• Buradasın

    Fiilihizmet zammı gün sayısı nasıl hesaplanır örnek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Fiili hizmet zammı gün sayısı, her 360 günlük çalışma için belirli bir oran üzerinden hesaplanır 12. Örnek hesaplamalarla bu durum daha net anlaşılabilir:
    Örnek 1: Yeraltında tünel yapımı işinde çalışan bir sigortalının 2.400 prim gün sayısı için fiili hizmet zammı hesaplaması:
    • Fiili hizmet zammı gün sayısı: 2.400 x 0,5 = 1.200 gün 1.
    Örnek 2: Dalgıçlık işinde çalışan sigortalının 7.100 prim gün sayısı ve diğer işlerde 150 gün çalışması için fiili hizmet zammı hesaplaması:
    • Fiili hizmet zammı gün sayısı: 7.700 x 0,25 = 1.925 gün 1.
    • Toplam prim gün sayısı: 7.700 + 150 + 1.800 (fiili hizmet zammı) = 9.650 gün 1.
    Örnek 3: Maden ocağında çalışan sigortalının 3.940 prim gün sayısı için fiili hizmet zammı hesaplaması:
    • Fiili hizmet zammı gün sayısı: 3.940 x 0,5 = 1.970 gün 1.
    • Yeraltında çalışanlar için süre sınırlaması olmadığı için, 1.970 günün tamamı eklenir 1.
    • Toplam prim gün sayısı: 3.940 + 900 + 1.970 = 6.810 gün 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkcepte.com
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. pdb.hacettepe.edu.tr
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. turmob.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Fiili hizmet süresi zammı kimlere verilir?

    Fiili hizmet süresi zammı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 40. maddesinde sayılan işleri yapan ve belirtilen işyerlerinde çalışan sigortalılara ve kamu görevlilerine verilir. Bazı örnekler: Türk Silahlı Kuvvetleri, emniyet ve polis mesleği, Milli İstihbarat Teşkilatı çalışanları; Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar; Cam, cıva, çimento, kok, alüminyum, demir ve çelik fabrikaları gibi çeşitli sanayi sektörlerinde çalışanlar; Yeraltı işlerinde çalışanlar; Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle çalışan kişiler; Su altında veya su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işlerde çalışanlar; Ceza infaz kurumu müdürü, idare memuru, infaz ve koruma başmemuru, infaz ve koruma memuru gibi görevlerde bulunanlar. Fiili hizmet süresi zammı alabilmek için, hem belirtilen işyerinde çalışmak hem de belirtilen işi fiilen yapmak gereklidir.
    5 kaynak

    SGK fiili hizmet dahil nasıl hesaplanır?

    SGK fiili hizmet süresi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 40. maddesinde belirtilen işyerlerinde ve işlerde çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına eklenen gün sayıları ile hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Her 360 gün için eklenen fiili hizmet süresi gün sayısı belirlenir. 2. 360 günden eksik süreler için orantılı ekleme yapılır. 3. Çalışmanın fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilebilmesi için sigortalının belirtilen işlerde fiilen çalışması ve işlerin risklerine maruz kalması şarttır. Fiili hizmet süresi zammı, prim ödeme gün sayısına eklenir ve yaş haddinden indirim yapılmak üzere kullanılabilir.
    5 kaynak

    FiiliHizmetZammı hangi gün üzerinden hesaplanır?

    Fiili hizmet zammı, her 360 günlük çalışma üzerinden hesaplanır. Sigortalı için hesap yapılırken, 360 günün altında olan kısımlar için kısmi hesaplama yapılır. Eğer bu hesaplamada bulunan rakam küsuratlı çıkarsa, tama tamamlanır.
    5 kaynak

    SGK gün sayısı nasıl hesaplanır?

    SGK gün sayısı, farklı durumlara göre çeşitli şekillerde hesaplanır: Tam zamanlı çalışanlar için: Bir ay içinde tam süreyle çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayısı, ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın 30 gün olarak kabul edilir. İşe giriş veya işten çıkış yapanlar için: Ayın ilk gününde işe giren ve o ayda tam çalışan sigortalılar hariç, ay içinde işe girenlerin prim gün sayıları, işe giriş tarihleri ve ayın kaç gün olduğuna bakılarak "parmak hesabı" ile belirlenir. Ay içinde işten ayrılanların prim gün sayıları, işten çıkış tarihleri ve ayın kaç gün olduğuna bakılarak hesaplanır. Eksik gün nedenleri için: Ücretsiz izin, kısa çalışma gibi nedenlerle çalışılmayan ve ücret alınmayan günler, ilgili aydaki gün sayısından çıkarılarak prim gün sayısı hesaplanır. Sigortalılık süresi ve prim gün sayısı, e-Devlet üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" başlığı altından veya SGK il müdürlüklerine başvuru yaparak öğrenilebilir.
    5 kaynak

    Fiili hizmet zammı bordro nasıl hesaplanır?

    Fiili hizmet zammı bordro hesaplaması şu adımlarla yapılır: 1. KBS Sistemi Kullanımı: Fiili hizmet zammı prim belgesi, takip eden ayın 14'ünden son gününe kadar Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilmek zorundadır. 2. Sisteme Giriş: KBS sistemine girip "Fiili Hizmet Zammı" modülüne erişilir. 3. Bilgi Girişi: YIL, AY, ÖDEME TÜRÜ bilgileri girilir ve "YENİ KURUMSAL HESAPLAMAYA BAŞLA" butonuna basılarak veri girişlerinin yapılacağı ekrana ulaşılır. 4. Gün Sayısı Girişi: İlgili kişinin fiili hizmet zammı gün sayısı "GÜN SAYISI" sütununa girilir. 5. Hesaplama ve Bordro Oluşturma: Bilgiler yüklendikten sonra "HESAPLA" butonuna basılarak hesaplama yapılır ve ardından "BORDRO" butonuna basılarak bordro oluşturulur. 6. Ödeme Emri ve Muhasebe İşlemi: Bordro numarası ve ödeme emri belgesi oluşturulduktan sonra "ÖDEME EMRİ" ve "MUHASEBE BİRİMİNE GÖNDER" butonlarına basılarak işlemler tamamlanır. Ayrıca, Orkestra Ticari Yazılım gibi programlar da fiili hizmet zammı hesaplaması ve bordroya yansıması için kullanılabilir.
    5 kaynak

    Emekli maaşı fiili hizmet zammı nasıl hesaplanır örnek?

    Fiili hizmet zammı ile hesaplanan emekli maaşı, her 360 günlük çalışma için belirli bir gün sayısının prim ödeme gün sayısına eklenmesi ile belirlenir. Örnek hesaplama: Yeraltında tünel yapımı işinde çalışan bir sigortalının, FHSZ kapsamında 2.400 prim gün sayısı bulunmaktadır. Hesaplama formülü: - FHSZ kapsamında eklenecek gün sayısı = Prim gün sayısı x 0,5 Bu durumda, sigortalının emekli maaşına eklenecek gün sayısı: 2.400 x 0,5 = 1.200 gündür.
    5 kaynak