• Buradasın

    İş sözleşmesi çeşitleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sözleşmesi çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir:
    1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşin belirli bir süre veya projenin tamamlanması için yapılan sözleşmedir 12.
    2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: İşin belirli bir süreye bağlı olmadan, süresiz olarak yapıldığını belirten sözleşmedir 12.
    3. Tam Süreli İş Sözleşmesi: İşçinin işte tam zamanlı olarak çalıştığını ifade eden genel iş sözleşmesidir 1.
    4. Kısmi Süreli İş Sözleşmesi: İşçinin haftalık çalışma saatlerinin diğer sözleşmelere göre daha az olduğu durumlarda kullanılır 12.
    5. Deneme Süreli İş Sözleşmesi: İşçi ve işverenin birbirlerini tanıma ve işin uygunluğunu değerlendirme amacıyla belirli bir deneme süresi içinde yapılan sözleşmedir 23.
    6. Çağrı Üzerine Çalışma Sözleşmesi: İşçinin işverenin çağrısı üzerine belirli zaman dilimlerinde çalışmayı kabul ettiği sözleşmedir 23.
    7. Uzaktan Çalışma Sözleşmesi: İşçinin işyerinin dışında, teknolojik iletişim araçları ile işini gerçekleştirdiği iş ilişkisidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isbasi.com
        1
      2. efegokduman.av.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. denizcankizil.tr
        4
      5. pekacar.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    3'lü iş sözleşmesi nedir?

    Üçlü iş sözleşmesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, iş sözleşmesi türleri hakkında bilgi verilebilir. İş sözleşmesi türleri: Belirli süreli iş sözleşmesi. Belirsiz süreli iş sözleşmesi. Tam süreli iş sözleşmesi. Kısmi süreli iş sözleşmesi. Deneme süreli iş sözleşmesi.
    5 kaynak

    İş başlangıç sözleşmesi hangi şartlarda yapılır?

    İş başlangıç sözleşmesi, aşağıdaki temel şartlarda yapılır: 1. İş Unsuru: Sözleşmenin temelini, işçinin belirli bir işi görme borcu oluşturur. 2. Ücret Unsuru: İşçinin hizmeti karşılığında işverenin para ile ödeme yapma yükümlülüğü vardır. 3. Bağımlılık: İşçi, işverene bağlı olarak çalışır ve işverenin talimatlarına uymak zorundadır. 4. Yazılı Şekil Şartı: Süresi bir yıl ve daha uzun olan iş sözleşmelerinde yazılı şekil şartı aranır. Ayrıca, iş sözleşmesinde işin tanımı, çalışma süresi, izin hakları, fesih şartları gibi unsurların da net bir şekilde yer alması gerekir.
    5 kaynak

    En önemli sözleşmeler hangileri?

    En önemli sözleşmeler arasında şunlar yer alır: 1. Satış Sözleşmeleri: Taşınır ve taşınmaz malların satışı ile ilgili yapılan anlaşmalar. 2. Hizmet Sözleşmeleri: İş, eser ve vekalet sözleşmeleri gibi hizmet sunumuyla ilgili sözleşmeler. 3. Kira Sözleşmeleri: Konut, işyeri, araç ve ekipman kiralama sözleşmeleri. 4. Finansal Kiralama (Leasing) Sözleşmeleri: Kiracının belirli bir süre sonunda malın mülkiyetini devralma hakkı kazandığı sözleşmeler. 5. Uluslararası İnsan Hakları Sözleşmeleri: Medeni ve Siyasi Haklar Sözleşmesi, Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi gibi insan haklarını koruyan sözleşmeler. 6. Çevre Sözleşmeleri: Stockholm Sözleşmesi, Rotterdam Sözleşmesi ve Minamata Sözleşmesi gibi çevre kirliliğini önlemeye yönelik uluslararası sözleşmeler.
    5 kaynak

    TIS ve toplu iş sözleşmesi aynı şey mi?

    Evet, TİS (Toplu İş Sözleşmesi) ve toplu iş sözleşmesi aynı şeyi ifade eder.
    5 kaynak

    Atipikli iş sözleşmesi nedir?

    Atipik iş sözleşmesi, bir veya birden fazla özelliği ile klasik istihdam modelinden ayrılan iş sözleşmesini ifade eder. Atipik iş sözleşmelerinin bazı türleri: belirli süreli iş sözleşmesi; kısmi süreli iş sözleşmesi; evde çalışma; tele çalışma; geçici (ödünç) iş ilişkisi; pazarlamacılık sözleşmesi. Atipik iş sözleşmelerinde, yasalarla belirlenmiş olan belirli günlük ve haftalık çalışma sürelerine göre, günün belirli saatlerinde işverene bağlı olarak işyerinde çalışılan ve belirli sürelerde izin ve tatillerini kullanan bir işçi-işveren ilişkisi yoktur.
    5 kaynak

    En yaygın sözleşme türleri nelerdir?

    En yaygın sözleşme türleri şunlardır: 1. Satış Sözleşmesi: Mal veya hizmetin belirli bir bedel karşılığında satıcıdan alıcıya devredilmesini düzenler. 2. Kira Sözleşmesi: Bir malın belirli bir süre için kiracı tarafından kullanılmasına ve bunun karşılığında kiraya verenin kira bedeli almasına ilişkin sözleşmedir. 3. İş Sözleşmesi: İşveren ile çalışan arasında imzalanan, işverenin çalışana iş verdiği, çalışanın da belirli bir ücret karşılığında işi yaptığı sözleşmedir. 4. Hizmet Sözleşmesi: Bir kişinin belirli bir işi yapmak veya bir hizmeti sunmak üzere diğer kişiyle yaptığı sözleşmedir. 5. Lisans Sözleşmesi: Bir tarafın diğer tarafa belirli bir teknoloji, marka veya patent kullanım hakkı vermesi işlemine ilişkin sözleşmedir. 6. Franchise Sözleşmesi: Franchise veren ile franchise alan arasında, belirli bir markanın ürün veya hizmetlerinin belirli şartlar altında kullanılmasına ilişkin sözleşmedir. 7. Taşıma Sözleşmesi: Mal veya insanların bir yerden başka bir yere taşınmasıyla ilgilidir.
    5 kaynak

    Adi ve resmi sözleşme arasındaki fark nedir?

    Adi ve resmi sözleşme arasındaki temel farklar şunlardır: Adi sözleşmeler: Şekil şartı: Herhangi bir şekil şartı yoktur; yazılı veya sözlü olarak yapılabilir. Geçerlilik: Sözleşmenin yazılı olması yeterlidir. Örnekler: Alım satım, kira ve hizmet sözleşmeleri. Resmi sözleşmeler: Şekil şartı: Resmi şekilde düzenlenmelidir. Geçerlilik: Noter huzurunda yapılması ve tapu siciline tescil edilmesi gerekebilir. Örnekler: Taşınmaz mal satış vaadi, geri alım ve alım sözleşmeleri.
    5 kaynak