• Buradasın

    İdari izinde maaş kesilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İdari izinde maaş kesintisi, kamu çalışanları ve özel sektör çalışanları için farklılık gösterir:
    1. Kamu Çalışanları: İdari izin süresince kamu çalışanlarının maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz 12.
    2. Özel Sektör Çalışanları: Özel sektörde idari izin, işverenin inisiyatifine bağlıdır 2. İşveren, çalışanlarına ücretli veya ücretsiz izin verebilir, bu nedenle maaş kesintisi olabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi mazeret izinlerinde maaş kesilir?

    Mazeret izinlerinde maaş kesintisi genellikle yapılmaz. Ancak, uzun süreli mazeret izinlerinde (örneğin, hastalık izni, evlat edinme izni gibi) maaş kesintisi söz konusu olabilir.

    İşverenin maaştan kesinti yapması hangi hallerde mümkündür?

    İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi, belirli hallerde mümkündür: 1. Haklı Nedenlerle Kesinti: İşçinin iş yerinde kasıtlı veya ağır ihmali sonucu işverene verdiği zarar durumunda, zararın büyüklüğüne oranla ve işçinin geçim durumu dikkate alınarak kesinti yapılabilir. 2. Disiplin Cezaları: İş yerinde uygulanan disiplin yönetmeliği veya toplu iş sözleşmesi ile belirlenen disiplin cezaları çerçevesinde kesinti yapılabilir, ancak bu kesintilerin Kanun’da belirtilen sınırları aşmaması gerekmektedir. 3. Yasal Alacaklar: Tazminat borçları, vergi borçları, nafaka gibi yasal alacaklar için kesinti, mahkeme kararı ile yapılabilir. 4. İşçinin Rızası: İşçi, belirli bir miktarın maaşından kesilmesine rıza gösterebilir, bu rıza özgür iradesiyle ve baskı altında olmadan verilmelidir. Genel olarak, işverenin maaş kesintisi yapabilmesi için bu durumun iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir.

    İdari izin limiti nedir?

    İdari izin limiti, devlet tarafından belirlenen günlerde kamu çalışanlarına verilen ek izin hakkını ifade eder. Özellikleri: - Genellikle 14, 20 veya 26 gün olarak belirlenen yıllık izin sürelerine ek olarak verilir. - Sadece kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar için geçerlidir. - Özel sektör çalışanları için doğrudan geçerli değildir; işverenin inisiyatifine bağlıdır. İdari izinlerle ilgili güncel bilgiler, Cumhurbaşkanlığı veya ilgili devlet kurumları tarafından duyurulur.

    İdari izin hakkı kaç gün?

    İdari izin hakkı ile ilgili doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, yıllık izin hakkı kapsamında, idari izinlerin yıllık izin süresinden düşülüp düşülmeyeceği düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, yıllık izin hesabında hafta tatilleri izin süresinden sayılmaz.

    İdari izinde çalışma yasağı var mı?

    İdari izinde çalışma yasağı, özel sektör çalışanları için geçerlidir. İdari izin, sadece kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar ve diğer kamu görevlileri için tanınan bir izin türüdür.

    İdari izin nedir?

    İdari izin, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurların, resmi tatil olmayan günlerde hükümet veya ilgili bakanlıklar tarafından verilen izindir. Bu izinler, genellikle bayram tatilleri öncesi veya sonrası gibi özel durumlarda, çalışanların daha uzun süre dinlenmelerini sağlamak amacıyla uygulanır. Özel sektör çalışanları idari izin kapsamının dışında kalır; bu izin sadece devlet memurlarına özeldir.

    Memur 7 günü aşan raporlarda maaş kesintisi nasıl hesaplanır?

    Memurların 7 günü aşan raporlarında maaş kesintisi, zam ve tazminatlardan %25 oranında yapılır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Öncelikle, tek hekimden alınan raporların toplam süresi takvim yılı içinde 40 günü geçemez. 2. 7 günü aşan rapor süresi belirlenir. 3. Bu süre, memurun aldığı zam ve tazminatlara uygulanır ve %25'i kesilir. Örneğin, bir memur 11 gün rapor almışsa, 11-7=4 günlük süre üzerinden kesinti yapılır.