• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Raporlu çalışan işçi hafta tatili ücreti alabilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Rapor

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Raporlu çalışan işçi, hafta tatili ücretini alabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesine göre, hafta tatiline hak kazanabilmek için işçinin tatil gününden önce 63. maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olması gerekmektedir 13.
    Ancak, bir haftadan fazla alınan raporlarda işçi hafta tatiline hak kazanamamaktadır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iscimemur.net
        1
      2. kamuiscileri.net
        2
      3. iscihaber.net
        3
      4. muhasebenews.com
        4
      5. tezkoopis.org
        5

    • Hafta tatili ücreti nasıl hesaplanır?

    • İş Kanunu'nun 46. maddesi neleri kapsar?

    • Raporlu çalışan işçinin hakları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Haftalık 40 saat çalışan işçi hafta tatilini hak eder mi?

    Haftalık 40 saat çalışan bir işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre hafta tatilini hak eder. Bu kanuna göre, haftalık çalışma süresi 45 saat olup, bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir ve çalışan kesintisiz 24 saatlik hafta tatiline hak kazanır. Dolayısıyla, haftalık 40 saat çalışan bir işçinin, bu süre 45 saate tamamlanmadığı için hafta tatili hakkı doğmaz.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Hafta tatili fazla mesaisi yüzde kaç?

    Hafta tatili fazla mesaisi, normal saatlik ücretin %50 fazlası olarak hesaplanır.
    • #İşHukuku
    • #FazlaMesai
    • #Ücret
    • #Hesaplama
    5 kaynak

    3 günlük raporla hafta sonu izni nasıl kullanılır?

    3 günlük raporla hafta sonu izni kullanımı, İş Kanunu'na göre şu şekilde mümkündür: Raporlu günler, bir haftalık süre içinde kalmak koşuluyla, çalışılmış günler gibi kabul edilir. Bu durumda, işçi raporlu olduğu hafta sonunu da hafta tatili olarak kullanabilir. Önemli noktalar: Hafta tatili, kesintisiz en az 24 saat olmalıdır. Raporun bir haftalık süreyi aşması durumunda, hafta tatiline hak kazanılmaz. Daha detaylı bilgi ve özel durumunuza uygun çözüm için bir iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Rapor
    • #İzin
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    Raporun son günü tatil olursa ne olur?

    Raporun son gününün tatil olması durumunda, rapor süresi tatil gününden önceki iş günlerine göre hesaplanır ve hafta tatili hakkı kaybolmaz.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Rapor
    • #TatilGünleri
    5 kaynak

    Hafta tatilinde çalışma hafta tatilinden mahsup edilebilir mi?

    Hafta tatilinde yapılan çalışma, hafta tatilinden mahsup edilemez. Hafta tatili, dinlenme hakkı kapsamında olduğundan, bu günlerde yapılan çalışmaların karşılığı olarak serbest zaman kullandırılması 4857 sayılı İş Kanunu'na aykırıdır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    2 gün rapor alan işçinin parası kesilir mi?

    2 gün rapor alan işçinin maaşının kesilip kesilmeyeceği, işçinin ücret ödeme rejimine ve iş sözleşmesine bağlıdır. Maktu ücret alan işçi. Günlük ücret alan işçi. Ayrıca, işveren, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilmiş özel bir düzenleme varsa, ücret kesintisi yapmayabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Rapor
    • #Maaş
    5 kaynak

    Raporlu ilk gün parası alınır mı?

