• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Haklı nedenlerle işveren işten çıkış kodu nedir?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkış

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Haklı nedenlerle işveren tarafından işten çıkış kodu 4'tür 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hangikredi.com
        1
      2. alitumbas.av.tr
        2
      3. imid.deu.edu.tr
        3
      4. burakalemdar.av.tr
        4
      5. esasdenetim.com
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    16 koduyla işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

    16 koduyla işten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: 1. Kıdem tazminatı hakkı yoktur. 2. İhbar tazminatı hakkı yoktur. 3. İşsizlik maaşı alma hakkı yoktur. İşten çıkış kodunun hatalı girilmesi durumunda, işçi işverene başvurarak düzeltilmesini talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkış
    • #Tazminatlar
    5 kaynak

    22 kodla işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

    22 kodla işten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: 1. Kıdem Tazminatı: 22 kodu, "diğer nedenler" anlamına gelir ve bu kodla işten çıkarılan işçi kıdem tazminatına hak kazanmaz. 2. İhbar Tazminatı: İşverenin 22 koduyla işten çıkarması durumunda işçi, ihbar tazminatını alamaz. 3. İşsizlik Maaşı: Bu kodla işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alamaz. İşçinin, işten çıkış kodunun hatalı olduğunu düşünmesi durumunda, işverene başvurarak düzeltilmesini talep etme hakkı vardır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkış
    • #Tazminatlar
    5 kaynak

    18 kodla işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?

    18 kodla işten çıkarılan işçi, kıdem tazminatı alabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Kıdem
    5 kaynak

    16 kod ile işten çıkarılan işçi ne yapmalı?

    16 kod ile işten çıkarılan işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Hatalı kodun düzeltilmesi: İşveren tarafından 10 gün içinde hatalı işten çıkış kodu düzeltilebilir. 2. SGK'ya başvuru: 10 günlük süre geçtikten sonra, düzeltme talebiyle SGK müdürlüğüne dilekçe verilmelidir. 3. İş Mahkemesi: Eğer işveren düzeltme talebini kabul etmezse, işçinin İş Mahkemesinde dava açma hakkı vardır. Ayrıca, 16 kod ile işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #İştenÇıkış
    5 kaynak

    03 işten çıkış kodu ne anlama gelir?

    03 işten çıkış kodu, "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi" yani istifa anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkış
    • #İstifa
    5 kaynak

    08 kodu ile işten çıkarma ne demek?

    08 kodu ile işten çıkarma, emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle işten ayrılma anlamına gelir.
    • #İşveMeslek
    • #Hukuk
    • #Emeklilik
    • #İştenÇıkarılma
    5 kaynak

    04 kodu ile işten çıkarma ne demek?

