Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
4/D işçilerin analık izni kullanımı şu şekilde gerçekleşir:
- Doktor Raporu ve Başvuru: Hamilelik durumu kesinleşince, doktordan doğum raporu alınmalı ve analık izni talebi dilekçesi ile işverene başvurulmalıdır 13.
- İzin Süresi: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, tekil gebeliklerde doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilir 12. Çoğul gebeliklerde ise bu süre 10 haftaya çıkar 1.
- Ek İzin Hakları: Kadın işçi, doktor raporu ile sağlığı elverdiği takdirde, doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir ve bu süre doğum sonrası izne eklenir 13.
- Ücretsiz İzin: Analık izninin bitiminden itibaren, işçi talep ederse altı aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkına sahiptir 12.
İzin süresince işçinin maaşı ve sosyal güvenlik hakları korunur 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: