• Buradasın

    İş bırakma eylemine katılan memura ceza verilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş bırakma eylemine katılan memurlara, eylemin sendikal faaliyet kapsamında olması durumunda disiplin cezası verilmez 13.
    Çünkü kamu görevlilerinin, sendikalarının aldığı kararlara uyarak grev, toplu eylem veya gösteriye katılmaları, "sendikal faaliyet" olarak kabul edilir ve geçerli bir "mazeret" sayılır 1.
    Ancak, iş bırakma eylemi yasalara aykırı bir şekilde gerçekleştirilmişse veya milli güvenlik, kamu düzeni gibi konularda olumsuz sonuçlar doğuracaksa, bu durum disiplin suçu olarak değerlendirilebilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hurriyet.com.tr
        1
      2. turksagliksen.org.tr
        2
      3. turkhukuksitesi.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. talhayayla.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Amirine karşı gelen memura hangi ceza verilir emsal karar?

    Amirine karşı gelen memura verilebilecek cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir. Emsal kararlar doğrultusunda bu cezalar şu şekildedir: 1. Görev sırasında amirine hal ve hareket ile saygısız davranmak: Kınama cezası. 2. Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek: Aylıktan kesme cezası. 3. Amirine karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası. 4. Amirine hakaret etmek veya tehdit etmek: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası. 5. Amirlerine fiili tecavüzde bulunmak: Devlet memurluğundan çıkarma cezası. Bu cezaların uygulanması için, olayın detaylı bir şekilde araştırılması ve şahitlerin ifadesine başvurulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Disiplin cezası alan memur ne olur?

    Disiplin cezası alan memurun başına birkaç şey gelebilir: 1. Özlük dosyasına işlenir: Disiplin cezası, memurun özlük dosyasına işlenir ve bu, terfi, görevde yükselme veya atama işlemlerinde dikkate alınır. 2. Kariyer etkileri: Disiplin cezasının türüne bağlı olarak memurun kariyeri olumsuz etkilenebilir, terfi hakkı kısıtlanabilir. 3. Mali kayıp: Aylıktan kesme cezası, memurun maaşında doğrudan bir azalmaya yol açar. 4. Görevden uzaklaştırma riski: Ağır disiplin cezaları alan memurlar, geçici veya tamamen görevden uzaklaştırılabilir. 5. Memurluktan çıkarma: En ağır disiplin cezası olan memurluktan çıkarma, kamu görevinden tamamen men edilme sonucunu doğurur.
    5 kaynak

    İş bırakma kararına uymayana ne ceza verilir?

    İş bırakma kararına uymayana 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre özürsüz olarak göreve gelmeme nedeniyle disiplin cezası verilebilir. Ayrıca, Türk Ceza Kanunu'nun 260. maddesi uyarınca, kamu görevlilerinin görevlerini terk etmeleri veya yapmamaları durumunda da cezai yaptırım uygulanabilir.
    5 kaynak

    Kınama ve aylıktan kesme cezası alan memur ne olur?

    Kınama ve aylıktan kesme cezası alan memurun durumu şu şekildedir: 1. Kınama Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesi anlamına gelir. 2. Aylık Kesintisi: Memurun brüt maaşından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Bu cezalar, memurun özlük dosyasına işlenir ve terfi, görevde yükselme gibi süreçlerde dikkate alınır.
    5 kaynak

    Hangi disiplin cezası memurluktan çıkarır?

    Devlet memurluğundan çıkarma cezası, memurluktan çıkaran en ağır disiplin cezasıdır.
    5 kaynak

    657'ye tabi memurlar hangi hallerde görevden uzaklaştırılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurlar, aşağıdaki hallerde görevden uzaklaştırılabilir: 1. Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde. 2. Disiplin soruşturmasının herhangi bir aşamasında. Görevden uzaklaştırma kararını verebilecek yetkililer ise şunlardır: - Atamaya yetkili amirler; - Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri; - İllerde valiler; - İlçelerde kaymakamlar. Görevden uzaklaştırma kararı, en fazla 3 ay süreyle devam edebilir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre uyarma cezası gerektiren fiil ve haller nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre uyarma cezası gerektiren fiil ve haller şunlardır: 1. Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak. 2. Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek. 3. Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek. 4. Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak. 5. Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak. 6. Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak. 7. Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak. 8. Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.
    5 kaynak