    Raporlu ilk gün parası, hastalık nedeniyle alınan raporlarda ödenmez.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Rapor
    • #Ödeme
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"4s0e0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fraporlu-calisan-isci-hafta-tatili-ucreti-alabilir-mi-3511114319%3Flr%3D213%26ncrnd%3D97734","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8068842951754745828","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754745840078712-8951509367545699755-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-256-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4s0ew01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"4s0e1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4s0ew02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"4s0e2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Raporlu çalışan işçi, hafta tatili ücretini alabilir**. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesine göre, hafta tatiline hak kazanabilmek için işçinin tatil gününden önce 63. maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olması gerekmektedir [```1```](https://iscimemur.net/hafta-ici-raporlu-olan-iscinin-hafta-tatili-hakki-var-midir/)[```3```](https://www.iscihaber.net/kose-yazisi/60/rapor-ve-iznin-hafta-tatili-acisindan-degerlendirilmesi).\n\nAncak, **bir haftadan fazla alınan raporlarda** işçi hafta tatiline hak kazanamamaktadır [```2```](https://www.kamuiscileri.net/haber/9433282/raporlu-iscinin-hafta-tatili-hakki-var-mi)[```5```](https://tezkoopis.org/raporlu-isci-hafta-tatiline-hak-kazanir-mi-huseyin-irfan-firat-birgun/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://iscimemur.net/hafta-ici-raporlu-olan-iscinin-hafta-tatili-hakki-var-midir/","title":"Hafta İçi Rapor Kullanan İşçinin Hafta Tatili Hakkı Var Mıdır?","shownUrl":"https://iscimemur.net/hafta-ici-raporlu-olan-iscinin-hafta-tatili-hakki-var-midir/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.kamuiscileri.net/haber/9433282/raporlu-iscinin-hafta-tatili-hakki-var-mi","title":"Raporlu İşçinin Hafta Tatili Hakkı Var mı? - Kamu İşçileri","shownUrl":"https://www.kamuiscileri.net/haber/9433282/raporlu-iscinin-hafta-tatili-hakki-var-mi"},{"sourceId":3,"url":"https://www.iscihaber.net/kose-yazisi/60/rapor-ve-iznin-hafta-tatili-acisindan-degerlendirilmesi","title":"RAPOR VE İZNİN HAFTA TATİLİ AÇISINDAN... - İşçi Haber","shownUrl":"https://www.iscihaber.net/kose-yazisi/60/rapor-ve-iznin-hafta-tatili-acisindan-degerlendirilmesi"},{"sourceId":4,"url":"https://www.muhasebenews.com/hafta-ici-calisma-gunlerinde-raporlu-olan-kisi-hafta-sonu-gunu-icin-maas-almaya-hak-kazanir-mi/","title":"Hafta İçi Çalışma Günlerinde Raporlu Olan... | Muhasebe News","shownUrl":"https://www.muhasebenews.com/hafta-ici-calisma-gunlerinde-raporlu-olan-kisi-hafta-sonu-gunu-icin-maas-almaya-hak-kazanir-mi/"},{"sourceId":5,"url":"https://tezkoopis.org/raporlu-isci-hafta-tatiline-hak-kazanir-mi-huseyin-irfan-firat-birgun/","title":"Raporlu İşçi Hafta Tatiline Hak Kazanır mı? – Hüseyin İrfan...","shownUrl":"https://tezkoopis.org/raporlu-isci-hafta-tatiline-hak-kazanir-mi-huseyin-irfan-firat-birgun/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Raporlu çalışan işçi hafta tatili ücreti alabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Hafta tatili ücreti nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Raporlu+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+i%C5%9F%C3%A7i+hafta+tatili+%C3%BCcreti+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş Kanunu'nun 46. maddesi neleri kapsar?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27nun+46.+maddesi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Raporlu çalışan işçinin hakları nelerdir?","url":"/search?text=Raporlu+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+i%C5%9F%C3%A7inin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Raporlu+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+i%C5%9F%C3%A7i+hafta+tatili+%C3%BCcreti+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8068842951754745828","reqid":"1754745840078712-8951509367545699755-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-256-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754745840078712-8951509367545699755-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-256-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4s0ew03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"4s0e3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karenaudit.com/calisanlar-icin-hafta-tatili-hakki-kosullar-ve-bilinmesi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/calisanlarin-haftalik-tatil-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/is-kanununa-gore-hafta-tatili-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/hafta-tatili-icerik-ve-uygulama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/hafta_tatili_iznine_hak_kazanma.