Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşten çıkarma yasağı, İş Kanunu'nun 18. maddesi kapsamında değildir.
İş Kanunu'nun 18. maddesi, işverenin belirli koşullar altında işçisini işten çıkarabilmesi için geçerli sebepleri düzenler 13. Bu madde, işverenin işçiyi keyfi olarak işten çıkarmasını engellemeyi amaçlar 3.
İşten çıkarma yasağı ise genellikle ekonomik kriz, salgın gibi olağanüstü durumlarda geçici olarak uygulanan bir tedbirdir ve yasal düzenlemelerle belirlenir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: