• Buradasın

    21 belge türü işsizlik sigortası primi kesilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    21 numaralı belge türünde işsizlik sigortası primi kesilmez. 21 numaralı belge, "Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri Bünyesinde Oluşturulan Tesis Atölye ve Benzeri Ünitelerde Çalıştırılan Hükümlü ve Tutukluları" ifade eder 15. İşsizlik sigortası primi, bu belge türünde seçilemez.
    İşsizlik sigortası primi, genellikle 13 numaralı belge türünde (Tüm sigorta kollarına tabi olup işsizlik sigortası primi kesilmeyenler) ve 30 numaralı belge türünde (İşsizlik sigortası hariç 60 gün fiili hizmet süresi zammına tabi çalışanlar) kesilmez 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ogsmm.com
        1
      2. isakarakas.com.tr
        2
      3. ebildirge.sgk.gov.tr
        3
      4. iskur.gov.tr
        4
      5. axasigorta.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik döneminde SGK primi yatar mı?

    İşsizlik döneminde SGK primi yatmaz, ancak işsizlik ödeneği alanlar genel sağlık sigortası kapsamında olup, işsizlik ödeneği ödenen günler için, ilgililer adına sadece genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından yatırılır. İşsizlik ödeneği alırken sigortalı bir işe girilmesi durumunda, İŞKUR tarafından sağlanan ödenek, çalışmaya başlandığı andan itibaren kesilir.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodu 8 işsizlik maaşı alabilir mi?

    SGK çıkış kodu 8 (Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle) ile işten ayrılan işçi, işsizlik maaşı alamaz.
    5 kaynak

    İşsizlik sigortası hangi durumlarda devreye girer?

    İşsizlik sigortası, çalışanın kendi kusuru veya isteği dışında işsiz kalması durumunda devreye girer. İşsizlik sigortasının devreye girebilmesi için gerekli koşullar şunlardır: İşten ayrılma şekli. Son 120 gün şartı. Prim ödeme şartı. Başvuru süresi.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneği nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için işsizlik ödeneği şu şekilde hesaplanır: 1. Sigortalının son 4 aylık prime esas kazançlarının aylık ortalaması belirlenir. 2. Günlük ortalama brüt kazanç bulunur. 3. Bu kazancın %40’ı alınarak işsizlik ödeneği miktarı hesaplanır. 4. Hesaplanan ödenek miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez. Örnek hesaplama: Son 4 ay boyunca asgari ücretle çalışan bir sigortalının aylık ortalama brüt kazancı 26.005,50 TL’dir. İşsizlik ödeneği miktarı: 26.005,50 x %40 = 10.402,20 TL. Damga vergisi kesintisi sonrası ödenecek miktar: 10.402,20 x (1 - 0,00759) = 10.323,25 TL. Ödenekten yapılacak tek kesinti damga vergisidir. İşsizlik ödeneği miktarı, sigortalının çalıştığı maaş ve sigorta primlerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İşsizlik sigortası işveren payı nasıl gider yazılır?

    İşsizlik sigortası işveren payı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre kazancın tespitinde gider olarak kabul edilir. Gider yazılma koşulları: İşverenler, çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) vermelidir. Sigortalıların sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile işveren hissesine ait primlerin tamamı yasal süresi içinde ödenmelidir. Ayrıca, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Ek-4. maddesinde belirtilen teşvik kapsamında, belirli koşulları sağlayan işverenlerin işsizlik sigortası işveren payı %2'den %1'e düşürülebilir. Muvazaalı durumlar veya primlerin fiilen ödenmemesi halinde, gider olarak yazılan tutarlar geri alınabilir ve cezai işlemler uygulanabilir. Detaylı bilgi ve doğru uygulama için bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    21 iş göremezlik belgesi işsizlik sigortasından yararlanır mı?

    21 iş göremezlik belgesi, işsizlik sigortasından yararlanma durumunu doğrudan etkilemez. İşsizlik sigortası, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle işsiz kalan sigortalılara ödenir. İş göremezlik ödeneği ise, hastalık veya analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik durumunda, sigortalı çalışanlara verilir. Dolayısıyla, iş göremezlik belgesinin işsizlik sigortasıyla bir bağlantısı yoktur.
    5 kaynak

    İşsizlik sigortası kimlere verilir?

    İşsizlik sigortası, belirli koşulları sağlayan kişilere verilir: Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalan kişiler. Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi çalışanlar. İşten ayrılmadan önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödeyenler. İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yaparak iş arayan kaydı oluşturanlar. İstifa eden kişiler işsizlik maaşı hakkından yararlanamaz.
    5 kaynak