Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun kaynakları ulusal ve uluslararası düzeyde çeşitli yasal ve normatif belgelerden oluşur 3.
Ulusal kaynaklar arasında öne çıkanlar:
- Anayasa 35. İş hukuku açısından en temel kaynak olup, çalışma hakkını ve işçi haklarını güvence altına alır 3.
- 4857 sayılı İş Kanunu 34. İşçi-işveren ilişkilerini, iş sözleşmelerini, iş sağlığı ve güvenliğini, çalışma sürelerini ve işten çıkarma prosedürlerini düzenler 3.
- 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 3. İşçi sendikalarının kurulması, faaliyetleri ve toplu iş sözleşmesi süreçlerini düzenler 3.
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 13. İş yerlerinde işçilerin sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak amacıyla işverenin sorumluluklarını belirler 3.
- Yargı kararları (içtihatlar) 3. İş hukukunda hukukun uygulanması açısından büyük önem taşır 3.
Uluslararası kaynaklar ise şunlardır:
- Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleri 3. Dünya genelinde işçi haklarını koruma amacıyla faaliyet gösterir 3.
- Avrupa Birliği iş hukuku 3. İşçilerin çalışma koşulları, ücret eşitliği, ayrımcılık yasağı ve iş sağlığı güvenliği gibi konularda yasal çerçeveler sunar 3.
- Avrupa Sosyal Şartı 3. İş hukuku açısından Avrupa Konseyi’nin işçilere tanıdığı temel hakları içeren bir belgedir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: