• Buradasın

    Her işin telafisi var mıdır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Her işin telafisi yoktur, ancak bazı durumlarda telafi çalışması yapılabilir.
    Telafi çalışması, zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi, normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya işçinin talebi üzerine izin verilmesi gibi durumlarda yapılabilir 123.
    Telafi çalışmasının sınırları:
    • Tatil günlerinde yapılamaz 123.
    • Günlük en fazla 3 saat olabilir 123.
    • İşçinin günlük en fazla çalışma süresini aşamaz (11 saat) 123.
    Telafi çalışması, işçinin rızasına bağlı değildir; işveren tarafından belirlenir 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. lexishukuk.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. cukurpartners.com
        4
      5. alomaliye.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Telafi ne için kullanılır?

    Telafi kelimesi farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir. Hukuk terimi olarak telafi: Zararı karşılama, giderme, eksikliği gidermeyi ifade eder. İş Kanunu'na göre telafi çalışması: İşçinin belirli nedenlerle yapamadığı çalışmasının, takip eden aylar içinde tamamlanmasıdır. Kişisel bağlamda telafi: "Telafi hakkı" olarak, kötü bir etkiyi veya sonucu başka bir etki ile yok etme, karşılama, yerine koyma anlamında kullanılabilir.
    5 kaynak

    Telafisi olmayan hatalar nelerdir?

    Telafisi olmayan hatalar, yapılan hatayla yaşamak zorunda olunan hatalardır. Bazı telafisi olmayan hata örnekleri: yanlış insana aşık olmak; sigarayı filtresinden yakmak; sevgiliye yazılan hafif erotik içerikli mesajı bir başkasına göndermek; üniversite sınavında kopya çekerken yakalanmak; gerekli emniyet tedbirlerini almadan yüksek binalarda çalışırken düşmek. Bir hatanın telafisi, karşı tarafın izin verdiği ölçüde mümkündür.
    5 kaynak

    İş hayatında telafi çalışması nedir?

    Telafi çalışması, işçinin zorunlu nedenler, ulusal bayram veya genel tatil öncesi ya da sonrası gibi durumlarda çalışamadığı süreleri, belirli bir zaman dilimi içinde normal çalışma saatleri üzerine ekleyerek telafi etmesine olanak tanıyan esnek bir çalışma modelidir. Telafi çalışmasının uygulanabileceği durumlar: zorunlu nedenlerle işin durması; ulusal bayram veya genel tatillerden önce veya sonra iş yerinin tatil edilmesi; benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması; işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi. Telafi çalışmasının bazı sınırları: Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz. Günlük telafi çalışma süresi en fazla 3 saattir. Toplam çalışma süresi 11 saati aşamaz.
    5 kaynak

    Telafisine ne demek?

    Telafi etmek, bir eksikliği, hatayı veya kaybı gidermek, dengelemek ya da olumsuz bir durumu düzeltmek anlamına gelir. Telafi kelimesi ayrıca, kötü bir etkiyi veya sonucu başka bir etki ile yok etme, karşılama, yerine koyma anlamlarına da gelir. Örnek cümleler: "Telafisi kolay olmayan bir zarar". "Kayıp zamanı telafi etmek için daha sıkı çalışmalısın". "Derste kaçırdığın konuları telafi etmek için ek çalışma yapmalısın".
    5 kaynak

    Telafi çalışması her zaman yapılabilir mi?

    Telafi çalışması her zaman yapılamaz, belirli şartlar altında gerçekleştirilebilir. Telafi çalışmasının yapılabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: - Zorunlu nedenlerle işin durması veya tatil edilmesi; - Ulusal bayramlar veya genel tatil günlerinden önce veya sonra işin aksaması; - İşçinin talebi üzerine kendisine izin verilmesi. Ayrıca, telafi çalışması günde en fazla üç saat olabilir ve tatil günlerinde yapılamaz.
    5 kaynak

    Emek harcamadan hiçbir işin yapılamayacağı hangi örnekle açıklanmıştır?

    "Emek harcamadan hiçbir işin yapılamayacağı" ifadesi, "yemek yemek" örneğiyle açıklanmıştır. Bu atasözü, "Emek olmadan yemek olmaz" şeklinde olup, herhangi bir sonucun, ürünün veya başarının elde edilmesi için mutlaka çaba, çalışma ve emek sarf edilmesi gerektiğini ifade eder. Örnekler: Bir öğrenci, düzenli çalışmadan başarılı olamaz. Bir çiftçi, tarlayı sürmeden ve tohum ekmeden verimli ürün elde edemez. Bir iş insanı, yatırım yapmadan kâr elde edemez.
    5 kaynak

    Tazmin ve telafi etmek arasındaki fark nedir?

    Tazmin ve telafi etmek kavramları, hukuki bağlamda benzer anlamlar taşısa da farklı şekillerde kullanılır. Tazmin, bir başkasının uğramış olduğu zararı karşılamak, telafi etmek veya gidermek anlamına gelir. Telafi etmek ise, bir kaybı veya zararı gidermeyi ifade eder. Bu, daha geniş bir anlamda, herhangi bir olumsuz durumu düzeltmek veya yerine koymak için yapılan her türlü çabayı kapsar.
    5 kaynak