• Buradasın

    Geçici yönetimin görevi ne zaman biter?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geçici yönetimin görevi, iki durumdan birine bağlı olarak sona erer:
    1. Toplu yapının tamamlanması durumunda: Geçici yönetim, toplu yapıdaki son blok yapının yapı kullanma iznini (iskân) almasından itibaren en fazla bir yıl sonra sona erer 123.
    2. On yıllık sürenin dolması durumunda: Geçici yönetim, toplu yapı kapsamındaki ilk yapı ruhsatının alınmasından itibaren en fazla on yıl sonra sona erer 124.
    Eğer iskân alınmazsa, geçici yönetimin süresi on yılı geçemez 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. fatihdelibalta.com
        1
      2. 2
      3. kooperatiflerkanunu.com
        3
      4. konutsitesiyonetimisite.wordpress.com
        4
      5. kozmos.ist
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici yönetimin yetkileri nelerdir?

    Geçici yönetimin yetkileri şunlardır: Ortak alanların yönetimi. Aidat ve bütçe. Hizmet alımları. Yönetimle ilgili yasal işlemler. Geçici yönetim, yönetim planı veya ilgili mevzuat doğrultusunda bazı yetkilerini kısıtlayabilir. Geçici yönetim, kat malikleri kurulunun yetkilerine sahip olsa da, bazı konularda yetkili değildir. Bunlar arasında: Kat maliklerinin mülkiyet haklarını devreden işlemler yapmak; Kalıcı yönetim kurulana kadar yönetim planını değiştirmek; Kat malikleri kurulu kararlarına uygunsuz şekilde hareket etmek yer alır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme en fazla kaç ay olur?

    Geçici görevlendirme süresi, kamu sektöründe bir takvim yılı içinde en fazla altı ay olarak uygulanmaktadır. Ancak, bazı durumlarda bu süre bir yıla kadar uzatılabilir. Özel sektörde ise süre, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik göstermektedir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen memur kaç gün çalışır?

    Geçici görevlendirilen bir memurun çalışma süresi, kamu sektöründe en fazla bir yıl olabilir. Ancak bu süre, her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir. Ayrıca, kesintili ya da kesintisiz olarak toplamda altı ayı geçen geçici görevlendirmelerde personelin muvafakatinin alınması şarttır. Yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri için ise geçici görevlendirme süresi en çok iki yıldır ve gerekli görülmesi hâlinde bu süre bir katına kadar uzatılabilir.
    5 kaynak

    Geçici yönetim nasıl atanır?

    Geçici yönetim, genellikle müteahhit firma veya yapı sahipleri tarafından atanır. Geçici yönetimin atanması için aşağıdaki adımlar izlenir: Yönetim planı hazırlanması. Atama. Geçici yönetim, en geç toplu yapının tamamlanmasını izleyen bir yıl içinde sona erer.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme 25. madde nedir?

    Geçici görevlendirme ile ilgili 25. madde, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek maddesinde yer almaktadır. Bu maddeye göre: Hakim ve savcılar ile bu meslekten sayılanlar hariç olmak üzere, statülerine bakılmaksızın bir kadro veya pozisyona dayalı olarak kamu kurum veya kuruluşlarında istihdam edilenler, kurumlarının muvafakatiyle: 1. Bir yılı geçmemek üzere diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici görevlendirilebilir. 2. Geçici görevlendirilenler, mali ve sosyal hak ve yardımlarını kurumlarından almaya devam ederler ve bu süre boyunca kurumlarından aylıklı izinli sayılırlar. 3. Geçici görevlendirmenin yapılabilmesi için, görevlendirileceklerin ilgili mevzuat uyarınca kadro veya pozisyona asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerekir. 4. Geçici görevlendirilenlerin özlük hakları devam eder ve bu süreler terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen memurun görevi ne zaman biter?

    Geçici görevlendirilen bir memurun görevi, geçici görevlendirme süresi bittiğinde sona erer. Geçici görevlendirme süresi, ilgili mevzuata göre belirlenir ve genellikle bir takvim yılı içinde en fazla altı ay olarak uygulanır. Geçici görevlendirme herhangi bir nedenle bitiş tarihinden önce sona erdirilmiş ise personel, bu durumun kendisine tebliğ tarihini takip eden ilk iş günü eski görev yerinde görevine başlamak zorundadır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme süresi en fazla kaç gün?

    Geçici görevlendirme süresi, kamu sektöründe bir takvim yılı içinde en fazla altı ay olarak uygulanmaktadır. Ancak, bazı durumlarda bu süre bir yıla kadar uzatılabilir. Özel sektörde ise süre, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik göstermektedir.
    5 kaynak