• Buradasın

    İşsizlik sigortası hangi durumlarda devreye girer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik sigortası, çalışanın kendi kusuru veya isteği dışında işsiz kalması durumunda devreye girer 123.
    İşsizlik sigortasının devreye girebilmesi için gerekli koşullar şunlardır:
    • İşten ayrılma şekli 123. İşverenin iş akdini feshetmesi, zorlayıcı nedenlerle iş akdinin sona ermesi, iş yerinin kapanması veya faaliyetini durdurması, belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi gibi durumlarda işsizlik ödeneği alınabilir 12. Kendi isteğiyle işten ayrılanlar veya işten çıkarılmasına sebep olacak kusurlu davranışları bulunanlar bu haktan yararlanamaz 12.
    • Son 120 gün şartı 123. İşten çıkarılmadan önce kesintisiz olarak en az 120 gün çalışmış olmak gerekir 123.
    • Prim ödeme şartı 123. İşten ayrılmadan önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır 123.
    • Başvuru süresi 123. İşten ayrıldıktan sonra en geç 30 gün içinde İŞKUR’a şahsen ya da e-Devlet üzerinden başvuru yapılmalıdır 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sigortam.net
        1
      2. isbank.com.tr
        2
      3. encazip.com
        3
      4. turkiyefinans.com.tr
        4
      5. urey.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik döneminde SGK primi yatar mı?

    İşsizlik döneminde SGK primi yatmaz, ancak işsizlik ödeneği alanlar genel sağlık sigortası kapsamında olup, işsizlik ödeneği ödenen günler için, ilgililer adına sadece genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından yatırılır. İşsizlik ödeneği alırken sigortalı bir işe girilmesi durumunda, İŞKUR tarafından sağlanan ödenek, çalışmaya başlandığı andan itibaren kesilir.
    5 kaynak

    Emekli çalışan işsizlik sigortası öder mi?

    Emekli çalışanlar işsizlik sigortası primi ödemezler, bu nedenle işsizlik sigortasından yararlanamazlar. Emekli olup, bir işverene tabi olarak çalışan kişiler, hizmet akdine dayalı olarak çalışsalar da, bu dönemde sadece sosyal güvenlik destek primi öderler.
    5 kaynak

    İşsizlik nedir kısaca tanımı?

    İşsizlik, çalışmak istediği halde iş bulamayan yetişkinlerin bulunması durumudur. Daha detaylı bir tanımla, işsizlik, çalışma istek ve yeteneğinde olduğu hâlde cari ücret haddinden iş arayıp da bulamama durumudur.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneği sorgulama nasıl yapılır?

    İşsizlik ödeneği sorgulama işlemi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: "Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı ve Kısa Çalışma Ödeneği Sorgulama" hizmeti üzerinden kimlik doğrulama yaparak sorgulama yapılabilir. İŞKUR: İŞKUR'un resmi web sitesi olan iskur.gov.tr adresinden, e-Devlet üzerinden veya İŞKUR Mobil uygulaması üzerinden başvuru yapılarak sorgulama gerçekleştirilebilir. Başvuru sırasında nüfus cüzdanı, işten ayrıldığınızı gösteren belge, işsizlik maaşı başvuru formu ve banka hesap numarası gibi belgelerin hazır bulundurulması gerekmektedir. İşsizlik ödeneği başvuruları izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır ve her ayın beşinde ödeme yapılır.
    5 kaynak

    Geçici sigorta işsizlik maaşını etkiler mi?

    Geçici sigorta, işsizlik maaşını etkilemez. İşsizlik maaşı, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında, kendi istek ve kusuru dışında işten ayrılan ve belirli prim ödeme koşullarını sağlayan sigortalı çalışanlara ödenir. Geçici işsizlik sigortası ise, çalışanların geçici olarak iş göremez duruma geldiği veya işverenlerin ekonomik zorluklar nedeniyle iş sözleşmelerini askıya aldığı durumlarda devreye girer. Bu iki sigorta türü farklı işleyiş biçimlerine ve ödeme yapılarına sahiptir.
    5 kaynak

    İşsizlik primi ve sigorta primi aynı mı?

    Hayır, işsizlik primi ve sigorta primi aynı değildir. Sigorta primi, çalışanların brüt maaşı üzerinden işveren ve çalışan tarafından belirli oranlarda ödenir. İşsizlik primi ise, işsizlik sigortası kapsamında, çalışanın prime esas aylık brüt kazancı üzerinden %1 sigortalı, %2 işveren ve %1 devlet payı olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    21 iş göremezlik belgesi işsizlik sigortasından yararlanır mı?

    21 iş göremezlik belgesinin işsizlik sigortasından yararlanmaya etkisi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için bazı şartlar şunlardır: Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak. Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak. Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak. Daha fazla bilgi için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) veya ilgili resmi kurumların web siteleri ziyaret edilebilir.
    5 kaynak