• Buradasın

    Asıl işveren alt işveren davasında davalı kim olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Asıl işveren-alt işveren davasında hem asıl işveren hem de alt işveren davalı olarak yer alır 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ilhanhelvaci.av.tr
        1
      2. 3ehukuk.com
        2
      3. genel-is.org.tr
        3
      4. cankayaarabuluculuk.com
        4
      5. zinnurkaya.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Alt işverenlik yönetmeliği nedir?

    Alt İşverenlik Yönetmeliği, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartlarını, alt işverene ait işyerinin bildirimini ve tescilini, alt işverenlik sözleşmesinde bulunması gereken hususları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartları: Asıl işverenin işyerinde kendi işçilerinin bulunması, alt işverene verilen işin işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olması. Alt işverenlik sözleşmesi: Asıl işveren ile alt işveren arasında yazılı olarak yapılan ve belirli hususları ihtiva eden bir sözleşme olması. İşyerinin tescili: Alt işverenin, işyerini tescil ettirmek için şekli Bakanlıkça belirlenen işyeri bildirgesi ve gerekli belgeleri bölge müdürlüğüne vermesi. Muvazaa incelemesi: Alt işverene verilen işin gerçekte asıl işverenin işi olup olmadığının ve alt işverenin işe uygun ekipman ve tecrübeye sahip olup olmadığının incelenmesi.
    5 kaynak

    Alt işveren ve işveren arasındaki fark nedir?

    Alt işveren ve işveren arasındaki fark şu şekildedir: - Alt işveren, bir iş yerinde yürütülen işin bir bölümünü veya yardımcı işleri kendi işçileriyle yerine getirmek üzere asıl işverenle yazılı sözleşme yapan gerçek veya tüzel kişidir. - Asıl işveren ise, bir iş yerinde esas faaliyeti yürüten, işin tamamını veya ana kısmını organize eden kişidir. Bu ilişkide, alt işveren işçilere karşı sorumlu iken, asıl işveren de alt işverenin işçilerine karşı yükümlülüklerden birlikte sorumludur.
    5 kaynak

    Kimler işveren sayılır?

    İşveren, iş sözleşmesine dayanarak, kendisine ait iş yerinde bağımlı olarak işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlardır. Diğer işveren sayılan kişiler ve kurumlar: - Kamu kurum ve kuruluşları. - Adi şirketler, işletmeler ve donatma iştirakleri gibi tüzel kişilikleri bulunmayan oluşumlar. - Basın İş Kanunu kapsamında, özel hukuk kişileri.
    5 kaynak

    Alt işverenlik hangi faktörlere bağlıdır?

    Alt işverenlik ilişkisi, belirli faktörlere bağlıdır: 1. Asıl İşverenin İşçileri: Alt işverenlik ilişkisinin kurulabilmesi için asıl işverenin işyerinde kendi işçilerini çalıştırıyor olması gerekir. 2. İşin Niteliği: Alt işverene verilecek iş, ya işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olmalı ya da asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmalıdır. 3. İşçi Kullanımı: Alt işveren, üstlendiği iş için görevlendirdiği işçilerini sadece o işyerinde aldığı işte çalıştırmalıdır. 4. Daha Önce Çalıştırma: Alt işveren, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmamalıdır.
    5 kaynak

    İşçi alacakları davasında alt işveren kime karşı dava açar?

    İşçi alacakları davasında alt işveren, hem asıl işverene hem de kendisine karşı dava açabilir.
    5 kaynak

    İş Hukukunda işçi ve işveren kimdir?

    İş hukukunda işçi ve işveren kavramları şu şekilde tanımlanır: İşçi: Bir iş sözleşmesine dayanarak bir işverenin emrinde bağımlı olarak çalışan gerçek kişiye denir. İşveren: İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara denir. İşveren, aynı zamanda işveren vekili aracılığıyla da işçilerin yönetimini ve denetimini gerçekleştirebilir.
    5 kaynak

    Asıl işveren alt işveren dava arkadaşlığı nedir?

    Asıl işveren-alt işveren dava arkadaşlığı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 59. ve 60. maddelerinde düzenlenen mecburi dava arkadaşlığı kapsamında yer alır. Bu durumda, işe iade davalarında asıl işveren ve alt işveren, davalı olarak birlikte dava edilmek zorundadır.
    5 kaynak