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/haftalik-40-saat-calisan-isci-hafta-tatilini-hak-eder-mi-3414281117","header":"Haftalık 40 saat çalışan işçi hafta tatilini hak eder mi?","teaser":"Haftalık 40 saat çalışan bir işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre hafta tatilini hak eder. Bu kanuna göre, haftalık çalışma süresi 45 saat olup, bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir ve çalışan kesintisiz 24 saatlik hafta tatiline hak kazanır. Dolayısıyla, haftalık 40 saat çalışan bir işçinin, bu süre 45 saate tamamlanmadığı için hafta tatili hakkı doğmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/tatil-gunlerinde-calisma-ve-ucretlendirme/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pratikhesaplama.com/fazla-mesai-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/hafta-tatili-calisma-ucreti-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/pazar-gunu-fazla-mesai-yapilirsa-ne-kadarlik-ucret-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/hafta-tatili-fazla-mesaisi-yuzde-kac-2194850451","header":"Hafta tatili fazla mesaisi yüzde kaç?","teaser":"Hafta tatili fazla mesaisi, normal saatlik ücretin %50 fazlası olarak hesaplanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9433282/raporlu-iscinin-hafta-tatili-hakki-var-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iscihaber.net/kose-yazisi/60/rapor-ve-iznin-hafta-tatili-acisindan-degerlendirilmesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milligazete.com.tr/haber/21177701/10-gunluk-raporda-hafta-sonu-sayilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/hastalik-izni-nedir-ve-nasil-kullanilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hastalik-izni/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-gunluk-raporla-hafta-sonu-izni-nasil-kullanilir-4211293242","header":"3 günlük raporla hafta sonu izni nasıl kullanılır?","teaser":"3 günlük raporla hafta sonu izni kullanımı, İş Kanunu'na göre şu şekilde mümkündür: Raporlu günler, bir haftalık süre içinde kalmak koşuluyla, çalışılmış günler gibi kabul edilir. Bu durumda, işçi raporlu olduğu hafta sonunu da hafta tatili olarak kullanabilir. Önemli noktalar: Hafta tatili, kesintisiz en az 24 saat olmalıdır. Raporun bir haftalık süreyi aşması durumunda, hafta tatiline hak kazanılmaz. Daha detaylı bilgi ve özel durumunuza uygun çözüm için bir iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/rapor-onaylama-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/istirahat-raporu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscimemur.net/hafta-ici-raporlu-olan-iscinin-hafta-tatili-hakki-var-midir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iscihaber.net/kose-yazisi/60/rapor-ve-iznin-hafta-tatili-acisindan-degerlendirilmesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bilgiyebak.com.tr/hafta-tatilinde-raporlu-olmak?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/raporun-son-gunu-tatil-olursa-ne-olur-2763307646","header":"Raporun son günü tatil olursa ne olur?","teaser":"Raporun son gününün tatil olması durumunda, rapor süresi tatil gününden önceki iş günlerine göre hesaplanır ve hafta tatili hakkı kaybolmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/tatilgunleri","text":"#TatilGünleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sanalhukuk.org/2024/11/20/hafta-tatili-ve-ulusal-bayram-ve-genel-tatil-gunlerinde-yapilan-calisma-karsiligi-serbest-zaman-kullandirilarak-odenemez/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/is-kanununa-gore-hafta-tatili-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/tatil-gunlerinde-calisma-ve-ucretlendirme/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/hafta_tatili_iznine_hak_kazanma.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/hafta-tatilinde-ve-resmi-tatilde-calisildiginda-ucret?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hafta-tatilinde-calisma-hafta-tatilinden-mahsup-edilebilir-mi-1371264800","header":"Hafta tatilinde çalışma hafta tatilinden mahsup edilebilir mi?","teaser":"Hafta tatilinde yapılan çalışma, hafta tatilinden mahsup edilemez. Hafta tatili, dinlenme hakkı kapsamında olduğundan, bu günlerde yapılan çalışmaların karşılığı olarak serbest zaman kullandırılması 4857 sayılı İş Kanunu'na aykırıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tgrthaber.com/aktuel/calisanlar-merak-ediyor-2-gun-rapor-maastan-kesilir-mi-kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-2925749?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.engelli.com/rapor-alinca-maas-kesintisi-olur-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-gun-rapor-alan-iscinin-parasi-kesilir-mi-105335049","header":"2 gün rapor alan işçinin parası kesilir mi?","teaser":"2 gün rapor alan işçinin maaşının kesilip kesilmeyeceği, işçinin ücret ödeme rejimine ve iş sözleşmesine bağlıdır. Maktu ücret alan işçi. Günlük ücret alan işçi. Ayrıca, işveren, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilmiş özel bir düzenleme varsa, ücret kesintisi yapmayabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/rapor-parasi-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/rapor-parasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://globalavukat.com.tr/iscinin-raporlu-oldugu-gunlerin-ucretini-kimden-alir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.malimusavirturkiye.com/2024-rapor-parasi-nasil-hesaplanir-rapor-parasi-ne-kadar-alirim-90-gun-sarti-var-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/raporlu-ilk-gun-parasi-alinir-mi-2258407039","header":"Raporlu ilk gün parası alınır mı?","teaser":"Raporlu ilk gün parası, hastalık nedeniyle alınan raporlarda ödenmez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/odeme","text":"#Ödeme"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4s0ew04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"4s0e4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4s0ew05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"4s0e5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4s0ew06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}