• Buradasın

    Doğum izni 4d işçiye nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4D işçisinin doğum izni, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesine göre hesaplanır 13. Bu maddeye göre, kadın işçilere doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için izin verilir 13.
    Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi izin süresine iki hafta daha eklenir ve toplam izin süresi on sekiz haftaya çıkar 13.
    Doğum izni hesaplanırken, işçinin doktor onayı ile doğum öncesindeki izin süresinin bir kısmını doğum sonrasına aktarması mümkündür 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. hesapmakinesi.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. ariavukatlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çoğul gebelerde doğum izni kaç gün?

    Çoğul gebelerde (ikiz, üçüz vb.) doğum izni, toplamda 18 haftadır. Bu süre, doğum öncesi kullanılan 8 haftalık izne, 2 haftanın eklenmesiyle hesaplanır.
    5 kaynak

    Doğum öncesi 3 hafta çalışma izni nasıl kullanılır?

    Doğum öncesi 3 hafta çalışma izni, kadının sağlık durumunun uygun olduğunun doktor raporuyla belgelendirilmesi halinde kullanılabilir. Bu izin şu şekilde kullanılır: 1. İzin Talebi: Kadın işçi, gebe olduğunu veya doğum yaptığını bildiren bir dilekçe ile birlikte sağlık kuruluşu raporlarını sunarak izin talebini ilgili merciiye iletmelidir. 2. İznin Başlangıcı: İzin, kadının doğum tarihinden önceki 8 haftalık süre dolduğunda başlar ve bu süreye eklenen 3 hafta ile toplamda 11 hafta olur. 3. İznin Eklenmesi: Kadın işçi, çalıştığı bu 3 haftalık süreyi, doğum sonrası iznine ekleyebilir.
    5 kaynak

    32 hafta doğum izni nasıl hesaplanır?

    32. haftada başlayan doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta sürer. Bu durumda, 40 haftalık gebelik süresi temel alınarak yapılan hesaplama şu şekildedir: Doğum öncesi izin: 32. haftadan itibaren 8 hafta (40 hafta - 32 hafta = 8 hafta). Doğum sonrası izin: Doğumdan sonra ilk 8 hafta. Eğer anne adayı sağlık durumu uygunsa, doktor raporu ile doğumundan önceki son 3 haftaya kadar çalışabilir; bu süreler doğum sonrası iznine eklenir.
    5 kaynak

    Doğum izni ne zaman başlar?

    Doğum izni, hamileliğin 32. haftasında başlar.
    5 kaynak

    112 gün doğum izni nasıl kullanılır?

    112 günlük doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftalık ücretli izni kapsar. Kullanım şekli: 1. Doğum öncesi izin: Hamileliğin 32. haftasında başlar ve 8 hafta sürer. 2. Doğum sonrası izin: Doğumdan sonra 8 hafta devam eder. 3. Esnek kullanım: Doktor raporu ile anne adayı, doğumdan önceki son 3 haftaya kadar çalışabilir; bu süre doğum sonrası izne eklenir ve toplam izin süresi 13 haftaya çıkabilir. 4. Çoğul gebelik: İkiz veya üçüz gibi durumlarda doğum öncesi izne 2 hafta eklenir, böylece toplam izin süresi 18 hafta olur. Ayrıca, anne adayları yasal doğum izinlerinin tamamını kullanmadıkları takdirde, kullanmadıkları günleri doğum sonrası döneme aktarabilirler.
    5 kaynak

    Doğum izni borçlanmasında günlük ücret nasıl hesaplanır?

    Doğum izni borçlanmasında günlük ücret, brüt asgari ücretin %32'si üzerinden hesaplanır. Hesaplama formülü: 1. Brüt asgari ücretin gün başına düşen tutarı bulunur. 2. Bu tutarın %32'si alınarak 1 günlük doğum izni borçlanmasının asgari ücreti belirlenir. 3. Ödenebilecek en yüksek borçlanma tutarı ise bu rakamın %7,5 katıdır. 2025 yılı için belirlenen asgari ücret doğrultusunda, günlük en düşük doğum izni borçlanması miktarı 277,20 TL'dir.
    5 kaynak

    Doğum izninde son 3 hafta çalışmak zorunlu mu?

    Doğum izninde son 3 hafta çalışmak zorunlu değildir, çünkü bu süre içinde çalışmak yasaktır ve bu durum işverenin takdirine bağlı değildir.
    5 kaynak