• Buradasın

    Davanın sadece asıl işverene açılması doğru mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Davanın sadece asıl işverene açılması doğru değildir 123.
    İşe iade davalarında, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin söz konusu olduğu durumlarda, davalı taraf yönünden bir çeşit şekli (usuli) bakımdan mecburi dava arkadaşlığının mevcut olduğu kabul edilir 123.
    Bu nedenle, işe iade davasının yalnızca asıl işveren veya alt işveren aleyhine açılması durumunda, mahkemece dava hemen reddedilmemeli, davalı olarak gösterilmeyen asıl işveren veya alt işverene davanın teşmili için davacı tarafa süre verilmelidir 12. Verilen süre içinde, diğer dava arkadaşına teşmil edilirse davaya devam edilmeli, aksi halde dava sıfat yokluğundan reddedilmelidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pekgenc.av.tr
        1
      2. yargi.calismatoplum.org
        2
      3. zinnurkaya.av.tr
        3
      4. facebook.com
        4
      5. asmhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yanlış dava açılırsa ne olur?

    Yanlış mahkemeye dava açılması durumunda, mahkeme görevsizlik kararı verir ve davacı talep ederse, dosya görevli mahkemeye gönderilir. Bu durumda: Aynı davayı yeniden açmak gerekmez. Süreler sıfırdan başlamaz. Ayrıca, dava dilekçesinde tarafın yanlış veya eksik gösterilmesi kabul edilebilir bir yanılgıya dayanıyorsa, hakim karşı tarafın rızasını aramaksızın taraf değişikliği talebini kabul edebilir.
    5 kaynak

    İşçi alacakları kısmi dava olarak açılabilir mi?

    Evet, işçi alacakları kısmi dava olarak açılabilir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 109. maddesi uyarınca, kısmi dava; konusu itibarıyla bölünebilir nitelikte olan bir alacağın yalnızca belli bir kısmının dava konusu yapılabilmesine imkân tanıyan bir dava türüdür. Kısmi dava açılabilmesi için iki temel şart aranır: 1. Talep konusunun bölünebilir olması. 2. Tam alacak içinde yalnızca bir kısmının talep edilmesi. Ayrıca, kısmi davanın doğası gereği bakiye haktan feragat edilmemiş olması da gerekir.
    5 kaynak

    Dava açmanın şartları nelerdir?

    Dava açmanın bazı şartları: Türk mahkemelerinin yargı hakkının bulunması. Yargı yolunun caiz olması. Mahkemenin görevli olması. Kesin yetki hallerinde, mahkemenin yetkili olması. Tarafların, taraf ve dava ehliyetine sahip olmaları. Dava takip yetkisine sahip olunması. Gider avansının yatırılmış olması. Teminat gösterilmesine ilişkin kararın gereğinin yerine getirilmesi. Davacının, dava açmakta hukuki yararının bulunması. Aynı davanın, daha önceden açılmış ve halen görülmekte olmaması. Aynı davanın, daha önceden kesin hükme bağlanmamış olması. Dava şartları, davanın türüne göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Davanın açıldığı yer önemli mi?

    Evet, davanın açıldığı yer önemlidir. Davanın açıldığı yer, mahkemenin yetki ve görev alanını belirler ve davanın doğru bir şekilde ilerleyebilmesi için gereklidir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre, dava dilekçesinin kaydedildiği tarih davanın açılış tarihi olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Aynı anda birden fazla işverene karşı dava açılabilir mi?

    Evet, aynı anda birden fazla işverene karşı dava açılabilir. Ancak, bu durumda işverenler arasında zorunlu veya ihtiyari (isteğe bağlı) dava arkadaşlığının bulunması gerekir. Zorunlu dava arkadaşlığı, maddi hukukun bir hakkın birden fazla kişi tarafından dava edilmesini veya birden fazla kişiye karşı dava açılmasını öngördüğü durumlarda söz konusudur. İhtiyari dava arkadaşlığı, belirli kanunen öngörülen hallerde birden fazla kişinin birlikte dava açtığı veya birden fazla kişi hakkında dava yöneltildiği durumlarda söz konusu olur.
    5 kaynak

    İşçi alacakları davasında alt işveren kime karşı dava açar?

    İşçi alacakları davasında alt işveren, hem asıl işverene hem de kendisine karşı dava açabilir.
    5 kaynak

    Asıl işveren alt işveren zorunlu dava arkadaşlığı nedir?

    Asıl işveren-alt işveren arasında zorunlu dava arkadaşlığı, işe iade davalarında söz konusu olan ve davalı taraf yönünden oluşan bir durumdur. Bu tür davalarda, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin altıncı ve yedinci fıkralarına göre, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerli olup olmadığı veya muvazaaya dayanıp dayanmadığına yönelik re’sen yapılması gereken yargısal denetim için, ilişkinin tarafları olan asıl işveren ve alt işverenin davada yer almaları ve kendi hukuklarını koruyacak açıklama ve ispat haklarını kullanmaları zorunludur. Bu nedenle, işe iade davalarında, davalı taraf yönünden şekli (usuli) bakımdan zorunlu dava arkadaşlığı kabul edilir. Şekli dava arkadaşlığında, dava arkadaşları için ayrı ayrı hüküm kurulabilir ve usulü bir dava arkadaşlığı olduğu için bağımsız hareket edebilme imkanları bulunur.
    5 kaynak