• Buradasın

    Yetki devrine örnek nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yetki devrine örnek olarak bir proje yöneticisinin ekip üyelerine belirli görevleri ataması gösterilebilir 1.
    Ayrıca, bir müdürün rutin raporlama işlemlerini bir alt çalışanına devretmesi de yetki devri örneği olarak verilebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ketweb.com.tr
        1
      2. acikders.ankara.edu.tr
        2
      3. makaleler.com
        3
      4. karar.com
        4
      5. cdn.anadolu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yetki genişliğinin amacı nedir?

    Yetki genişliğinin amacı, hiyerarşik bir örgüt içinde iş akışını hızlandırmak, verimliliği artırmak ve kırtasiyeciliği en aza indirmektir. Ayrıca, yetki genişliği merkezi yönetimin sakıncalarını gidermek ve yerel ihtiyaçlara daha hızlı ve etkin bir şekilde cevap verebilmek için de kullanılır.
    5 kaynak

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki nedir?

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki, hukuk muhakemelerinde mahkemelerin yetkisine ilişkin iki farklı durumu ifade eder. 1. Kesin Yetki: Bu, kanunla belirlenmiş tek veya sınırlı sayıda mahkemenin yetkili olduğu durumları ifade eder. 2. Kesin Olmayan Yetki: Bu, genel yetkili mahkemenin yetkisinin korunduğu ve yetkili mahkemelerin yasada sınırlı sayıda olmadığı durumları ifade eder.
    5 kaynak

    Vekâlet ve yetki arasındaki fark nedir?

    Vekâlet ve yetki kavramları farklı anlamlar taşır: 1. Vekâlet: Bir kişinin (vekil) başka bir kişi (vekil eden) adına hareket etme yetkisini devraldığı hukuki bir ilişkidir. 2. Yetki: Bir avukata, vekaletnamedeki yetkileri kapsamında başka bir avukatı vekil olarak atama yetkisidir.
    5 kaynak

    Yetki devri ve delegasyon arasındaki fark nedir?

    Yetki devri ve delegasyon kavramları benzer görünse de farklı anlamlar taşır: 1. Yetki Devri: Bir kişinin kendi yetkilerini başka bir kişiye devretmesi anlamına gelir. 2. Delegasyon: Bir görevi veya sorumluluğu başka bir kişiye atama sürecidir.
    5 kaynak

    Yetki sözleşmesi nedir?

    Yetki sözleşmesi, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 17. maddesinde düzenlenen, tacirler veya kamu tüzel kişileri arasında doğan veya doğabilecek uyuşmazlıklar için belirli bir veya birden fazla mahkemeyi yetkili kılan bir usul sözleşmesidir. Yetki sözleşmesinin şartları: 1. Tarafların tacir veya kamu tüzel kişisi olması gerekmektedir. 2. Kesin yetkinin bulunmaması ve üzerinde serbestçe tasarruf edilebilecek bir hukuki ilişkiye dayanması gerekmektedir. 3. Yazılı şekilde yapılması zorunludur. 4. Uyuşmazlığın belirli veya belirlenebilir olması gerekmektedir. Yetki sözleşmesi, tarafların daha hızlı ve öngörülebilir bir yargılama süreci öngörebilmelerine olanak tanır.
    5 kaynak

    Yetki devri ve imza devri nedir?

    Yetki devri ve imza devri idari işlemlerde iki farklı yetki aktarım sürecini ifade eder: 1. Yetki Devri: Karar alma yetkisinin bir makamdan diğer bir makama devredilmesidir. 2. İmza Devri: Karar alma yetkisinin bir üst görevliden ast görevliye devredilmesidir.
    5 kaynak

    SGK'da yetki devri nasıl yapılır?

    SGK'da yetki devri, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) kendi iç işleyişinde ve denetim süreçlerinde gerçekleştirilir. Bazı yetki devri uygulamaları: - İşyeri devir işlemleri: Sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devri durumunda, yeni işveren en geç on gün içinde işyeri bildirgesi ile SGK'ya başvurur. - Denetim yetkileri: SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanı, bazı denetimlere onay verme yetkisini grup başkanlarına devredebilir. Yetki devri süreçleri, genelgeler ve yönetmeliklerle belirlenen usul ve esaslara göre yürütülür.
    5 kaynak