• Buradasın

    İnfaz koruma memuru sözleşmeli mi kadrolu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İnfaz koruma memurları hem kadrolu hem de sözleşmeli olarak çalışabilirler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bilginvarmi.com
        1
      2. edevlet.net
        2
      3. infazvekoruma.net
        3
      4. gereklisartlar.com
        4
      5. isinolsa.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli memurlar hangi haklardan yararlanamaz?

    Sözleşmeli memurlar, bazı haklardan yararlanamazlar: 1. Siyasi partiye üyelik: Sözleşmeli memurlar, siyasi partiye üye olamazlar ve siyasi faaliyetlerde bulunamazlar. 2. Ticaret ve kazanç getirici faaliyetler: Sözleşmeli memurlar, ticaret yapamaz veya kazanç getirici faaliyetlerde bulunamazlar (istisnalar hariç). 3. Grev hakkı: Sözleşmeli memurlar, greve karar veremez, grev tertipleyemez veya greve katılamazlar. 4. İş sonu tazminatı: Sözleşmeli personelin, sözleşmesinin sona ermesinden sonra iş sonu tazminatı alma hakkı yoktur.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memur ile kadrolu memur maaşı aynı mı?

    Sözleşmeli memur ile kadrolu memur maaşları aynı değildir. Kadrolu memurlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4/c maddesi kapsamında emekli sandığı güvencesine sahiptir ve maaşları devlet bütçesinden karşılanır. Sözleşmeli memurlar ise 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesi kapsamında SSK güvencesine sahiptir ve maaşları proje ya da kurum bütçeleriyle finanse edilir.
    5 kaynak

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel çalıştırma esasları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel çalıştırma esasları şunlardır: 1. Kalkınma Planı ve Yıllık Programlar: Sözleşmeli personel, kalkınma planı ve yıllık programlarda yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için çalıştırılır. 2. Özel Meslek Bilgisi ve İhtisas: Çalıştırılacak personelin, işin gerektirdiği özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına sahip olması gerekir. 3. Bakanlar Kurulu Kararı: Sözleşmeli personel pozisyonları, kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı'nın görüşleri alınarak Bakanlar Kurulu tarafından belirlenir. 4. Mali Yılla Sınırlı Çalışma: Sözleşmeli personel, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılır. 5. İşçi Sayılmaması: Sözleşmeli personel, işçi statüsünde sayılmaz.
    5 kaynak

    İnfaz koruma memurları hangi haklara sahip?

    İnfaz koruma memurlarının sahip olduğu bazı haklar şunlardır: 1. Maaş ve Yan Haklar: Devlet memurları kanununa göre belirlenen maaşlar ve sağlık sigortası, emeklilik planları gibi yan haklar. 2. Çalışma Koşulları: Vardiyalı çalışma sistemi, 12 saatlik vardiyalar ve gece vardiyasında dinlenme hakkı. 3. Kariyer Gelişimi: Başarılı memurlar, çeşitli yönetim kademelerine yükselme imkanı bulabilir. 4. Disiplin Prosedürleri: Görevlerini doğru ve etik bir şekilde yerine getirmekle yükümlüdürler ve disiplin cezalarına tabi tutulabilirler. 5. Özlük Hakları: Güvenlik soruşturmasından geçme, boy ve kilo gibi fiziksel yeterlilik kriterlerini karşılama zorunluluğu.
    5 kaynak

    Sözleşmeli infaz koruma memuru ne iş yapar?

    Sözleşmeli infaz koruma memuru, cezaevlerinde güvenlik ve düzeni sağlamakla görevli bir kamu personelidir. Görevleri arasında: Tutuklu ve hükümlülerin kayıt işlemlerini yapmak ve saklamak; Cezaevine yeni gelenlerin üzerlerini aramak ve eşyalarını kayıt altına almak; Koğuşların düzenli kontrolünü sağlamak ve günlük sayım yapmak; Temizlik, gıda gibi temel ihtiyaçların teminini koordine etmek; Tutuklular arasında çıkan sorunlara müdahale etmek ve tutanak tutmak; Yasaklı eşyaların koğuşlara girişini engellemek ve güvenliği sağlamak; Tutukluların revire veya duruşmaya güvenli bir şekilde gitmelerine eşlik etmek.
    5 kaynak

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır: 1. TC vatandaşı olmak. 2. Belirli suçlardan ceza almamış olmak. 3. Kamudan yasaklı olmamak. 4. KPSS'den en az 70 puan almış olmak. Ayrıca, pozisyona göre değişebilen yabancı dil, eğitim seviyesi, deneyim gibi özel şartlar da bulunmaktadır. Hangi kurumlar sözleşmeli personel alımı yapar? Her yıl sonunda Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmeler sonucunda çıkan karara göre, kamu kuruluşları yıl içerisinde alacakları sözleşmeli personel sayısını belirler ve ilanlar açarak başvuruları kabul ederler.
    5 kaynak

    İnfaz koruma memurları hangi kuruma bağlıdır?

    İnfaz koruma memurları, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü'ne bağlı olarak çalışmaktadır.
    5 kaynak