• Buradasın

    SGK işe giriş ve çıkış belgesi nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK işe giriş ve çıkış belgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. e-Devlet Kapısı Üzerinden: e-Devlet sistemine giriş yaparak "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" ekranından işe giriş veya çıkış belgesi alınabilir 14. "İşe Giriş Tarihi" butonuna tıklandıktan sonra belge PDF formatında cihaza indirilebilir 1.
    2. SGK İşveren Sistemi Üzerinden: İşverenler, SGK'nın resmi web sitesine giriş yaparak e-SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesini doldurabilir ve onaylayabilir 2. Bunun için kullanıcı adı ve şifre ile sisteme giriş yapmak ve "Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgeleri" sekmesine tıklamak gerekmektedir 2.
    İşe giriş bildirgesinin en geç çalışanın işe başlamadan bir gün önce SGK'ye iletilmesi gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK çalışma belgesi kaç gün içinde çıkar?

    SGK çalışma belgesi, bilgi ve belgelerin eksiksiz olması koşuluyla, usulüne uygun şekilde tamamlanmış başvurular için otuz gün içinde çıkar.

    Sigorta giriş belgesi nereden alınır?

    Sigorta giriş belgesi (SGK işe giriş bildirgesi) işveren tarafından alınır ve düzenlenir. Çalışanın bu belgeye ulaşması için ise aşağıdaki yöntemler mevcuttur: 1. e-Devlet üzerinden sorgulama: Çalışanlar, e-Devlet sistemine giriş yaparak "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" bölümünden işe giriş bildirgelerini görüntüleyebilirler. 2. SGK il müdürlükleri veya sosyal güvenlik merkezleri: Çalışanlar, kimlik belgeleriyle bu yerlere başvurarak işe giriş bildirgesini sorgulayabilirler. 3. İşverenden talep etme: Çalışanlar, işe giriş bildirgesini doğrudan işverenlerinden de talep edebilirler.

    SGK'ya gitmeden kayıt belgesi alınır mı?

    Evet, SGK kayıt belgesi SGK'ya gitmeden alınabilir. SGK kayıt belgesini e-Devlet üzerinden sorgulayıp temin edebilirsiniz. Bunun için: 1. e-Devlet'e giriş yapın. 2. Arama çubuğuna "Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi Sorgulama" yazın. 3. Açılan sayfanın sağ üst köşesinde yer alan "Dosyayı İndir" butonuna tıklayın. Ayrıca, en yakın Sosyal Güvenlik Merkezi'ne giderek de belgeyi elden alabilirsiniz.

    SGK işe giriş bildirgesi nasıl alınır?

    SGK işe giriş bildirgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı'na Giriş: T.C. kimlik numaranız ve şifreniz ile e-Devlet platformuna giriş yapın. 2. SGK Hizmetleri Menüsüne Gidiş: Ana sayfadaki arama kutusuna "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" yazarak ilgili hizmete ulaşın. 3. Hizmet Dökümü Görüntüleme: Açılan sayfada, sigorta başlangıç tarihiniz ve tüm işe giriş bilgileriniz yer alır. Buradan işe giriş bildirgenizi görüntüleyebilir veya "Barkodlu Belge Oluştur" diyerek PDF dosyasını cihazınıza indirebilirsiniz. Alternatif olarak, SGK işe giriş bildirgesini SGK'nın resmi web sitesindeki "İşveren Sistemi" üzerinden de alabilirsiniz. Bunun için: 1. SGK İşveren Sistemi'ne kullanıcı adı ve şifrenizle giriş yapın. 2. "Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgeleri" sekmesine tıklayarak yeni bir işe giriş bildirgesi oluşturun. İşe giriş bildirgesinin, çalışanın işe başlamadan önce en geç bir gün önce SGK'ya verilmesi zorunludur.

    SGK girişi için ne gerekli?

    SGK girişi için gerekli belgeler şunlardır: 1. Kimlik Fotokopisi. 2. Adli Sicil Kaydı (e-devlet üzerinden alınmış). 3. Sağlık Raporu (işe giriş için alınmış). 4. Mezuniyet Belgesi veya Diploma Fotokopisi. 5. Askerlik Terhis Belgesi (erkek çalışanlar için). 6. 2 Adet Vesikalık Fotoğraf. 7. İş Başvuru Formu. 8. Aile Durumu Bildirimi. 9. İş Sözleşmesi (süresiz). Ayrıca, işverenin SGK'ya çalışanın işe girişini bildirmek için e-Devlet üzerinden SGK İşe Giriş Bildirgesi vermesi gerekmektedir.

    SGK işe giriş belgesi ile kayıt belgesi aynı mı?

    SGK işe giriş belgesi ve kayıt belgesi aynı şeyi ifade eder. SGK işe giriş belgesi, işverenin, çalışanın işe başladığını resmi olarak bildirmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) sunduğu belgedir.

    SGK giriş çıkışta nelere dikkat edilmeli?

    SGK giriş ve çıkış işlemlerinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Yasal Mevzuata Uygunluk: İş Kanunu, SGK mevzuatı ve KVKK hükümlerine uygun hareket edilmelidir. 2. Doğru ve Güvenilir Kayıt Tutma: Çalışanların işe giriş ve çıkış saatleri, fazla mesai ve izinler dakika ve saniye hassasiyetiyle kaydedilmelidir. 3. Sistem Seçimi ve Kullanımı: Parmak izi okuma, yüz tanıma veya kartlı geçiş gibi teknolojiler kullanılarak, sistemin bordro ve insan kaynakları ile entegre çalışması sağlanmalıdır. 4. SGK Bildirimleri: Çalışanın işten ayrılış tarihi ve nedeni, işten çıkış bildirgesi ile en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirilmelidir. 5. İşten Çıkış Kodları: İşten çıkış nedenini belirten kodların doğru bir şekilde sisteme girilmesi, çalışanın işsizlik ödeneği gibi haklarını etkiler. 6. Çalışan Bilgilendirmesi: Çalışanlar, giriş-çıkış sistemi hakkında bilgilendirilmeli ve kişisel verilerinin nasıl korunduğu konusunda eğitilmelidir.