Raporlu işçinin cumartesi çalışması, işyeri kayıtları ve tanık beyanları gibi delillerle ispatlanabilir. İşyeri kayıtları: İşyerine giriş çıkışı gösteren belgeler ve iç yazışmalar, çalışmanın yapıldığını doğrulayabilir. Tanık beyanları: Aynı dönemde çalışmış ve çalışma şartlarını bilen tanıkların ifadeleri, fazla çalışmanın ispatı için kabul edilir. Ayrıca, imzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücretinin ödendiği belirtilmişse, işçinin daha fazla çalıştığını iddia etmesi mümkün değildir.