• Buradasın

    Çalışma belgesi ve istihdam belgesi aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma belgesi ve istihdam belgesi aynı kavramı ifade eder 5.
    Çalışma belgesi, bir kişinin bir işyerinde çalıştığını ve oradaki görevine dair bilgiler sunan resmi bir belgedir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. wonder.legal
        1
      2. sarikayakarayhukuk.com
        2
      3. lebibyalkin.com.tr
        3
      4. armaganyoruk.com
        4
      5. albany.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eksik çalışma belgesi yerine ne verilecek?

    Eksik çalışma belgesi yerine, e-Devlet üzerinden temin edilebilen Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi veya iş giriş-çıkış bilgileri kullanılabilir.
    5 kaynak

    E-devletten alınan çalışma belgesi eski iş yerine verilir mi?

    E-devlet üzerinden alınan çalışma belgesi, eski iş yerine verilebilir. Çalışma belgesi, eski işverenden alınması gereken bir belgedir ve bu belge talep üzerine işveren tarafından düzenlenir.
    5 kaynak

    E-devletten çalışma belgesi nasıl çıkarılır?

    E-Devlet üzerinden çalışma belgesi çıkarmak için aşağıdaki adımlar takip edilebilir: 1. İnternet tarayıcısı veya mobil uygulama üzerinden e-Devlet sistemine giriş yapılır. 2. Eğer e-Devlet şifresi yoksa, alternatif giriş yöntemlerinden yararlanılır veya en yakın PTT şubesine gidilip 2 TL karşılığında şifre temin edilir. 3. Anasayfada yer alan “Kurumlar” sekmesine tıklanır. 4. Sistem üzerinden işlem yapılabilen kurumların listesi ekrana geldiğinde, “Sosyal Güvenlik Kurumu”na tıklanır. 5. Sosyal Güvenlik Kurumu hizmetleri ekranda listelenecektir. 6. Açılan ekranda yer alan seçenekler içinden "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" yazısına tıklanır. 7. Çalışma belgesi ekrana yansıyacaktır. Çalışma belgesi almak için ayrıca e-Devlet üzerinden arama çubuğuna “çalışma belgesi” yazılabilir, ilgili hizmete ulaştıktan sonra gerekli bilgiler doldurularak başvuru yapılabilir. Çalışma belgesi, işçinin çalıştığı işyerinden de alınabilir. Çalışma belgesi almak için yapılan başvurularla ilgili daha fazla bilgi almak için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı veya Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçilebilir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi için hangi evraklar gerekli?

    Çalışma belgesi için gerekli evraklar şunlardır: 1. İşveren ve yabancı çalışan tarafından imzalanmış iş sözleşmesi. 2. Pasaport sureti ve pasaportun Latin harfleri ile yazılı olmadığı durumlarda yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı çevirisi. 3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti, noter onaylı Türkçe çevirisi ile birlikte. 4. İkamet izni belgesi (yurt içinden başvuru yapanlar için). 5. Vergi levhası, ticaret sicil gazetesi ve şirket kuruluş belgeleri gibi yasal evraklar. Ayrıca, çalışanın biyometrik fotoğraf, sağlık raporu ve banka IBAN bilgileri gibi ek belgeleri de sunması gerekebilir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi nedir?

    Çalışma belgesi, işten ayrılan bir çalışanın, bir işyerinde hangi tarihler arasında, hangi pozisyonda görev yaptığını ve işten ayrılma nedenini gösteren resmi bir belgedir. Bu belge, iş başvurularında referans oluşturmak ve çalışanın haklarının korunmasını sağlamak amacıyla önemlidir. Çalışma belgesinde genellikle şu bilgiler yer alır: T.C. Kimlik Numarası; Adı Soyadı; Doğum Tarihi ve Doğum Yeri; Görevi; İşe Başlama Tarihi; İşten Çıkış Tarihi; Çalıştığı Bölüm; İşçinin İşinin Türü. İş Kanunu'na göre, işverenlerin işten ayrılan her çalışana bu belgeyi vermesi zorunludur.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi için iş yerine gitmek gerekir mi?

    Çalışma belgesi almak için iş yerine gitmek gerekir. İşten ayrılan bir işçi, çalışma belgesini işvereninden talep etmelidir. Ayrıca, e-Devlet üzerinden de çalışma belgesi çıktısı alınabilir.
    5 kaynak

    Son iş yerinden çalışma belgesi almak zorunlu mu?

    Evet, son iş yerinden çalışma belgesi almak zorunludur. İş Kanunu'na göre, işten ayrılan her işçiye, işveren tarafından çalışma belgesi verilmesi zorunludur. Çalışma belgesi, hem yeni bir işe başvururken referans oluşturur hem de çalışanın haklarının korunmasında rol oynar.
    5 kaynak