• Buradasın

    İşsizlik sigortası hangi durumlarda devreye girer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik sigortası, aşağıdaki durumlarda devreye girer:
    1. Kendi kusuru olmaksızın işsiz kalmak: Sigortalının iş akdi, işveren tarafından İş Kanunu'nda belirtilen haklı nedenlere bağlı olarak feshedilmemelidir 12.
    2. Son 120 gün prim ödemek: İşten çıkarılmadan önceki son 120 gün boyunca sigortalı olarak çalışmış olmak gereklidir 13.
    3. Son 3 yıl prim ödemesi: Son 3 yıl içinde sigortalı adına en az 600 günlük işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır 13.
    4. 30 gün içinde başvuru: İş akdinin sona erdiği tarihten itibaren en geç 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortamda başvuru yapılmalıdır 13.
    Bu şartlar sağlandığında, sigortalı işsizlik maaşı almaya hak kazanır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sigortam.net
        1
      2. isbank.com.tr
        2
      3. encazip.com
        3
      4. turkiyefinans.com.tr
        4
      5. urey.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik sigortası kimlere verilir?

    İşsizlik sigortası, belirli şartları sağlayan sigortalı çalışanlara verilir. Bu şartlar şunlardır: 1. Prim Ödeme: İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır. 2. Kesintisiz Prim: İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olmalıdır. 3. Kendi İsteği Dışında İşsiz Kalma: Kişi, kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmış olmalıdır. 4. Zamanında Başvuru: İş akdinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) şahsen başvuruda bulunulmalıdır. Ayrıca, sigortalı işsizlere genel sağlık sigortası primleri de ödenir.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneği alırken sigorta girişi yapılabilir mi?

    Evet, işsizlik ödeneği alırken sigorta girişi yapılabilir, ancak bu durum işsizlik ödeneğinin kesilmesine neden olabilir. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre, işsizlik ödeneği aldığı sürede gelir getirici bir işte çalıştığı tespit edilen sigortalı işsizlerin ödenekleri kesilir.
    5 kaynak

    21 iş göremezlik belgesi işsizlik sigortasından yararlanır mı?

    21 iş göremezlik belgesi, işsizlik sigortasından yararlanma durumunu doğrudan etkilemez. İşsizlik sigortası, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle işsiz kalan sigortalılara ödenir. İş göremezlik ödeneği ise, hastalık veya analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik durumunda, sigortalı çalışanlara verilir. Dolayısıyla, iş göremezlik belgesinin işsizlik sigortasıyla bir bağlantısı yoktur.
    5 kaynak

    İşsizlik primi ve sigorta primi aynı mı?

    İşsizlik primi ve sigorta primi aynı kavramlar değildir. İşsizlik primi, işsizlik sigortası kapsamında, işsiz kalan sigortalılara gelir kaybını karşılamak amacıyla ödenen primdir. Sigorta primi ise, genel olarak sosyal güvenlik sisteminin bir parçası olup, çalışanların ve işverenlerin sağlık, emeklilik ve iş kazası gibi risklere karşı güvence altına alınmasını sağlar.
    5 kaynak

    Geçici sigorta işsizlik maaşını etkiler mi?

    Geçici sigorta, işsizlik maaşını doğrudan etkilemez. İşsizlik maaşı alabilmek için kişinin son 120 gün kesintisiz ve sigortalı olarak çalışmış olması gerekmektedir. Ayrıca, işsizlik maaşı almak için en az 600 gün işsizlik sigorta primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması şarttır.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneği sorgulama nasıl yapılır?

    İşsizlik ödeneği sorgulama işlemleri aşağıdaki yöntemlerle yapılabilir: 1. e-Devlet Üzerinden: T.C. kimlik numarası ve şifre ile e-Devlet sistemine giriş yaparak, "İŞKUR İşsizlik Ödeneği Sorgulama" sayfasından başvuru sonucunuzu öğrenebilirsiniz. Adres: https://www.turkiye.gov.tr/issizlik-odenegi-odemesi 2. İŞKUR Şubeleri: En yakın İŞKUR şubesine giderek veya İŞKUR'un resmi web sitesi www.iskur.gov.tr üzerinden başvuru sonucunuzu sorgulayabilirsiniz. 3. Telefonla: "ALO 170" hattını arayarak işsizlik ödeneği sorgulama ve diğer sorularınızı sorabilirsiniz.
    5 kaynak

    İşsizlik nedir kısaca tanımı?

    İşsizlik, çalışabilecek durumda olan bireylerin aktif olarak iş aradığı ancak iş bulamadığı durumu ifade eder.
    5 kaynak