• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    17 Temmuz'da işe başlayan işçi kaç gün rapor alabilir?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Rapor

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    17 Temmuz'da işe başlayan bir işçinin rapor süresi, iş yerindeki kıdemine göre değişiklik gösterir:
    • 6 aydan az kıdem: 8 hafta rapor alabilir 14.
    • 6 ay - 1,5 yıl kıdem: 10 hafta rapor alabilir 14.
    • 1,5 - 3 yıl kıdem: 12 hafta rapor alabilir 14.
    • 3 yıldan fazla kıdem: 14 hafta rapor alabilir 4.
    Tek hekimden alınabilecek rapor süresi bir yıl içinde en fazla 40 gündür 23. 40 günü aşan raporlar, sağlık kurulu tarafından düzenlenir 23.
    Rapor süresinin uzaması, işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkını doğurabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ulusal.com.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. okyanushukuk.com
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. gazetevatan.com
        5

    • Rapor süresi aşılırsa ne olur?

    • Birden fazla hekimden rapor alınabilir mi?

    • İşçinin rapor hakkı ne zaman yenilenir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK rapor onaylama süresi kaç gün?

    SGK rapor onaylama süresi, elektronik ortamda düzenlenen raporlar için 3 iş günüdür. Onaylanmayan raporlar için ise işveren, raporun bitiş tarihini takip eden ayın en geç 26'sına kadar bildirimi yapmak zorundadır.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Rapor
    • #İşverenYükümlülükleri
    5 kaynak

    30 ve 31 günlük aylarda 1 günlük rapor maaştan kesilir mi?

    30 ve 31 günlük aylarda 1 günlük rapor alan işçinin maaşından kesinti yapılmaz. 31 çeken aylarda, işçi tam çalışmış gibi değerlendirilir ve maaş hesaplaması 30 gün üzerinden yapılır. Ancak, eksik çalışma varsa (işe başlama veya işten çıkış gibi durumlar), maaş hesaplaması parmak hesabı ile yapılır ve eksik gün sayısı 31'den düşülerek hesaplama gerçekleştirilir. Maaş kesintileri ve hesaplamaları konusunda kesin bilgi için iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine bakılması önerilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Maaş
    • #Rapor
    5 kaynak

    SGK istirahat raporu girişi kaç gün içinde yapılır?

    SGK istirahat raporu girişi, sigortalının hak ettiği istirahat süresinin bitim tarihinin içinde bulunduğu aya ait aylık prim hizmet belgesinin verileceği son tarihteki günün sonuna kadar yapılmalıdır.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İstirahat
    • #SGK
    5 kaynak

    Rapor parası için 3 gün işe gitmemek yeterli mi?

    Rapor parası alabilmek için 3 gün işe gitmemek yeterlidir, ancak bu durumun ilk 2 günü işveren tarafından karşılanmaz. SGK, raporlu olunan 3. gün ve sonrası için geçici iş göremezlik ödeneği öder ve bu ödeme, işçinin brüt maaşının 2/3'ü kadardır.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    Raporun ilk günü işe başlama tarihi mi?

    Raporun ilk günü, işe başlama tarihi değildir. Raporun bitiş tarihi, sigortalının raporlu olduğu son gündür ve bu tarihten sonraki gün işbaşı tarihi olarak kabul edilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalSigorta
    • #Rapor
    5 kaynak

    5 sene çalışan işçi kaç gün rapor hakkı var?

    5 yıl kıdemi olan bir işçi, en fazla 12 hafta rapor alabilir. Rapor hakkı, işçinin kıdemine göre şu şekilde belirlenir: 6 aydan az kıdemi olan işçi: 6 hafta; 6 ay ila 1,5 yıl arası kıdemi olan işçi: 10 hafta; 1,5 ila 3 yıl arası kıdemi olan işçi: 12 hafta; 3 yıldan fazla kıdemi olan işçi: 14 hafta. Uzun süreli rapor durumlarında, işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkı doğabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Kıdem
    5 kaynak

    25 gün çalışan kaç gün rapor alabilir?

    25 gün çalışan bir kişi, tek seferde en fazla 10 gün rapor alabilir. Bir yıl içinde alınabilecek toplam rapor günü ise 40 günü aşamaz. Raporun türü, çalışanın sigorta prim geçmişi ve raporun alındığı sağlık kuruluşu gibi faktörler, rapor alma süresini etkileyebilir. Daha uzun süreli raporlar için sağlık kurulu raporu gereklidir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İşKanunu
    • #Rapor
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"kcic0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F17-temmuz-da-ise-baslayan-isci-kac-gun-rapor-alabilir-3706095947%3Flr%3D213%26ncrnd%3D9414","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7945935521755416521","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755416552918348-16927289027338695247-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-256-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kcicw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"kcic1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kcicw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"kcic2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"17 Temmuz'da işe başlayan bir işçinin rapor süresi, **iş yerindeki kıdemine göre değişiklik gösterir**:\n\n* **6 aydan az kıdem**: 8 hafta rapor alabilir [```1```](https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isci-kac-gun-rapor-alabilir-rapor-suresini-asmasi-tazminatsiz-fesih-sebebi-midir)[```4```](https://mustafabaysal.com/iscinin-alabilecegi-azami-rapor-sayisi/).\n* **6 ay - 1,5 yıl kıdem**: 10 hafta rapor alabilir [```1```](https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isci-kac-gun-rapor-alabilir-rapor-suresini-asmasi-tazminatsiz-fesih-sebebi-midir)[```4```](https://mustafabaysal.com/iscinin-alabilecegi-azami-rapor-sayisi/).\n* **1,5 - 3 yıl kıdem**: 12 hafta rapor alabilir [```1```](https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isci-kac-gun-rapor-alabilir-rapor-suresini-asmasi-tazminatsiz-fesih-sebebi-midir)[```4```](https://mustafabaysal.com/iscinin-alabilecegi-azami-rapor-sayisi/).\n* **3 yıldan fazla kıdem**: 14 hafta rapor alabilir [```4```](https://mustafabaysal.com/iscinin-alabilecegi-azami-rapor-sayisi/).\n\nTek hekimden alınabilecek rapor süresi bir yıl içinde en fazla 40 gündür [```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745)[```3```](https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570). 40 günü aşan raporlar, sağlık kurulu tarafından düzenlenir [```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745)[```3```](https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570).\n\nRapor süresinin uzaması, işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkını doğurabilir [```1```](https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isci-kac-gun-rapor-alabilir-rapor-suresini-asmasi-tazminatsiz-fesih-sebebi-midir)[```4```](https://mustafabaysal.com/iscinin-alabilecegi-azami-rapor-sayisi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ulusal.com.tr/yasam/bir-yilda-en-fazla-kac-gun-rapor-alinabilir-yillik-rapor-hakki-kac-gun-ve-ne-zaman-yenilenir-15009032","title":"Bir Yılda En Fazla Kaç Gün Rapor Alınabilir? Yıllık Rapor...","shownUrl":"https://www.ulusal.com.tr/yasam/bir-yilda-en-fazla-kac-gun-rapor-alinabilir-yillik-rapor-hakki-kac-gun-ve-ne-zaman-yenilenir-15009032"},{"sourceId":2,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745","title":"Çalışanlar Kaç Gün Rapor Alabilir? | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745"},{"sourceId":3,"url":"https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/","title":"İş Göremezlik Raporu Nasıl Alınır? Okyanus Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570","title":"Çalışanlar Kaç Gün Rapor Alabilir? - Secretcv","shownUrl":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570"},{"sourceId":5,"url":"https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/iscinin-rapor-hakki-kac-gun-ust-uste-rapor-1280177","title":"İşçinin Rapor Hakkı Kaç Gün? Üst Üste Rapor | Gazete Vatan","shownUrl":"https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/iscinin-rapor-hakki-kac-gun-ust-uste-rapor-1280177"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"17 