• Buradasın

    Geçici yönetimin görevi ne zaman biter?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geçici yönetimin görevi, toplu yapının bitimini izleyen bir yıl sonrasına kadar devam eder 12.
    Bu süre, her halde toplu yapı kapsamındaki ilk yapı ruhsatının alınmasından itibaren on yıl geçmekle sona erer 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. fatihdelibalta.com
        1
      2. 2
      3. kooperatiflerkanunu.com
        3
      4. konutsitesiyonetimisite.wordpress.com
        4
      5. kozmos.ist
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görevlendirilen memur kaç gün çalışır?

    Bir memur, geçici görevlendirme kapsamında en fazla bir yıl çalışabilir ve bu süre her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen memurun görevi ne zaman biter?

    Geçici görevlendirilen bir memurun görevi, geçici görevlendirme süresi bittiğinde sona erer. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, geçici görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez.
    5 kaynak

    Geçici yönetim nasıl atanır?

    Geçici yönetim atanması, farklı durumlarda farklı yöntemlerle gerçekleştirilebilir: 1. Kat Malikleri Kurulu Tarafından: Kat malikleri kurulu, toplu yapının tamamlanmasından sonra ilk toplantısını yaparak geçici yönetim kurabilir. 2. Yüklenici Tarafından: Yönetim planında bir hüküm bulunması durumunda, toplu yapının yüklenicisi tarafından geçici yönetim kurulabilir. 3. Mahkeme Tarafından: Kat malikleri kurulu geçici yönetim kurulmasına karar vermezse veya toplantıda bir karara varılamazsa, herhangi bir kat maliki mahkemeye başvurarak geçici yönetim kurulmasını talep edebilir. Geçici yönetimin görevleri arasında, ortak yerlerin bakımı, ortak giderlerin tahsili ve toplu yapının korunması yer alır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme 25. madde nedir?

    Geçici görevlendirme ile ilgili 25. madde, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek maddesinde yer almaktadır. Bu maddeye göre: Hakim ve savcılar ile bu meslekten sayılanlar hariç olmak üzere, statülerine bakılmaksızın bir kadro veya pozisyona dayalı olarak kamu kurum veya kuruluşlarında istihdam edilenler, kurumlarının muvafakatiyle: 1. Bir yılı geçmemek üzere diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici görevlendirilebilir. 2. Geçici görevlendirilenler, mali ve sosyal hak ve yardımlarını kurumlarından almaya devam ederler ve bu süre boyunca kurumlarından aylıklı izinli sayılırlar. 3. Geçici görevlendirmenin yapılabilmesi için, görevlendirileceklerin ilgili mevzuat uyarınca kadro veya pozisyona asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerekir. 4. Geçici görevlendirilenlerin özlük hakları devam eder ve bu süreler terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme en fazla kaç ay olur?

    Geçici görevlendirme süresi, kurum içi görevlendirmelerde en fazla 6 ay olarak belirlenmiştir. Kurum dışı görevlendirmelerde ise süre genellikle 1 yıl ile sınırlandırılmıştır, ancak ihtiyaç halinde bu süre uzatılabilir.
    5 kaynak

    Geçici yönetimin yetkileri nelerdir?

    Geçici yönetimin yetkileri, kat malikleri kurulu tarafından resmi yönetim kurulana kadar sınırlıdır ve genellikle şu konuları kapsar: 1. Site Giderleri: Geçici yönetim, bina giderlerinin nasıl karşılanacağını belirler ve aidatların ne kadar olacağını ve nasıl toplanacağını düzenler. 2. Bakım ve Onarım: Ortak alanların bakımı ve güvenlik önlemlerinin alınması gibi temel bakım-onarım işlerini yapar. 3. Mali İşlemler: Geçici yönetim, site adına banka hesabı açabilir ve mali işlemleri şeffaf şekilde yürütür. 4. Devir Teslim: Kalıcı yönetim kurulduğunda, mali tabloları ve sözleşmeleri yeni yönetime teslim eder. Geçici yönetim, fahiş aidat artışları veya uzun vadeli sözleşmeler yapma gibi yetkilere sahip değildir ve kat maliklerinin haklarına müdahale edemez.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme süresi en fazla kaç gün?

    Geçici görevlendirme süresi, en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.
    5 kaynak