Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Çalışma Bakanlığı onaylı sözleşmelerin geçerlilik süresi, sözleşme türüne göre değişiklik gösterir:
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşin veya sözleşmede belirtilen sürenin bitiminde sona erer 35. Genellikle 1 yıl, 2 yıl veya işin süresine uygun farklı periyotlar şeklinde düzenlenir 3.
- Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: Belirli bir bitiş süresi bulunmaz ve taraflardan birinin fesih bildiriminde bulunmasına kadar devam eder 35.
Ayrıca, toplu iş sözleşmeleri en fazla 3 yıl süreli olarak yapılabilir 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: