• Buradasın

    Sendikaya üye olmak için ne gerekli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sendikaya üye olmak için gerekli şartlar:
    • Çalışan olma şartı 12. Sendikaya üye olmak için işçi sıfatına sahip olmak ve ilgili işkolunda fiilen çalışmak gereklidir 12.
    • Üyelik aidatı 2. Sendika üyeleri, sendikanın sunduğu hizmetlerin sürdürülebilmesi için belirli bir aidat öderler 2.
    • Gerekli belgeler 2. Başvuru sırasında kimlik belgesi, iş sözleşmesi, üyelik başvuru formu, ikametgah ve fotoğraf gibi belgeler istenir 2.
    Sendikaya üyelik süreci:
    1. Sendika seçimi 12. Faaliyet gösterilen işkolunda yetkili olan bir sendika belirlenir 12.
    2. Başvuru 12. Seçilen sendikaya üyelik başvurusu yapılır 12. Bu başvuru, sendikanın ofisinden yapılabileceği gibi internet üzerinden de gerçekleştirilebilir 2.
    3. Onay 15. Üyelik, yetkili organın e-Devlet üzerinden otuz gün içerisinde başvuruyu kabulü ile kazanılır 5.
    Türkiye'de sendikaya üye olmak tamamen gönüllülük esasına dayanır ve anayasal bir haktır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hak iş sendikasına kimler üye olabilir?

    Hak-İş sendikasına çalışan herkes üye olabilir. Sendikaya üye olmak için genellikle aşağıdaki belgeler gereklidir: kimlik belgesi; iş sözleşmesi; üyelik başvuru formu; fotoğraf. Her sendikanın kendi üyelik koşulları ve gerekli belgeleri olabilir.

    Kamu çalışanları hangi sendikaya üye olabilir?

    Kamu çalışanları, çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulu olan bir sendikaya üye olabilirler. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre, üyelik başvurusu e-Devlet kapısı üzerinden yapılır ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulüyle kazanılır.

    E-devletten sendika üyeliği nasıl yapılır?

    E-devlet üzerinden sendika üyeliği yapmak için şu adımlar izlenir: 1. turkiye.gov.tr adresinde “Kurumlar” sekmesinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı seçilir. 2. Çıkan sayfada “İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri” yazısına tıklanarak üyelik işlemi başlatılır. Üyelik işlemi birkaç dakikada tamamlanır ve işverene bildirim zorunluluğu yoktur. E-devlet üzerinden sendika üyelik işlemlerini kabul eden sendikalardan bazıları şunlardır: Türk Metal Sendikası; DİSK; TİMOSEN (Toplu İş Makinaları ve İş Kamyonları Operatörleri Sendikası). Sendika üyeliği için gerekli olan en temel şart, kişinin işçi sıfatına sahip olması ve ilgili işkolunda fiilen çalışmasıdır. Ayrıca, e-devlet üzerinden sendika üyelik işlemleri hakkında bilgi veren videolar şu platformlarda bulunabilir: youtube.com; disk.org.tr.

    Sendika için kaç kişi gerekir?

    Sendikalar en az 7 kişi ile kurulabilir. Aynı zamanda, bir çalışanın sendikaya üye olabilmesi için herhangi bir kişi sayısıyla sınırlı bir zorunluluk bulunmamaktadır; yani bir işçi tek başına sendikaya üye olabilir.

    Sendika nasıl kurulur ve nereye başvurulur?

    Sendika kurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kurucuların Nitelikleri: Sendika kurucuları, fiil ehliyetine sahip olmalı ve zimmet, irtikap, hırsızlık gibi suçlardan mahkumiyeti bulunmamalıdır. 2. Tüzük Hazırlığı: Sendika tüzüğü hazırlanmalı ve bu tüzükte sendikanın adı, amacı, iş kolu gibi bilgiler yer almalıdır. 3. Başvuru: Tüzük ve kurucuların listesi ile birlikte, sendikanın merkezinin yer alacağı il valiliğine başvuru yapılmalıdır. Başvurunun kabulü için gerekli belgeler, valilik tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na gönderilir ve bakanlık tarafından sendikanın tüzel kişilik kazandığı ilan edilir. Üyelik başvurusu ise e-Devlet kapısı üzerinden, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın elektronik başvuru sistemine yapılmalıdır.

    Kadrosuz işçi sendikaya üye olabilir mi?

    Evet, kadrosuz işçiler sendikaya üye olabilirler. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu'nun 17. maddesine göre, on beş yaşını dolduran ve işçi sayılan herkes işçi sendikalarına üye olabilir.

    Aylıksız izindeyken sendikaya üye olunur mu?

    Aylıksız izindeyken sendikaya üye olunabilir, ancak bu durum izne ayrılma sebebine göre değişiklik gösterebilir. Askerlik veya diğer sebeplerle izne ayrılan ve çalışmayan personelin sendika üyeliği askıya alınır. Başka bir kurumda görev yapmak üzere aylıksız izne ayrılan personel, gittiği kurumun hizmet kolu üyesi olduğu sendika ile aynı ise üyeliğini sürdürür; farklı ise üyeliği sona erer. Sendika yöneticisi olarak aylıksız izne ayrılan personelin üyeliği devam eder, ancak üyelik aidatı kesilmez.