Temmuz'da işe başlayan işçi kaç gün rapor alabilir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Rapor süresi aşılırsa ne olur?","url":"/search?text=Rapor+s%C3%BCresi+a%C5%9F%C4%B1l%C4%B1rsa+ne+olur%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Birden fazla hekimden rapor alınabilir mi?","url":"/search?text=17+Temmuz%27da+i%C5%9Fe+ba%C5%9Flayan+i%C5%9F%C3%A7i+birden+fazla+hekimden+rapor+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşçinin rapor hakkı ne zaman yenilenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+rapor+hakk%C4%B1+ne+zaman+yenilenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=17+Temmuz%27da+i%C5%9Fe+ba%C5%9Flayan+i%C5%9F%C3%A7i+ka%C3%A7+g%C3%BCn+rapor+alabilir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7945935521755416521","reqid":"1755416552918348-16927289027338695247-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-256-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755416552918348-16927289027338695247-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-256-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kcicw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"kcic3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proventus.com.tr/istirahat-raporlarinin-onaylanma-suresi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/rapor-onaylama-suresi-kac-gundur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/istirahat-raporlarini-sistem-uzerinden-isverenler-kac-gun-icinde-onaylamalidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://muhasebebilgi.net/sgk-rapor-onaylama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/rapor-onaylama-suresi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-rapor-onaylama-suresi-kac-gun-1725125684","header":"SGK rapor onaylama süresi kaç gün?","teaser":"SGK rapor onaylama süresi, elektronik ortamda düzenlenen raporlar için 3 iş günüdür. Onaylanmayan raporlar için ise işveren, raporun bitiş tarihini takip eden ayın en geç 26'sına kadar bildirimi yapmak zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/isverenyukumlulukleri","text":"#İşverenYükümlülükleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.maashesapla.com/blog/9/raporlu-gunlerde-maas-kesintisi-olur-mu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/10229213/yargitaydan-maktu-ucret-ile-calisan-isciler-icin-sgk-rapor-parasi-karari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.engelli.com/rapor-alinca-maas-kesintisi-olur-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/bir-gunluk-raporlar-da-maas-kesintisi-olur-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/30-ve-31-gunluk-aylarda-1-gunluk-rapor-maastan-kesilir-3126959783","header":"30 ve 31 günlük aylarda 1 günlük rapor maaştan kesilir mi?","teaser":"30 ve 31 günlük aylarda 1 günlük rapor alan işçinin maaşından kesinti yapılmaz. 31 çeken aylarda, işçi tam çalışmış gibi değerlendirilir ve maaş hesaplaması 30 gün üzerinden yapılır. Ancak, eksik çalışma varsa (işe başlama veya işten çıkış gibi durumlar), maaş hesaplaması parmak hesabı ile yapılır ve eksik gün sayısı 31'den düşülerek hesaplama gerçekleştirilir. Maaş kesintileri ve hesaplamaları konusunda kesin bilgi için iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine bakılması önerilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.calisanhaklari.com/istirahat-raporu-bildirim-suresi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.smmmturgaykoksoy.com/haber-detay/istirahat-raporlarini-sistem-uzerinden-isverenler-kac-gun-icinde-onaylamalidir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/bilgi/galeri-rapor-parasi-ne-zaman-yatar-2024-2025-rapor-parasi-yatis-tarihi-bilgileri-42591173?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bg360.com.tr/sgk-rapor-girisi-kac-gun-icinde-yapilmali?