• Buradasın

    Belirsiz süreli makul bir süre vererek ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Belirsiz süreli makul bir süre vermek, genellikle iş hukuku ve kira hukuku bağlamında kullanılır.
    • İş Hukuku: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, işçinin veya işverenin sözleşmeyi feshetmeden önce karşı tarafa makul bir süre önceden bildirimde bulunması gerektiğini ifade eder 25. Bu süre, işçinin kıdemine göre değişir ve genellikle 2 hafta ile 8 hafta arasında olabilir 5.
    • Kira Hukuku: Türk Borçlar Kanunu'na göre, belirsiz süreli kira sözleşmelerinde kiracı, sözleşmeyi feshetmek için altı aylık kira döneminin bitiminden üç ay önce bildirimde bulunmalıdır 14.
    Makul süre, tarafların anlaşmasıyla belirlenebilir veya anlaşmazlık durumunda mahkeme tarafından tespit edilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Belirsiz sürelide 6 ay dolmadan fesih olur mu?

    Belirsiz süreli iş sözleşmesinde 6 ay dolmadan fesih yapılabilir, ancak bu durumda işçinin ihbar süresine uyulması gerekmektedir. İş Kanunu'na göre, işi 6 aydan az sürmüş olan işçi için ihbar süresi 2 haftadır. Dolayısıyla, 6 ay dolmadan işten çıkarılacak bir işçinin işverene en az 2 hafta önceden bildirimde bulunması gerekmektedir.

    Belirli ve belirsiz ne demek?

    Belirli ve belirsiz ifadeleri, genellikle bir şeyin netlik veya belirginlik durumunu ifade eder. - Belirli: Net ve açık bir şekilde tanımlanmış, belirgin olan anlamına gelir. - Belirsiz: Net olmayan, zorlukla seçilebilen veya az belli olan anlamına gelir. Örnekler: - Belirli: "Belirli bir tarihte buluşalım." - Belirsiz: "Belli belirsiz bir şekil gördüm."

    Belirsiz süreli kira akdi ne demek?

    Belirsiz süreli kira akdi, kira sözleşmesinde belirli bir süre belirtilmemişse oluşan kira sözleşmesidir. Belirsiz süreli kira sözleşmelerinde, kiracı her zaman fesih bildirim sürelerine uyarak sözleşmeyi feshedebilir. Sözleşmeye konu taşınmaz konut ve çatılı işyeri hükümlerine tabi ise, kira süresi sonunda kira sözleşmesi feshedilmemişse, kira akdi 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 347. maddesi gereği bir yıllık dilimler halinde kendiliğinden uzar.

    Belirsiz Süreli Sözleşmede deneme süresi olur mu?

    Evet, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde deneme süresi olabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, deneme süresi en fazla 2 ay olabilir ve toplu iş sözleşmeleriyle bu süre en fazla 4 aya kadar uzatılabilir.

    Belirli bir süre ne demek hukuk?

    Belirli bir süre hukukta, hakların kullanılması veya yükümlülüklerin yerine getirilmesi için kanunen belirlenmiş zaman dilimini ifade eder. Bu süre, farklı hukuk dallarında değişiklik gösterebilir: - Özel hukukta: Borçlar hukukunda alacaklıların alacaklarını talep edebilme süresi genellikle on yıldır, ancak bazı durumlar için bu süre beş yıla düşebilir. - Ceza hukukunda: Suçun niteliğine bağlı olarak, zamanaşımı süreleri beş yıldan başlayıp, bazı ağır suçlar için yirmi yıla kadar çıkabilir. - İş hukukunda: Belirli süreli iş sözleşmesi, işin başlangıç ve bitiş tarihlerinin önceden belli olduğu bir iş ilişkisini ifade eder.

    Belirli süreli sözleşme kaç yıl sonra belirsiz süreli olur?

    Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça ve üst üste iki defadan fazla yapıldığında, başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Özetle: - İki yıldan fazla belirli süreli sözleşme yapılamaz. - İki yıldan sonra sözleşme, belirsiz süreli hale gelir. Not: - Esaslı neden; işin niteliği gereği belirli bir süre devam etmesi, belirli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşulları ifade eder.

    Belirsiz Süreli Sözleşmede 2 hafta ihbar süresi yeterli mi?

    Belirsiz süreli iş sözleşmesinde 2 hafta ihbar süresi, hizmet süresi 6 aydan az olan işçiler için yeterlidir.