• Buradasın

    Belediye işçiyi zorla emekli edebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Belediye, işçiyi zorla emekli edemez 23. Emeklilik nedeniyle iş sözleşmesini sonlandırma hakkı çalışana aittir 23.
    Ancak, istisnai durumlar söz konusu olabilir 3. Eğer işveren, işyeri kurallarını belirlemiş ve emekliliği gelenlerin işe devam etmemesi gibi bir kuralı şart koşmuşsa, bu durumda çalışan emekli edilebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. evrensel.net
        1
      2. ustayemektarifleri.com
        2
      3. hurriyet.com.tr
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. haberturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Belediye çalışanları hangi haklara sahiptir?

    Belediye çalışanları, 4857 sayılı İş Kanunu veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalıştıkları için farklı haklara sahiptir. İşçi statüsündeki belediye çalışanları aşağıdaki haklara sahiptir: - İşe iade davası açma hakkı: Geçerli bir sebep olmadan işten çıkarıldıklarını iddia eden işçiler, mahkemeye başvurabilirler. - Kıdem ve ihbar tazminatı: En az bir yıl çalışmış olan işçiler, belirli koşulların gerçekleşmesi halinde tazminat almaya hak kazanırlar. - Diğer işçilik alacakları: Ödenmeyen ücret, fazla mesai, yıllık izin ücreti gibi hakları talep edebilirler. - Manevi tazminat: Kişilik hakları zedelenen işçiler, manevi tazminat talep edebilirler. Memur statüsündeki belediye çalışanları ise idare mahkemesinde disiplin cezalarına veya işten çıkarma işlemlerine karşı iptal davası açma hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    İşçinin resen emekli edilmesi ne demek?

    İşçinin resen emekli edilmesi, kişinin kendi isteği dışında, çalıştığı kurum tarafından zorunlu olarak emekliye sevk edilmesi anlamına gelir. Bu durum genellikle yaş haddinin dolması, sağlık sorunları, disiplin cezaları veya kurumsal yeniden yapılanma gibi gerekçelerle uygulanır.
    5 kaynak

    Belediye işçileri hangi statüde çalışıyor?

    Belediye işçileri, üç ana statüde çalışmaktadır: 1. Memur: Belediyelerde çeşitli birimlerde memur statüsünde çalışanlar bulunur ve genellikle Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre alınırlar. 2. Sözleşmeli Personel: Belirli süreli veya belirsiz süreli sözleşmelerle çalışanlardır. 3. İşçi: Temizlik, park ve bahçe bakımı gibi alanlarda iş kanunu çerçevesinde haklara sahip olarak çalışanlardır.
    5 kaynak

    Belediye işçisi 14 Ocak'ta emeklilik dilekçesi verirse ne olur?

    Belediye işçisi, 14 Ocak 2025 tarihinde emeklilik dilekçesi verirse, yüzde 30 daha yüksek emekli maaşı alma avantajından yararlanabilir. Bu tarih, 2024 yılında emeklilik başvurusu yapanların, 2025 yılında başvuru yapanlara göre daha yüksek maaş almasını sağlayan son fırsat olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Belediyelerin işçi çıkarması yasak mı?

    Belediyelerin işçi çıkarması, belirli koşullar dışında yasak değildir. İşverenler, işçileri geçerli bir sebep olmaksızın işten çıkarmaları durumunda İş Kanunu'na aykırı davranmış olurlar. Geçerli sebepler arasında performans değerlendirmeleri, disiplin cezaları veya ekonomik nedenler yer alabilir.
    5 kaynak

    Belediye işçileri hangi hallerde işten çıkarılır?

    Belediye işçileri, işten çıkarılma konusunda 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilen genel fesih sebeplerine tabidir. Ayrıca, belediye işçilerinin işten çıkarılma halleri şu şekilde ayrılabilir: 1. Haklı Nedenle Derhal Fesih: İşçinin sağlığını, güvenliğini veya onurunu tehdit eden durumlarda, bildirim süresi beklenmeden iş akdini sonlandırabilir. Bu durumlar arasında: - İşverenin yanıltıcı bilgi vermesi. - Cinsel taciz. - Ücretin ödenmemesi veya eksik ödenmesi. 2. Zorlayıcı Sebepler: İşyerinde işin durmasına neden olan doğal afetler veya teknik sorunlar gibi durumlarda, işçi bir haftadan fazla süre işin durduğunu gerekçe göstererek iş sözleşmesini feshedebilir. 3. Disiplin Nedenleri: İşçinin performansının düşmesi, işe geç kalması, alkol veya uyuşturucu madde kullanması gibi durumlar işten çıkarılma sebebi olabilir. İşten çıkarılma sürecinde, işverenin yasal prosedürlere uymaması durumunda, işçi işe iade davası açma ve tazminat haklarını talep etme hakkına sahiptir.
    5 kaynak

    Belediye yetkileri hangi kanunla sınırlandırılmıştır?

    Belediye yetkileri, 5393 sayılı Belediye Kanunu ile sınırlandırılmıştır.
    5 kaynak