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/istirahat-isgoremezlik-raporlarinin-sisteme-girisi-ne-zaman-yapilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-istirahat-raporu-girisi-kac-gun-icinde-yapilir-3362804457","header":"SGK istirahat raporu girişi kaç gün içinde yapılır?","teaser":"SGK istirahat raporu girişi, sigortalının hak ettiği istirahat süresinin bitim tarihinin içinde bulunduğu aya ait aylık prim hizmet belgesinin verileceği son tarihteki günün sonuna kadar yapılmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/istirahat","text":"#İstirahat"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://globalavukat.com.tr/iscinin-raporlu-oldugu-gunlerin-ucretini-kimden-alir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/rapor-parasi-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-uc-gun-ise-gelmemesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozumavukatlik.com.tr/rapor-parasi-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/rapor-parasi-icin-3-gun-ise-gitmemek-yeterli-mi-1462504117","header":"Rapor parası için 3 gün işe gitmemek yeterli mi?","teaser":"Rapor parası alabilmek için 3 gün işe gitmemek yeterlidir, ancak bu durumun ilk 2 günü işveren tarafından karşılanmaz. SGK, raporlu olunan 3. gün ve sonrası için geçici iş göremezlik ödeneği öder ve bu ödeme, işçinin brüt maaşının 2/3'ü kadardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/istirahat-raporu-sorgulamasi-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://forum.mustafagulsen.com/showthread.php%3f65627-raporda-ise-baslama-tarihi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/1105476/atamalarda-ise-baslama-suresinde-ince-nuanslar.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dayibilir.com/soru/452377/rapor-bitis-tarihi-ise-baslama-tarihi-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.manisaaktifhaber.com/rapor-bitis-tarihi-ise-baslama-tarihi-mi-rapor-bitis-tarihi-calisilir-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/raporun-ilk-gunu-ise-baslama-tarihi-mi-891721735","header":"Raporun ilk günü işe başlama tarihi mi?","teaser":"Raporun ilk günü, işe başlama tarihi değildir. Raporun bitiş tarihi, sigortalının raporlu olduğu son gündür ve bu tarihten sonraki gün işbaşı tarihi olarak kabul edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigorta","text":"#SosyalSigorta"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamupersoneli.net/calisanin-yillik-rapor-alma-hakki-en-fazla-kac-gundur/72049/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/iscinin-alabilecegi-azami-rapor-sayisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ulusal.com.tr/yasam/bir-yilda-en-fazla-kac-gun-rapor-alinabilir-yillik-rapor-hakki-kac-gun-ve-ne-zaman-yenilenir-15009032?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/bir-iscinin-ylda-kac-gun-rapor-hakk-var?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/5-sene-calisan-isci-kac-gun-rapor-hakki-var-484315901","header":"5 sene çalışan işçi kaç gün rapor hakkı var?","teaser":"5 yıl kıdemi olan bir işçi, en fazla 12 hafta rapor alabilir. Rapor hakkı, işçinin kıdemine göre şu şekilde belirlenir: 6 aydan az kıdemi olan işçi: 6 hafta; 6 ay ila 1,5 yıl arası kıdemi olan işçi: 10 hafta; 1,5 ila 3 yıl arası kıdemi olan işçi: 12 hafta; 3 yıldan fazla kıdemi olan işçi: 14 hafta. Uzun süreli rapor durumlarında, işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkı doğabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ulusal.com.tr/yasam/bir-yilda-en-fazla-kac-gun-rapor-alinabilir-yillik-rapor-hakki-kac-gun-ve-ne-zaman-yenilenir-15009032?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/iscinin-rapor-hakki-kac-gun-ust-uste-rapor-1280177?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/25-gun-calisan-kac-gun-rapor-alabilir-1785086730","header":"25 gün çalışan kaç gün rapor alabilir?","teaser":"25 gün çalışan bir kişi, tek seferde en fazla 10 gün rapor alabilir. Bir yıl içinde alınabilecek toplam rapor günü ise 40 günü aşamaz. Raporun türü, çalışanın sigorta prim geçmişi ve raporun alındığı sağlık kuruluşu gibi faktörler, rapor alma süresini etkileyebilir. Daha uzun süreli raporlar için sağlık kurulu raporu gereklidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kcicw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"kcic4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kcicw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"kcic5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kcicw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}