• Buradasın

    Hangi işten çıkış kodları tazminatsızdır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tazminatsız işten çıkış kodları şunlardır:
    1. Deneme süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi (Kod 1) 13.
    2. Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (Kod 2) 13.
    3. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) (Kod 3) 14.
    4. İşverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih (Kod 25) 4.
    5. Disiplin kurulu kararı ile fesih (Kod 26) 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. enessencer.av.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. cbhukuk.com
        4
      5. secililaydasonmez.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    SGK işten ayrılış kodu 16 ne demek?
    SGK işten ayrılış kodu 16, "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" anlamına gelir.
    SGK işten ayrılış kodu 16 ne demek?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış kodu 1 ne demek?
    SGK işten çıkış kodu 1, "Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşverence Feshi" anlamına gelir.
    SGK işten çıkış kodu 1 ne demek?
    5 kaynak
    15 ve 16 kod ile işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?
    15 kod ile işten çıkarılan işçi, toplu işçi çıkarma nedeniyle kıdem tazminatı alabilir. 16 kod ise, işçinin aynı işverene ait diğer bir işyerine nakli anlamına gelir ve bu durumda işçi için kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
    15 ve 16 kod ile işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?
    5 kaynak
    46 kod işten çıkarma ne demek?
    46 kod işten çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasının e bendine atıfta bulunarak, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması veya işverenin meslek sırlarını ortaya atması gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesi anlamına gelir.
    46 kod işten çıkarma ne demek?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodu 24 kıdem tazminatı alır mı?
    İşten çıkış kodu 24 (İşçi Tarafından Sağlık Nedeniyle Fesih) durumunda işçi, kıdem tazminatına hak kazanır.
    İşten çıkış kodu 24 kıdem tazminatı alır mı?
    5 kaynak
    25 madde tazminatsız çıkış nedir?
    25. madde tazminatsız çıkış, İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında işverenin, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesini tazminatsız olarak feshetmesi anlamına gelir. Bu durumda işçi, kıdem tazminatı alabilir ancak ihbar tazminatı alamaz.
    25 madde tazminatsız çıkış nedir?
    5 kaynak
    04 ve 25 işten çıkış kodu aynı mı?
    04 ve 25 işten çıkış kodları farklıdır. - 04 kodu, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshedilmesini ifade eder. - 25 kodu, işçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesini belirtir.
    04 ve 25 işten çıkış kodu aynı mı?
    5 kaynak