işçi hakları şu şekilde özetlenebilir: 1. Çalışma ve Dinlenme Hakkı: Haftalık çalışma süresi 45 saat, fazla mesai işçinin onayı olmadan yaptırılamaz ve haftada en az 24 saat hafta tatili hakkı vardır. 2. Ücret ve Ödeme Hakları: Asgari ücret yılda en az bir kez yeniden belirlenir, eşit ücret ilkesi geçerlidir ve fazla mesai yapan işçilere saatlik ücretlerinin %50 fazlası ödenir. 3. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşverenler, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamakla yükümlüdür ve işçiler kendilerini tehlikede hissettiklerinde işi durdurma hakkına sahiptir. 4. Sendikal Haklar ve Toplu İş Sözleşmesi: Çalışanlar sendika kurma ve sendikal faaliyetlere katılma hakkına sahiptir. 5. İşten Çıkarma ve Kıdem Tazminatı Hakkı: İşveren, işçiyi işten çıkarmadan önce geçerli bir neden göstermek zorundadır ve işten çıkarılan işçiler kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alma hakkına sahiptir. Bu hakların korunması için yasal danışmanlık almak, iş müfettişlerine başvurmak ve gerektiğinde iş mahkemesine başvurmak mümkündür.
    5 kaynak

    Eser ve hizmet sözleşmesi arasındaki fark nedir?

    Eser sözleşmesi ve hizmet sözleşmesi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Taraflar: Eser sözleşmesinde taraflar iş sahibi ve yüklenicidir. 2. Edim: Eser sözleşmesinde yüklenici, belirli bir eseri meydana getirmeyi taahhüt eder. 3. Ücret: Eser sözleşmesinde ücret, eserin teslimiyle birlikte ödenir. 4. Bağımsızlık: Eser sözleşmesinde yüklenici, işi kendi sorumluluğu altında bağımsız olarak yapar. 5. Süre: Eser sözleşmesi, eserin teslimiyle sona erer ve genellikle ani edimli bir sözleşmedir.
    5 kaynak

    Hizmet sözleşmesi nedir?

    Hizmet sözleşmesi, iki taraf arasında yapılan ve bir tarafın belirli bir hizmeti sunmayı, diğer tarafın ise bu hizmet karşılığında ücret ödemeyi taahhüt ettiği bir anlaşmadır. Kamu kesiminde hizmet sözleşmesi, sözleşmeli personel olarak çalışmaya hak kazanmış kişiler ile kamu yetkilileri arasında imzalanır ve görev, yetki, sorumluluk gibi konuları içerir. Özel sektörde ise hizmet sözleşmeleri, aşağıdaki unsurları içermelidir: - Tarafların kimlik bilgileri; - Hizmetin detaylı tanımı; - Sözleşme süresi; - Ücret ve ödeme koşulları; - Gizlilik hükümleri; - Fesih şartları ve sonuçları; - Uyuşmazlık çözüm yöntemleri.
    5 kaynak