• Buradasın

    İşçi alacakları davasında alt işveren kime karşı dava açar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçi alacakları davasında alt işveren, hem asıl işverene hem de kendisine karşı dava açabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mustafaisik.av.tr
        1
      2. kayihukuk.com.tr
        2
      3. cottgroup.com
        3
      4. tugsanyilmaz.av.tr
        4
      5. zinnurkaya.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşçi işveren ilişkisi nasıl olmalı?
    İşçi işveren ilişkisi, dengeli ve karşılıklı saygı çerçevesinde olmalıdır. İşte bu ilişkinin temel unsurları: 1. İletişim: İşverenlerin ulaşılabilir olması ve çalışanların endişelerini ve fikirlerini dinlemesi önemlidir. 2. Hak ve Sorumluluklar: İşverenin işçiye ücret, çalışma saatleri, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda yükümlülükleri vardır. 3. Eğitim ve Gelişim: İşverenler, çalışanların becerilerini geliştirmeleri ve kariyerlerini ilerletmeleri için fırsatlar sunmalıdır. 4. Performans Değerlendirmesi: Düzenli performans değerlendirmeleri, çalışanların geri bildirim almasını ve gelişim göstermesini sağlar. 5. Çatışma Çözümü: Uyuşmazlıkların çözümü için diyalog yoluyla anlaşma sağlanmalı, gerekirse arabuluculuk veya iş mahkemesine başvurulmalıdır.
    İşçi işveren ilişkisi nasıl olmalı?
    5 kaynak
    Aynı anda birden fazla işverene karşı dava açılabilir mi?
    Evet, aynı anda birden fazla işverene karşı dava açılabilir, ancak bu durum için işverenler arasında zorunlu veya ihtiyari dava arkadaşlığının bulunması gerekmektedir. Zorunlu dava arkadaşlığı, maddi hukukun birden fazla kişinin bir hakkı dava etmesini veya birden fazla kişiye karşı dava açılmasını öngördüğü durumlarda söz konusudur.
    Aynı anda birden fazla işverene karşı dava açılabilir mi?
    5 kaynak
    Alt işveren ve işveren arasındaki fark nedir?
    Alt işveren ve işveren arasındaki fark şu şekildedir: - Alt işveren, bir iş yerinde yürütülen işin bir bölümünü veya yardımcı işleri kendi işçileriyle yerine getirmek üzere asıl işverenle yazılı sözleşme yapan gerçek veya tüzel kişidir. - Asıl işveren ise, bir iş yerinde esas faaliyeti yürüten, işin tamamını veya ana kısmını organize eden kişidir. Bu ilişkide, alt işveren işçilere karşı sorumlu iken, asıl işveren de alt işverenin işçilerine karşı yükümlülüklerden birlikte sorumludur.
    Alt işveren ve işveren arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    Davanın sadece asıl işverene açılması doğru mu?
    Davanın sadece asıl işverene açılması, doğru değildir. İş Kanunu'nun 2. maddesine göre, asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak doğan yükümlülüklerinden alt işverenle birlikte sorumludur. Bu nedenle, işe iade davası veya işçilik alacaklarıyla ilgili davalar, hem asıl işverene hem de alt işverene karşı açılmalıdır.
    Davanın sadece asıl işverene açılması doğru mu?
    5 kaynak
    Asıl işveren alt işveren davasında davalı kim olur?
    Asıl işveren-alt işveren davasında hem asıl işveren hem de alt işveren davalı olarak yer alır.
    Asıl işveren alt işveren davasında davalı kim olur?
    5 kaynak
    Asıl işveren ve alt işveren arasındaki fark nedir?
    Asıl işveren ve alt işveren arasındaki fark şu şekildedir: 1. Asıl İşveren: Bir iş yerinde esas faaliyeti yürüten, işin tamamını veya ana kısmını organize eden kişidir. 2. Alt İşveren: Asıl işverenin iş yerindeki mal veya hizmet üretimine dair yardımcı işlerde veya asıl işin bir kısmında iş alan, bu iş için görevlendirdiği işçileri sadece bu iş yerinde çalıştıran işverendir.
    Asıl işveren ve alt işveren arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    Asıl işveren alt işveren zorunlu dava arkadaşlığı nedir?
    Asıl işveren-alt işveren zorunlu dava arkadaşlığı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 59. ve 60. maddelerinde düzenlenen bir dava arkadaşlığı türüdür. Bu durumda, işe iade davalarında asıl işveren ve alt işveren, davalı olarak birlikte dava edilmek zorundadır.
    Asıl işveren alt işveren zorunlu dava arkadaşlığı nedir?
    5 kaynak