• Buradasın

    SGK gün sayısı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK prim gün sayısı, bir çalışanın iş hayatı boyunca ödediği primlerin toplam gün sayısına dayanır 12. Bu hesaplama şu adımlarla yapılır:
    1. İlk İşe Başlama Tarihi: SGK prim gün sayısını hesaplamaya başlamak için ilk işe başlama tarihi belirlenir 12.
    2. Çalışma Süreleri: Çalışılan her işyerinde geçirilen gün sayısı toplanır 12.
    3. Toplam Gün Sayısı: Çalışma süreleri toplanarak SGK prim gün sayısı hesaplanır 12.
    Dijital platformlar üzerinden SGK prim gün sayısı sorgulaması için iki yöntem mevcuttur:
    1. e-Devlet: turkiye.gov.tr adresine gidilerek e-Devlet şifresi ve TC kimlik numarası ile sisteme giriş yapılır, ardından "Sosyal Güvenlik Kurumu" bölümünden prim gün sayısı sorgulanır 12.
    2. SGK Web Sitesi: SGK'nın resmî web sitesi üzerinden kişisel bilgiler girilerek ve ilgili yönergeler takip edilerek prim gün sorgulaması yapılır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazeteyenigun.com.tr
        1
      2. takvim.com.tr
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. dijipol.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 saat çalışan kaç gün prim alır?

    1 saat çalışan bir sigortalı, çalıştığı saatlerin güne çevrilmesi yoluyla prim günü hesaplamasına dahil edilir. Bu hesaplamada, 7,5 saate bölünen toplam çalışma saati prim günü olarak kabul edilir ve kesirli sayılar yukarı yuvarlanır.
    5 kaynak

    1 ay 10 günde kaç gün prim yatar?

    1 ay 10 günde, prim ödeme gün sayısı 30 gün olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    5510 prim gün sayısı kaç olmalı?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, prim gün sayısı şu şekildedir: - Yaşlılık aylığı bağlanması için: Kadın sigortalılar için 58, erkek sigortalılar için 60 yaşını doldurmuş olmaları ve en az 9000 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması gerekmektedir. - 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için: Prim gün sayısı şartı 7200 gündür. Ayrıca, belirli meslek grupları ve işler için fiili hizmet süresi zammı uygulanarak prim gün sayısına ek günler eklenebilmektedir.
    5 kaynak

    Prim gün sayısı ne demek?

    Prim gün sayısı, bir kişinin sigortalı olarak kaydedildiği ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) prim ödediği gün sayısını ifade eder. Bu günler, emeklilik, hastalık, kaza, analık ve ölüm gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanabilmek için gereklidir.
    5 kaynak

    SGK eksik hesaplama yaparsa ne olur?

    SGK primlerinin eksik hesaplanması durumunda şu olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Emeklilik Hakları: Eksik primler, çalışanın emeklilik süresini uzatır ve alacağı emekli maaşının düşmesine neden olur. 2. Kıdem Tazminatı: Sigorta primleri eksik yatırıldığında, işçinin kıdem tazminatı miktarı da düşük hesaplanır. 3. İdari Para Cezası: İşveren, eksik prim bildirimi nedeniyle idari para cezasına çarptırılır. 4. Yasal Davalar: İşçiler, iş mahkemesinde hizmet tespit davası açarak eksik primlerin düzeltilmesini ve tazminat talep edebilirler. Bu tür durumlarda, SGK'ya şikayette bulunmak ve gerekli yasal süreçleri başlatmak önemlidir.
    5 kaynak

    1 Gün İzinde SGK yatar mı?

    1 günlük izinde SGK primi yatar, ancak bu durum işverenin inisiyatifine bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin yıllık ücretli izinde olması halinde dahi ücretinin verilmesi ve sigorta primlerinin ödenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    1 ayda kaç gün çalıştım hesaplama?

    Bir ayda kaç gün çalışıldığını hesaplamak için, haftalık çalışma süresi ve çalışma günleri dikkate alınmalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya göre günlere bölünebilir. Eğer bir işçi haftanın 5 günü çalışıyorsa, aylık çalışma süresi 45 saat / 9 saat = 5 gün olur. Dolayısıyla, bir ayda 20 gün çalışılmış olur.
    5 kaynak