• Buradasın

    İlk elden düzenleme yetkisi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İlk elden düzenleme yetkisi, bir organın bir konuyu araya herhangi bir başka hukuki işlem girmeksizin veya belli bir hukuki işleme dayanmaksızın doğrudan düzenleme yapabilme yetkisidir 34.
    Bu yetki, yasama organına aittir ve anayasa uyarınca her konuda kanun yapma imkanı sağlar 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukuknotum.net
        1
      2. merakname.com
        2
      3. dergipark.org.tr
        3
      4. researchgate.net
        4
      5. ansiklopedi.tubitak.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İmza yetkileri nasıl devredilir?

    İmza yetkileri, şirketlerde ve kamu kurumlarında belirli kurallara göre devredilebilir. Şirketlerde imza yetkisinin devri şu şekilde yapılır: 1. Şirket ana sözleşmesi değiştirilerek yetki devri yapılabilir. 2. Yönetim kurulu veya genel kurul kararı alınmalıdır. 3. Devir işlemi, noter onaylı imza sirküleri ile resmileştirilmelidir. Kamu kurumlarında imza yetkisinin devri için ise: 1. Yetki devri, kanuna dayanmalıdır ve hiyerarşik yapıya uygun olmalıdır. 2. Yetki devrinin sınırları açıkça gösterilmelidir ve yazılı olarak yapılmalıdır. 3. Yetki devrinin iptali de aynı şekilde "onay" veya "iç genelge" ile yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Yetki devrine örnek nedir?

    Yetki devrine örnek olarak bir proje yöneticisinin ekip üyelerine belirli görevleri ataması gösterilebilir. Ayrıca, bir müdürün rutin raporlama işlemlerini bir alt çalışanına devretmesi de yetki devri örneği olarak verilebilir.
    5 kaynak

    Yetki tanımlama ne demek?

    Yetki tanımlama, bir kişinin veya kullanıcı grubunun yapabileceği görevleri, sorumlulukları ve yetkileri belirlemek amacıyla oluşturulan bir süreçtir. Bu süreç, genellikle şu unsurları içerir: - Yetki anahtarı: Kodlama esnasında oluşturulan ve yetki tanımlamasında kullanılan bir kod. - Yetki tanımı: Anahtar değere verilen açıklayıcı ifade. - Rol ve grup tanımlama: Kullanıcıların belirli rollere veya gruplara atanması ve her bir grubun erişim izinlerinin ayrı ayrı tanımlanması. - Erişim kontrolü: Kullanıcıların yalnızca yetkili oldukları verilere erişiminin sağlanması.
    5 kaynak

    Yetki devri nasıl yapılır?

    Yetki devri yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İhtiyacın Ortaya Çıkması: Yetki devrinin gerekli olduğu durumun belirlenmesi. 2. Devredilecek İşlerin Belirlenmesi: Hangi işlerin devredileceğinin net bir şekilde belirlenmesi. 3. Devredilecek Kişinin Belirlenmesi: Yetki devredilecek kişinin bilgi, beceri ve iş yükünün değerlendirilmesi. 4. Yetki Devrinin Kullanılması: Yetkinin asta devredilmesi ve işlerin yürütülmesi. 5. İzleme ve Denetim: Yetki devreden yöneticinin, astını takip etmesi ve gerektiğinde yönlendirmesi. 6. Sonuçların Değerlendirilmesi: Yetki devri sürecinin ve astın performansının değerlendirilmesi. Yetki devrinde ayrıca, devredilen yetkinin sorumlulukla orantılı olması ve yazılı olarak tebliğ edilmesi gibi ilkelere de dikkat edilmelidir.
    5 kaynak

    Yetki nedir?

    Yetki — bir görevi, bir işi yasaların verdiği imkânlara göre, belli şartlarla yürütmeyi sağlayan hak, salahiyet, mezuniyet.
    5 kaynak

    Yetki devri ve imza devri nedir?

    Yetki devri ve imza devri idari işlemlerde iki farklı yetki aktarım sürecini ifade eder: 1. Yetki Devri: Karar alma yetkisinin bir makamdan diğer bir makama devredilmesidir. 2. İmza Devri: Karar alma yetkisinin bir üst görevliden ast görevliye devredilmesidir.
    5 kaynak