• Buradasın

    Eksik çalışma belgesi yerine ne verilecek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eksik çalışma belgesi yerine, e-Devlet üzerinden temin edilebilen Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi veya iş giriş-çıkış bilgileri kullanılabilir 1. Bu belgeler de resmi nitelik taşır ve belirli durumlarda çalışma belgesine alternatif olarak kabul edilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. armaganyoruk.com
        1
      2. lebibyalkin.com.tr
        2
      3. emreulusoy.av.tr
        3
      4. wonder.legal
        4
      5. isinolsa.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş deneyim belgesi yerine ne kullanılır?

    İş deneyim belgesi yerine aşağıdaki belgeler kullanılabilir: 1. Mühendislik veya mimarlık diplomaları: Yapım işlerinde iş deneyim belgesi olarak değerlendirilebilir. 2. Banka referans mektubu: Mali durumu göstermek için bankalardan temin edilebilir. 3. Teknolojik ürün deneyim belgesi: Mal alımı ihalelerinde iş deneyimini gösteren yeni bir belgedir. 4. Özel sektöre yapılan satışlar ve alt yüklenici sözleşmeleri: Fatura örnekleri veya bu örneklerin onaylı suretleri iş deneyimini kanıtlayabilir.
    5 kaynak

    İşten ayrılan işçiye çalışma belgesi verilmezse ne olur?

    İşten ayrılan işçiye çalışma belgesi verilmezse, işçi eski işverenden tazminat talep etme hakkına sahiptir. Ayrıca, çalışma belgesi vermeyen işverenlere idari para cezası uygulanır; 2024 yılı için bu ceza tutarı 1.402 TL'dir. Tazminat ve ceza işlemleri için Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne başvurulabilir.
    5 kaynak

    Eksik çalışma günleri nasıl bildirilir?

    Eksik çalışma günleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) aşağıdaki adımlarla bildirilir: 1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB) veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (Birleşik Sistem) kullanılır. 2. Eksik gün bildirimi, her ayın 23'üne kadar SGK'ya iletilmelidir. 3. Destekleyici belgelerle birlikte bildirim yapılır. Eksik gün bildiriminde kullanılan bazı kodlar şunlardır: - 01: İstirahat; - 03: Disiplin cezası; - 04: Gözaltına alınma; - 06: Kısmi istihdam. Bu süreçte doğru kod seçimi ve belgelerin saklanması önemlidir, aksi takdirde idari cezalar uygulanabilir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi ve istihdam belgesi aynı mı?

    Çalışma belgesi ve istihdam belgesi aynı kavramı ifade eder. Çalışma belgesi, bir kişinin bir işyerinde çalıştığını ve oradaki görevine dair bilgiler sunan resmi bir belgedir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi nedir?

    Çalışma belgesi, işten ayrılan işçiye işveren tarafından verilen, işçinin çalıştığı iş ve süresini gösteren resmi bir belgedir. Çalışma belgesinde yer alması gereken bilgiler: - Çalışanın adı ve soyadı; - T.C. kimlik numarası; - Doğum tarihi ve yeri; - Görevi; - İşe başlama ve işten çıkış tarihleri; - İşçinin işinin türü. Çalışma belgesini işveren düzenlemekle yükümlüdür ve bu belge ücretsiz olarak verilmelidir.
    5 kaynak

    Memurlar için çalışma belgesi yerine ne kullanılır?

    Memurlar için çalışma belgesi yerine görevlendirme yazısı veya hizmet belgesi kullanılabilir.
    5 kaynak

    SGK eksik gün belgesi türleri nelerdir?

    SGK eksik gün belgesi türleri şunlardır: 1. Eksik Gün Bildirim Formu: Çalışanların eksik günlerinin gerekçelerini detaylandırmak için kullanılan resmi bir belgedir. 2. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB): İşverenler tarafından çalışanların prim günlerini ve eksik gün kodlarını bildirmek için kullanılırdı, ancak 2024 itibariyle Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (Birleşik Sistem) ile bildirim yapılmaktadır. 3. İstirahat Raporu: Raporlu hastalıklar için kullanılan bir belgedir. 4. Ücretsiz İzin Dilekçesi: Ücretsiz izin durumlarında sunulan bir belgedir. 5. Disiplin Kararı Belgesi: Disiplin cezaları için kullanılan bir evraktır. 6. Kısa Çalışma Bildirimi: Kısa çalışma ödeneklerinde kullanılan bir belgedir. 7. Devamsızlık Tutanağı: Devamsızlık durumlarında sunulan bir evraktır.
    5 kaynak