• Buradasın

    Yetki devri nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yetki devri şu şekilde yapılır:
    1. Yetki Devri Kararının Verilmesi 2. Yetki devri, amiri meşgul eden ve çok zamanını alan, devredilmesi halinde onun performansını artıracak iş ve işlemler belirlenerek yapılır 2.
    2. Yetkilerin ve Sınırlarının Belirlenmesi 12. Devredilecek yetkiler ve bunların sınırları yazılı olarak belirlenir 12.
    3. Yetki Devredilecek Astın Belirlenmesi 2. Yetki devredilecek ast yazılı olarak görevlendirilir 2.
    4. Devredilen Yetkinin Bildirilmesi 12. Yetki devri, tüm ilgililere resmi yollarla duyurulur 12.
    5. Yetki Devredilen Personelin Niteliklerinin Gözetilmesi 12. Görevin gerektirdiği bilgi, deneyim ve yeteneğe sahip personele yetki devredilir 12.
    6. Raporlama Mekanizmasının Kurulması 13. Yetki devredilen personel, yetkinin kullanımına ilişkin olarak belirli dönemlerde yetki devredene bilgi verir 13.
    Yetki devrinde dikkat edilmesi gereken bazı hususlar:
    • Yetki devri kanuna dayanmalıdır 123.
    • Yetki devri, devredilen yetkinin önemi ile uyumlu olmalıdır 13.
    • Yetki devredilen personel, yetkiyi başkasına devredemez 23.
    • Hukuken devredilemeyecek yetkiler vardır (örneğin, atama yetkisi, disiplin cezası verme yetkisi) 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acikders.ankara.edu.tr
        1
      2. docs.neu.edu.tr
        2
      3. ketweb.com.tr
        3
      4. initalist.com
        4
      5. birimler.atauni.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görev ve yetki tanımı nasıl yapılır?

    Görev ve yetki tanımı şu şekilde yapılabilir: Görev tanımı: İş unvanı. İş özeti. Temel görev ve sorumluluklar. Deneyim, gereksinimler ve beceriler. Yetki tanımı: Yetkili mahkeme. Yetki kuralları.
    5 kaynak

    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki fark nedir?

    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki temel farklar şunlardır: Yetki Devri: Üst kademe bir yöneticinin, kendi iradesiyle bazı yetkilerini alt kademedeki yöneticilere devretmesidir. Devredilen yetkiler, yöneticinin iradesine bağlı olarak her an geri alınabilir. Yetki Genişliği: Merkezdeki kuruluşların, merkezden uzakta bulunan bir örgüte, belli işlevleri yerine getirmelerine yetecek yetkileri devretmesidir. Bu yetki, taşradaki yöneticilerin, merkez adına karar alma ve uygulama yetkisini içerir. Yetki genişliği, genellikle valiler ve kaymakamlar gibi taşra teşkilatındaki yöneticiler için geçerlidir. Özetle, yetki devri genellikle aynı kurum içinde gerçekleşirken, yetki genişliği merkezden uzaktaki taşra teşkilatlarına yetki devrini ifade eder ve bu yetki, merkez adına karar alma yetkisini içerir.
    5 kaynak

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki nedir?

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki, hukuk muhakemelerinde mahkemelerin yetkisine ilişkin iki farklı durumu ifade eder. 1. Kesin Yetki: Bu, kanunla belirlenmiş tek veya sınırlı sayıda mahkemenin yetkili olduğu durumları ifade eder. 2. Kesin Olmayan Yetki: Bu, genel yetkili mahkemenin yetkisinin korunduğu ve yetkili mahkemelerin yasada sınırlı sayıda olmadığı durumları ifade eder.
    5 kaynak

    Vekile verilen yetki tapuda nasıl belirtilir?

    Vekile verilen yetkinin tapuda belirtilmesi için vekaletnamede şu unsurların açıkça yazılması gerekir: Satış veya ipotek yetkisi: Vekaletnamede "satış" veya "ipotek" ibaresi net bir şekilde yer almalıdır. Taşınmaz bilgileri: Vekaletname, belirli bir taşınmaz için veriliyorsa, bu taşınmazın tapu kayıt bilgileri (il, ilçe, mahalle, ada, parsel numarası) vekaletnamede bulunmalıdır. Yetki kapsamı: Vekile verilen yetkilerin kapsamı, devir işlemleri sırasında ihtiyaç duyabileceği ikincil yetkiler de dahil olmak üzere detaylı şekilde ifade edilmelidir. Süre sınırlaması: Vekaletin geçerlilik süresi belirtilmelidir; süresiz vekâlet yerine makul bir süre (örneğin 6 ay veya 1 yıl) belirlenmesi önerilir. Satış bedeli: Satış bedeli sabit bir rakam olarak veya alt limit şeklinde vekâletnamede gösterilebilir. Ayrıca, vekilin yetkilerini başkasına devretme (tevkil yetkisi) izni de vekaletnamede yer alabilir.
    5 kaynak

    Tapu işlemlerinde yetki belgesi nedir?

    Tapu işlemlerinde yetki belgesi, 2644 sayılı Tapu Kanunu’nun 2. maddesi uyarınca tüzel kişiliğe sahip olanlardan istenen ve bu kişinin temsilcisi dahil gayrimenkul alım satımı yapabilme iznini olduğunu gösteren belgedir. Yetki belgesi almak için gerekli şartlardan bazıları şunlardır: meslek odasına kayıtlı olmak; gelir ve kurumlar vergisi mükellefi olmak; 18 yaşını doldurmuş olmak; öğrenim durumu en az lise mezunu olmak; iflas etmemiş olmak veya etmişse itibarını yerine getirmiş olmak; kasten işlenen bir suçtan dolayı 5 yıldan çok hüküm giymemiş olmak. Yetki belgesi, Ticaret Bakanlığı’nın Taşınmaz Ticareti Bilgi Sistemi (TTBS) üzerinden online olarak başvuru yapılarak alınır.
    5 kaynak

    Yetki devri ve delegasyon arasındaki fark nedir?

    Yetki devri ve delegasyon arasındaki temel fark, yetki devrinin daha geniş bir kavram olup, delegasyonun bir parçası olmasıdır. Yetki devri, bir yöneticinin kendi yetkilerini alt kademedeki çalışanlara devretmesi anlamına gelir ve bu süreçte sorumluluk ve karar alma yetkisi de aktarılır. Delegasyon ise, belirli bir görevi veya sorumluluğu bir başkasına devretme sürecidir ve bu süreçte sadece görevin aktarılması değil, aynı zamanda gerekli yetkilerin de verilmesi gerekir. Özetle, yetki devri, daha kapsamlı bir kavram olup, delegasyon yetki devrinin bir alt kümesidir.
    5 kaynak

    Yetki devrine örnek nedir?

    Yetki devrine bazı örnekler: Sağlık Bakanlığı'nda yetki devri. Belediye yetkilerinin devri. Yöneticinin yetki devri. İmza devri.
    5 kaynak