• Buradasın

    Sözleşmeli infaz koruma memuru ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli infaz koruma memuru, cezaevlerinde güvenlik ve düzeni sağlamakla görevli bir kamu personelidir 12. Görevleri arasında:
    • Tutuklu ve hükümlülerin kayıt işlemlerini yapmak ve saklamak 13;
    • Cezaevine yeni gelenlerin üzerlerini aramak ve eşyalarını kayıt altına almak 1;
    • Koğuşların düzenli kontrolünü sağlamak ve günlük sayım yapmak 13;
    • Temizlik, gıda gibi temel ihtiyaçların teminini koordine etmek 1;
    • Tutuklular arasında çıkan sorunlara müdahale etmek ve tutanak tutmak 1;
    • Yasaklı eşyaların koğuşlara girişini engellemek ve güvenliği sağlamak 1;
    • Tutukluların revire veya duruşmaya güvenli bir şekilde gitmelerine eşlik etmek 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. kamulu.net
        2
      3. kariyerbankasi.net
        3
      4. hurriyet.com.tr
        4
      5. kariyer.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli personel ne iş yapar?

    Sözleşmeli personel, kamu kurum ve kuruluşlarında belirli süreli işlerde çalıştırılan ve işverenle yapılan yazılı bir sözleşme çerçevesinde görev alan kişilerdir. Sözleşmeli personelin yaptığı işler: Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği. Özel bir mesleki bilgiye ve ihtisasa ihtiyaç duyulan geçici işler. Sözleşmeli personel, aynı unvanda kadrolu çalışanlarla benzer sorumluluklar üstlenebilir.
    5 kaynak

    İnfaz koruma memurları hangi haklara sahip?

    İnfaz koruma memurlarının sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Yıllık izin hakkı: İnfaz koruma memurları, 10 yıldan az hizmet süresi olanlar için yıllık 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar için ise yıllık 30 gün izin hakkına sahiptir. Öğle yemeği: İnfaz koruma memurlarının öğle yemekleri kurum tarafından karşılanır. Üniforma: Görev sırasında üniforma giyerler ve üniformaları yazlık ve kışlık olarak kurum tarafından sağlanır. Tayin: 2021 yılından itibaren başmemurlar için zorunlu tayin uygulaması başlamıştır, ancak görevlendirme ile başka cezaevlerinde çalışabilirler. Maaş ve ek ödemeler: Maaşlar, deneyim, çalışılan kurum ve bölgeye göre değişebilir. İnfaz koruma memurlarının sahip olduğu haklar, görev yaptıkları kuruma ve diğer düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personeller hangi görevlere atanabilir?

    Sözleşmeli personeller, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası kapsamında, çeşitli kamu kurumlarında belirli süreli sözleşmelerle görev yapabilirler. Sözleşmeli personellerin atanabileceği bazı görevler: Koruma ve güvenlik görevlisi. Destek personeli. Eğitici. Uzman tabip. Diş tabibi. Eczacı. Sözleşmeli personellerin görev ve unvanları, kurumların ihtiyaçlarına göre belirlenir ve aynı unvanda kadrolu çalışanlarla benzer sorumluluklar üstlenebilirler. Sözleşmeli personelin atanabileceği görevler, kurumların kendi yönetmelik ve pozisyonlarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    CTE infaz koruma memuru ve katip aynı mı?

    Hayır, CTE infaz koruma memuru ve katip aynı değildir. İnfaz koruma memuru (İKM), ceza infaz kurumlarında güvenlik ve gözetim işlerinden sorumlu olan personeldir. CTE personeli olarak hem İKM hem de katip pozisyonları bulunmaktadır, ancak bu iki pozisyon farklı görev ve sorumluluklara sahiptir.
    5 kaynak

    İnfaz koruma memurluğu için hangi bölüm okunmalı?

    İnfaz koruma memuru olmak için en az lise veya dengi bir okuldan mezun olmak yeterlidir. Ayrıca, Adalet Meslek Yüksekokulları’nın Adalet bölümünden veya herhangi bir lisans ya da ön lisans bölümünden mezun olanlar da infaz koruma memurluğu için başvuru yapabilirler.
    5 kaynak

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel çalıştırma esasları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel çalıştırma esaslarından bazıları şunlardır: Sözleşme süresi: Sözleşmeli personel ile imzalanacak hizmet sözleşmeleri, mali yıl ile sınırlıdır. Görev yeri: Personel, sözleşmelerinde belirtilen görev yeri dışında çalıştırılamaz. Ücret: Personelin ücreti; pozisyon unvanı, eğitim düzeyi ve hizmet süresi dikkate alınarak tespit edilir. Başka işte çalıştırılma: İlgililer, sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz. Emeklilik: 65 yaşını bitirmiş olanlar sözleşmeli olarak çalıştırılamaz. İzin: Personele, eşinin doğum yapması halinde iki gün, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde ve her olay için üç gün ücretli mazeret izni verilir. Atama: Sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talep etmeleri halinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır.
    5 kaynak

    İnfaz koruma memurluğu zor iş mi?

    İnfaz koruma memurluğu, dışarıdan bakıldığında zor bir iş olarak görülebilir, ancak bu meslek, iş bölümüne dayalı bir işleyişe sahiptir ve bazı birimleri diğerlerine göre daha rahattır. İnfaz koruma memurlarının bazı görevleri: Cezaevi içinde mahkum güvenliğini sağlamak. Sayım, sevk, ziyaret, tahliye gibi işlemleri yürütmek. Kurum içi düzen ve disiplini korumak. Kriz anlarında müdahale etmek ve raporlamak. Nöbet görevlerini yerine getirmek. Mahkumların sağlık, eğitim ve diğer ihtiyaçlarına refakat etmek. Çalışma koşulları, görev yapılan birime ve vardiyaya göre değişiklik gösterebilir. Maaş ve diğer haklar, deneyim, çalışılan kurum ve bölgeye göre değişebilir. Sonuç olarak, infaz koruma memurluğu, fiziksel ve zihinsel olarak zinde olmayı gerektiren, bazen zorlu ancak önemli bir kamu hizmetidir.
    5 kaynak