4D işçisinin doğum izni, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesine göre hesaplanır. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi izin süresine iki hafta daha eklenir ve toplam izin süresi on sekiz haftaya çıkar. Doğum izni hesaplanırken, işçinin doktor onayı ile doğum öncesindeki izin süresinin bir kısmını doğum sonrasına aktarması mümkündür.