• Buradasın

    E-devletten sendika üyeliği nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    E-devlet üzerinden sendika üyeliği yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. E-devlet şifresi almak: PTT şubelerinden e-devlet şifresi temin edilmelidir 12.
    2. E-devlet'e giriş yapmak: Şifreyi kullanarak e-devlet'e giriş yapılmalıdır 1.
    3. Hizmetler kategorisine girmek: Ana ekranda "e-Hizmetler" butonuna tıklanmalı ve "Kişisel Bilgiler" seçilmelidir 1.
    4. İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri'ne ulaşmak: "Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı" işlemleri arasından "İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri" hizmetine tıklanmalıdır 13.
    5. Sendikaları listelemek ve başvuru yapmak: Açılan sayfada işkolunu temsil eden sendikaları listeleyip üyelik başvurusu yapılabilir 13. Başvuru tamamlandıktan sonra sendika başvuruyu değerlendirecek ve kısa sürede sonuçlandıracaktır 1.
    Alternatif olarak, ana sayfada yer alan arama çubuğuna "sendika" yazarak da istenilen hizmete ulaşılabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnnturk.com
        1
      2. disk.org.tr
        2
      3. tes-is.org.tr
        3
      4. birliksendikasi.org
        4
      5. alitezel.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6356'ya göre sendika üyeliği nasıl yapılır?

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre sendika üyeliği şu şekilde yapılır: 1. Başvuru: Sendikaya üyelik, e-Devlet kapısı üzerinden Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine üyelik başvurusunda bulunulmasıyla başlar. 2. Yetkili Organın Kabulü: Sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organ, başvuruyu kabul eder. 3. Üyelik Kazanımı: Üyelik, başvuru sendika tarafından otuz gün içinde reddedilmediği takdirde kendiliğinden kabul edilmiş sayılır. Üyelik için diğer koşullar: - Yaş Sınırı: On beş yaşını dolduran ve iş sözleşmesine dayalı olarak çalışanlar sendika üyeliğine hak kazanır. - Serbestlik İlkesi: Hiç kimse sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz. - Aynı İşkolunda Üyelik: İşçi veya işverenler aynı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olamaz.
    5 kaynak

    E-devletten sendika üyeliği nasıl iptal edilir?

    E-devlet üzerinden sendika üyeliğini iptal etmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-devlet şifresi edinmek için en yakın PTT şubesine kimlik ile başvurulmalıdır. 2. E-devlet şifresi ile turkiye.gov.tr adresine girilerek "İşçi Sendika Üyelik İşlemleri" veya "İşveren Sendika Üyelik İşlemleri" yazılmalıdır. 3. Açılan sayfada üyelik bilgileri kısmından "İstifa Et" linki tıklanarak üyelik iptali gerçekleştirilebilir. Ayrıca, 160 numaralı hattı arayarak da e-devlet şifresi ile sendika üyeliği sorgulama ve iptal işlemleri yapılabilir.
    5 kaynak

    Sendikaya üye olmak için ne gerekli?

    Sendikaya üye olmak için gerekli adımlar şunlardır: 1. Sendika Seçimi: İlk olarak, hangi sendikaya üye olmak istediğinize karar vermelisiniz. 2. İletişim Kurma: Seçtiğiniz sendika ile iletişime geçin. Bu, internet siteleri, sosyal medya veya telefon aracılığıyla olabilir. 3. Belge ve Formları Doldurma: Kimlik bilgileriniz, iletişim bilgileriniz ve iş geçmişinizi içeren başvuru formlarını ve gerekli belgeleri doldurun. 4. Üyelik Aidatı: Bazı sendikalar, üyelerden aylık veya yıllık aidat talep edebilir. 5. Kabul ve Üyelik Kartı: Başvurunuzun onaylanması durumunda, sendika tarafından üyelik kartınız ve resmi üyelik belgeniz size gönderilecektir. 6. Sendika Toplantılarına Katılma: Üyelikten sonra sendika etkinliklerine ve toplantılarına katılabilirsiniz.
    5 kaynak

    Hangi sendikaya üye olduğumu nasıl anlarım?

    Hangi sendikaya üye olduğunuzu anlamak için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. Sendika ile İletişim Kurmak: Çalıştığınız sektördeki sendikanın iletişim bilgilerine ulaşarak doğrudan onlarla iletişime geçebilirsiniz. 2. Üyelik Belgesi veya Kartı Kontrol Etmek: Sendikaya üye olduysanız, size bir üyelik belgesi veya kartı verilmiş olmalıdır. 3. Maaş Bordrosunu İncelemek: Maaş bordronuzda sendika aidatı kesintisi görüyorsanız, bu sendikaya üye olduğunuzu gösterir. 4. Çalıştığınız İş Yeri ile Görüşmek: İş yerinizin insan kaynakları departmanıyla iletişime geçerek sendika üyeliğiniz hakkında bilgi alabilirsiniz. 5. Sendika Web Sitesini Kontrol Etmek: Sendikanın resmi web sitesinde üyelik sorgulama imkanı olup olmadığını kontrol edebilirsiniz. Ayrıca, e-Devlet üzerinden "İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri" hizmetini kullanarak da sendika üyeliğinizi sorgulayabilirsiniz.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları hangi sendikaya üye olabilir?

    Kamu çalışanları, çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulu olan bir sendikaya üye olabilirler. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre, üyelik başvurusu e-Devlet kapısı üzerinden yapılır ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulüyle kazanılır.
    5 kaynak

    Sendikaya üye olmak ne işe yarar?

    Sendikaya üye olmak, çalışanlar için çeşitli avantajlar sağlar: 1. Hukuki Destek: Sendikalar, çalışanların haklarını korumak için hukuki destek sunar. 2. Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar, maaş artışları veya ek sosyal haklar gibi toplu iş sözleşmeleri kazanımlarıyla üyelerin yaşam kalitesini yükseltir. 3. İş Güvenliği ve Sağlığı: Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş güvenliğinin sağlanması için önemli çalışmalar yapar. 4. Dayanışma ve Birlik: Üyeler arasında dayanışma ve birliktelik hissi yaratır, iş yerinde daha güçlü bir ses olmayı sağlar. 5. Mesleki Gelişim: Sendikalar, mesleki eğitim ve gelişim fırsatları sunar. Ayrıca, sendikaya üye olmak, işverenler ve İK yöneticileri ile uyumlu bir ilişki kurarak işyeri uygulamalarında adil kararların alınmasını sağlar.
    5 kaynak

    Sendika neden önemli?

    Sendika, işçiler için önemli bir kurumdur çünkü: 1. Hakların Korunması: Sendikalar, işçilerin haklarını korur ve işverenlere karşı daha güçlü bir sesle müzakere etmelerini sağlar. 2. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konularda iyileştirmeler sağlar. 3. Sosyal Adalet: Toplumsal eşitsizliklerin azaltılmasına ve sosyal adaletin sağlanmasına katkıda bulunur. 4. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sunar. 5. Demokratik Katılım: İşçilerin iş yerinde ve toplumda daha etkin ve demokratik bir şekilde katılım göstermelerini sağlar.
    5 kaynak