Buradasın
İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun temel ilkeleri nelerdir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun temel ilkeleri şunlardır:
- İşçinin korunması 14%20%C4%B0%C5%9E%20HUKUKUNUN%20KONUSU-B%C3%96L%C3%9CMLER%C4%B0-TAR%C4%B0HSEL%20GEL%C4%B0%C5%9E%C4%B0M%C4%B0-%C4%B0%C5%9E%20HUKUKUNUN%20TEMEL%20%C4%B0LKELER%C4%B0.docx)5. Güçlü işveren karşısında, ekonomik yönden güçsüz ve bağımlı olan işçinin korunması ve sosyal denge kurulması 14%20%C4%B0%C5%9E%20HUKUKUNUN%20KONUSU-B%C3%96L%C3%9CMLER%C4%B0-TAR%C4%B0HSEL%20GEL%C4%B0%C5%9E%C4%B0M%C4%B0-%C4%B0%C5%9E%20HUKUKUNUN%20TEMEL%20%C4%B0LKELER%C4%B0.docx).
- Eşitlik 13. Tüm çalışanlara ayrım yapmadan eşit davranılması 3.
- İş güvencesi 3. Keyfi işten çıkarılmaların önlenmesi için sağlanan yasal koruma 3.
- Ücretin zamanında ödenmesi 13. İşçinin ekonomik güvenliğinin sağlanması 3.
- Dinlenme hakkı 3. İşçinin dinlenme ve tatil hakkının korunması 3.
- Sosyal koruma 3. İş sağlığı ve güvenliğinin korunması, iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı önlemlerin alınması 3.
- Şeffaflık ve dürüstlük 3.
- İşçi yararına yorum 4%20%C4%B0%C5%9E%20HUKUKUNUN%20KONUSU-B%C3%96L%C3%9CMLER%C4%B0-TAR%C4%B0HSEL%20GEL%C4%B0%C5%9E%C4%B0M%C4%B0-%C4%B0%C5%9E%20HUKUKUNUN%20TEMEL%20%C4%B0LKELER%C4%B0.docx)5. Sözleşme ve kanun hükmünün açık olmadığı durumlarda yorumlamaların işçi yararına yapılması 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: