Buradasın
İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun kaynakları nelerdir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun kaynakları ulusal ve uluslararası düzeyde çeşitli yasal ve normatif belgelerden oluşur 3.
Ulusal kaynaklar arasında öne çıkanlar:
- Anayasa 35. İş hukuku açısından en temel kaynak olup, çalışma hakkını ve işçi haklarını güvence altına alır 3.
- 4857 sayılı İş Kanunu 34. İşçi-işveren ilişkilerini, iş sözleşmelerini, iş sağlığı ve güvenliğini, çalışma sürelerini ve işten çıkarma prosedürlerini düzenler 3.
- 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 3. İşçi sendikalarının kurulması, faaliyetleri ve toplu iş sözleşmesi süreçlerini düzenler 3.
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 13. İş yerlerinde işçilerin sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak amacıyla işverenin sorumluluklarını belirler 3.
- Yargı kararları (içtihatlar) 3. İş hukukunda hukukun uygulanması açısından büyük önem taşır 3.
Uluslararası kaynaklar ise şunlardır:
- Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleri 3. Dünya genelinde işçi haklarını koruma amacıyla faaliyet gösterir 3.
- Avrupa Birliği iş hukuku 3. İşçilerin çalışma koşulları, ücret eşitliği, ayrımcılık yasağı ve iş sağlığı güvenliği gibi konularda yasal çerçeveler sunar 3.
- Avrupa Sosyal Şartı 3. İş hukuku açısından Avrupa Konseyi’nin işçilere tanıdığı temel hakları içeren bir belgedir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: