• Buradasın

    Geçici işçiler hangi kanuna tabi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geçici işçiler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. gazetevatan.com
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. avukatdava.com
        4
      5. tdb.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici iş ilişkisi iş kanunu 7. madde nedir?

    Geçici iş ilişkisi, İş Kanunu'nun 7. maddesinde şu şekilde düzenlenmiştir: İşveren, devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi; holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşuluyla başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devredebilir. Bu durumda iş sözleşmesi devam etmekle beraber, işçi bu sözleşmeye göre üstlendiği işin görülmesini, iş sözleşmesine geçici iş ilişkisi kurulan işverene karşı yerine getirmekle yükümlü olur.
    5 kaynak

    4857 sayılı İş Kanunu geçici 6 madde nedir?

    4857 sayılı İş Kanunu'nun geçici 6. maddesi, kıdem tazminatı fonu kurulmasını öngörmektedir.
    5 kaynak

    696 sayılı KHK geçici işçi ne iş yapar?

    696 sayılı KHK kapsamında geçici işçiler, kamu kurumlarında 4-B sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilirler. Geçici işçilerin görevleri, çalıştıkları kurumun teşkilat ve biriminde, daha önce ifa ettikleri görevlerle aynıdır ve herhangi bir değişiklik olmaz.
    5 kaynak

    İş Kanunu'na tabi olmayan işçiler kimlerdir?

    İş Kanunu'na tabi olmayan işçiler şunlardır: 1. Deniz ve hava taşıma işlerinde çalışanlar. 2. 50'den az işçi çalıştırılan tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde çalışanlar (50 dahil). 3. Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işlerinde çalışanlar. 4. Bir ailenin üyeleri ve 3. dereceye kadar hısımları arasında dışardan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde çalışanlar. 5. Ev hizmetlerinde çalışanlar. 6. Çıraklar hakkında. 7. Sporcular hakkında. 8. Rehabilite edilenler hakkında. 9. 507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanunu'nun 2. maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde çalışanlar.
    5 kaynak

    Geçici işçiler hangi statüde?

    Geçici işçiler, 4C sigorta statüsünde yer almaktadır.
    5 kaynak

    4447 sayılı kanunun geçici 10 maddesi nedir?

    4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesi, gençlerin, kadınların ve mesleki belge sahibi olanların istihdamını teşvik etmek amacıyla düzenlenmiş bir prim desteğidir. Bu maddeye göre, sigortalı personelin primlerinin işveren hisselerine ait tutarları, belirli şartları sağlayan işverenler tarafından İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanır. Bu teşvikten yararlanabilmek için: - İşe alınacak personelin 31.12.2020 tarihine kadar işe alınmış olması gerekmektedir. - Personelin 18 yaşından büyük olması şarttır. - İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması gerekmektedir. Teşvik süresi, sigortalının yaşına, mesleki yeterlik belgesi sahibi olup olmadığına veya mesleki ve teknik eğitim alıp almadığına göre değişir.
    5 kaynak

    696 khk geçici işçiler ne zaman kadroya geçecek?

    696 sayılı KHK kapsamında geçici işçilerin kadroya geçişi, 4 Aralık 2017 tarihinden itibaren on gün içinde gerçekleştirilmiştir.
    5 kaynak