    04 kodu ile işten çıkarma, "Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi" anlamına gelir. Bu durumda işçi, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır.
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    • #Tazminat
    • #Sözleşme
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"uk10":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fhakli-nedenlerle-isveren-isten-cikis-kodu-nedir-2531944628%3Flr%3D213%26ncrnd%3D9387","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1854573531753922649","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753922671884035-9486174882255428429-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-132-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"uk1w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"uk11":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"uk1w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"uk12":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Haklı nedenlerle işveren tarafından işten çıkış kodu** **4**'tür [```1```](https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/isten-cikis-kodu/)[```3```](https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/isten-cikis-kodu/","title":"İşten Çıkış Kodu Nedir?","shownUrl":"https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/isten-cikis-kodu/"},{"sourceId":2,"url":"https://alitumbas.av.tr/2024-isten-cikis-kodlari/","title":"2024 İşten Çıkış Kodları | Gaziantep Avukat","shownUrl":"https://alitumbas.av.tr/2024-isten-cikis-kodlari/"},{"sourceId":3,"url":"https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf","title":"İşten Çıkış Kodu Nedir?","shownUrl":"https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf"},{"sourceId":4,"url":"https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1","title":"SGK İşten Çıkış Kodu | İş Hukuku","shownUrl":"https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1"},{"sourceId":5,"url":"https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94","title":"SGK İşten Çıkış Kodları, Anlamları ve Dikkat Edilmesi...","shownUrl":"https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Haklı nedenlerle işveren işten çıkış kodu nedir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=Hakl%C4%B1+nedenlerle+i%C5%9Fveren+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+kodu+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1854573531753922649","reqid":"1753922671884035-9486174882255428429-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-132-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753922671884035-9486174882255428429-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-132-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"uk1w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"uk13":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-16-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mervekolman.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/16-koduyla-isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir-4134082510","header":"16 koduyla işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?","teaser":"16 koduyla işten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: 1. Kıdem tazminatı hakkı yoktur. 2. İhbar tazminatı hakkı yoktur. 3. İşsizlik maaşı alma hakkı yoktur. İşten çıkış kodunun hatalı girilmesi durumunda, işçi işverene başvurarak düzeltilmesini talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"#Tazminatlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-22-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/22-numarali-sgk-cikis-kodu-ne-anlama-gelir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.merakediyorsan.com/sgk-cikis-kodu-22-nedir-ne-anlama-gelir-iscilerin-haklari-ve-yasal-surecler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.engelli.com/22-isten-cikis-kodu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/22-kodla-isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir-3240251320","header":"22 kodla işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?","teaser":"22 kodla işten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: 1. Kıdem Tazminatı: 22 kodu, \"diğer nedenler\" anlamına gelir ve bu kodla işten çıkarılan işçi kıdem tazminatına hak kazanmaz. 2. İhbar Tazminatı: İşverenin 22 koduyla işten çıkarması durumunda işçi, ihbar tazminatını alamaz. 3. İşsizlik Maaşı: Bu kodla işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alamaz. İşçinin, işten çıkış kodunun hatalı olduğunu düşünmesi durumunda, işverene başvurarak düzeltilmesini talep etme hakkı vardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"#Tazminatlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-18-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/hangi-sgk-cikis-kodlari-issizlik-maasi-alir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscidanismanlik.com/iscinin-isten-cikisin-sgkya-18-kod-ile-bildirilmesi-ne-anlama-gelir-1873?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/18-kodla-isten-cikarilan-isci-tazminat-alabilir-mi-571920106","header":"18 kodla işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?","teaser":"18 kodla işten çıkarılan işçi, kıdem tazminatı alabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-16-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/sgk-isten-cikis-kodlari-2025-guncel-kidem-ihbar-tazminati-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/isten-cikis-kodlari-sgk-isten-ayrilma-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/16-koduyla-isten-cikarilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/16-kod-ile-isten-cikarilan-isci-ne-yapmali-1056899037","header":"16 kod ile işten çıkarılan işçi ne yapmalı?","teaser":"16 kod ile işten çıkarılan işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Hatalı kodun düzeltilmesi: İşveren tarafından 10 gün içinde hatalı işten çıkış kodu düzeltilebilir. 2. SGK'ya başvuru: 10 günlük süre geçtikten sonra, düzeltme talebiyle SGK müdürlüğüne dilekçe verilmelidir. 3. İş Mahkemesi: Eğer işveren düzeltme talebini kabul etmezse, işçinin İş Mahkemesinde dava açma hakkı vardır. Ayrıca, 16 kod ile işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/%3fv=1.0.18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/sgk-isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/03-isten-cikis-kodu-ne-anlama-gelir-3803637294","header":"03 işten çıkış kodu ne anlama gelir?","teaser":"03 işten çıkış kodu, \"belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi\" yani istifa anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-8-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/sgk-isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/isten-cikis-kodu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/08-kodu-ile-isten-cikarma-ne-demek-331310873","header":"08 kodu ile işten çıkarma ne demek?","teaser":"08 kodu ile işten çıkarma, emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle işten ayrılma anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/isvemeslek","text":"#İşveMeslek"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"},{"href":"/yacevap/t/istencikarilma","text":"#İştenÇıkarılma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/sgk-isten-cikis-kodu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/portal/wp-content/uploads/2019/11/SGK-%C4%B0%C5%9ETEN-%C3%87IKI%C5%9E-KODLARI.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/04-kodu-ile-isten-cikarma-ne-demek-517200337","header":"04 kodu ile işten çıkarma ne demek?","teaser":"04 kodu ile işten çıkarma, \"Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi\" anlamına gelir. Bu durumda işçi, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"uk1w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"uk14":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"uk1w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"uk15":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"uk1w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}