• Buradasın

    Sosyal güvenlik destek primi sosyal güvenlik hukukunda hangi sigorta kolunda değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sosyal güvenlik destek primi (SGDP), sosyal güvenlik hukukunda "kısa vadeli sigorta kolları" kapsamında değerlendirilir 25.
    SGDP, emekli olmuş bireylerin, aylıkları kesilmeden bir işverene bağlı olarak çalışmaları hâlinde, işverenlerinden tahsil edilen sigorta primidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    4A ve 4B hangi sigortaya bağlıdır?

    4A ve 4B sigortaları, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağlıdır. 4A sigortası, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar ve primleri işveren tarafından ödenir. 4B sigortası, kendi işini yapan, serbest meslek sahibi veya esnaf kişileri kapsar ve primleri bu kişiler tarafından ödenir.

    SGDP hangi sigorta kolundan emekli olur?

    SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi), 4/a (SSK) sigorta kolundan emekli olan kişilerden alınır.

    İş ve sosyal güvenlik hukuku dersleri nelerdir?

    İş ve sosyal güvenlik hukuku dersleri arasında şunlar yer alır: Bireysel iş hukuku. Toplu iş hukuku. Sosyal güvenlik hukuku. İş sağlığı ve güvenliği. Ayrıca, iş ve sosyal güvenlik uzmanlığı eğitiminde aşağıdaki konular da ele alınır: SGK ve iş müfettişi denetimlerinde dikkat edilmesi gereken hususlar; iş hukukunda işverenlerin bildirim yükümlülükleri; iş ve sosyal güvenlikte güncel gelişmeler ve yargı kararlarının değerlendirilmesi.

    Sosyal Güvenlik Kurumu'nun görevleri nelerdir?

    Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) görevleri şunlardır: 1. Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve geliştirmek. 2. Hak ve yükümlülükler konusunda bilgilendirme yapmak. 3. Uluslararası işbirliği yapmak. 4. Eğitim, araştırma ve danışmanlık faaliyetleri yapmak. 5. Mevzuat çerçevesinde diğer görevleri yerine getirmek.
    A diverse group of Turkish workers—a factory employee in a blue uniform, a smiling artisan at a small workshop, and a government worker in formal attire—standing together under a protective umbrella shaped like the SGK logo, symbolizing social security coverage.

    Sosyal sigortalar nelerdir?

    Sosyal sigortalar, kişilerin öncelikle sağlıklarının korunmasını ve sağlık riskleri ile karşılaşmaları halinde oluşan harcamaların finansmanını sağlayan sigortalardır. Türkiye'de sosyal sigortalar şu şekilde sınıflandırılır: Kısa vadeli sigorta kolları: İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kollarını içerir. Uzun vadeli sigorta kolları: Malulen, yaşlılıkla ve ölümle ilgili sigorta kollarını kapsar. Sosyal sigortalardan yararlananlar: Sigortalılar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler; Hak sahipleri (sigortalının veya sürekli iş göremezlik geliri ile malullük veya yaşlılık aylığı almakta olanların ölümü halinde gelir veya aylık bağlanmasına hak kazanan kişiler).

    Sosyal güvenlik destek primi ne demek?

    Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden, kendi nam ve hesabına tabi çalışmaları halinde ise kendilerinden alınan primdir. SGDP sayesinde emekli aylığı alan bireyler, aylıkları kesilmeden çalışmaya devam edebilir ve işveren açısından daha düşük prim oranlarıyla deneyimli iş gücünden yararlanmak mümkün olur. SGDP, işçi ve işveren açısından tam sigortalılık kapsamındaki gibi uzun vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası primi ya da ikinci bir emeklilik hakkı sağlamaz. SGDP'ye ilişkin düzenlemelere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 30'uncu maddesi ile aynı Kanun'un geçici 14'üncü maddesinde yer verilmiştir. 2025 yılı itibarıyla yürürlükte olan SGDP prim oranları şu şekildedir: İşçi (emekli) payı. İşveren payı. Kısa vadeli sigorta kolları primi (işveren payı). Toplam SGDP oranı %32,25'tir.

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik hakkı kazanabilmesi için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları: İşçi payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası (işçi payı): %1. İşsizlik sigortası (işveren payı): %2. SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.