• Buradasın

    SGK rapor onaylama süresi kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK rapor onaylama süresi, raporun bitim tarihini takip eden ayın beyanname sürelerine göre belirlenir 12:
    • Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi veren işyerleri: Rapor bitimini takip eden ayın 26'sına kadar 12.
    • Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi vermeyen işyerleri: Rapor bitimini takip eden ayın 23'üne kadar 1.
    Hafta sonu veya bayram/resmi tatile denk gelmesi durumunda, onay süresi de bu sürelerin uzatıldığı tarihe kadar geçerli olur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. proventus.com.tr
        1
      2. ustayemektarifleri.com
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. muhasebebilgi.net
        4
      5. sgkbilgisi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doktordan alınan rapor kaç gün geçerli?

    Doktordan alınan raporun geçerliliği, raporun türüne ve doktorun statüsüne göre değişiklik gösterir: Aile hekimi veya tek hekim: Tek seferde en fazla 10 gün rapor verebilir ve bir yıl içinde en fazla 40 gün rapor yazabilir. Uzman doktor: Tek seferde en fazla 10 gün rapor yazabilir. Heyet raporu: Gün sınırı yoktur; 1 aylık, 3 aylık veya 6 aylık raporlar verilebilir. Acil servis doktoru: Tek seferde en fazla 40 gün rapor yazabilir. Ayrıca, işe giriş için istenen sağlık raporlarının geçerlilik süresi işin risk durumuna göre değişir: az tehlikeli işler için 5 yıl, tehlikeli işler için 3 yıl, çok tehlikeli işler için ise 1 yıldır.
    5 kaynak

    E devlette rapor kaç günde görünür?

    E-Devlet'te raporun görünme süresi, raporun türüne ve ilgili süreçlerin tamamlanmasına bağlı olarak değişiklik gösterebilir: Sağlık kurulu raporları: Doktor tarafından düzenlendikten ve hastane sekreterliği tarafından işlendikten sonra, e-Devlet sistemine yüklenmesi genellikle 3 ila 5 iş günü sürebilir. İstirahat raporları: Raporun e-Devlet'te görünmesi, işverenin ödeme işlemini tamamlaması, ilgili kurumlara raporlaması ve sistem güncellemesi gibi faktörlere bağlı olarak 1-2 hafta sürebilir. Raporun e-Devlet'te görünmemesi durumunda, ilgili hastane veya sağlık kuruluşunun engelli sağlık kurulu birimi ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Rapor bitmeden rapor onaylanır mı?

    Evet, rapor bitmeden yeni bir rapor onaylanabilir. SGK'nın 2016/21 sayılı Kısa Vadeli Sigorta Kolları Genelgesi'ne göre, sigortalının mevcut raporu devam ederken aldığı yeni rapor, ilk raporun bitiş tarihini bir gün öncesine çeker. Örneğin, 11 Ocak - 17 Ocak arası yedi günlük rapor alan bir işçi, 14 Ocak tarihinde başka bir nedenle aynı hekimden ya da başka bir hekimden yeni bir rapor aldığında, ilk rapor 13 Ocak'ta sona ermiş kabul edilir. Yeni rapor alındığı anda, eski rapor bir gün öncesinden olmak üzere sona erer ve yeni raporun içerdiği süre kadar istirahat edilmesi gerekir.
    5 kaynak

    SGK istirahat raporu girişi kaç gün içinde yapılır?

    SGK'ya istirahat raporu girişi, istirahat süresinin bittiği tarihi içine alan aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken ayın 23'üne kadar yapılmalıdır. Örneğin, 9-13 Mart 2015 tarihleri arasında istirahatli olunan bir sigortalının rapor süresi, istirahatin Mart ayında bitmesi nedeniyle bu aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken 23 Nisan gününe kadar SGK'ya bildirilmelidir. Süresinde bildirim yapılmaması durumunda, aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    SGK'dan iş göremez raporu almak için kaç gün rapor almak gerekir?

    SGK'dan iş göremezlik raporu alabilmek için en az 3 gün rapor almak gereklidir. Çünkü SGK, raporun 3. günü ve sonrası için ödeme yapmaktadır. Ayrıca, iş göremezlik raporu alabilmek için rapor tarihinden önceki son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olması gerekir.
    5 kaynak

    Rapor onaylanmazsa ne olur?

    Rapor onaylanmazsa çeşitli olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: İşveren için ceza: Raporun belirlenen süre içinde onaylanmaması durumunda, işverene idari para cezası uygulanır. Ödeme gecikmesi: İş göremezlik raporu alan işçinin rapor parası, raporun onaylanması ve bildirimlerin yapılmasıyla ödenir. Yasal riskler: Onaylanmamış rapor, ileride hukuki sorunlara yol açabilir. Motivasyon ve bağlılık sorunları: Çalışanlar, emeklerinin karşılık bulmadığını düşünerek motivasyonlarını kaybedebilir ve bağlılıkları azalabilir. Proje ilerlemesinin durması: Onaylanmayan raporlar, projelerin ilerlemesini durdurabilir ve iş yerinde güven kaybına neden olabilir.
    5 kaynak

    Rapor onaylanmazsa ne olur?

    Rapor onaylanmazsa çeşitli olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: İşveren için ceza: Raporun belirlenen süre içinde onaylanmaması durumunda, işverene idari para cezası uygulanır. Ödeme gecikmesi: İş göremezlik raporu alan işçinin rapor parası, raporun onaylanması ve bildirimlerin yapılmasıyla ödenir. Yasal riskler: Onaylanmamış rapor, ileride hukuki sorunlara yol açabilir. Motivasyon ve bağlılık sorunları: Çalışanlar, emeklerinin karşılık bulmadığını düşünerek motivasyonlarını kaybedebilir ve bağlılıkları azalabilir. Proje ilerlemesinin durması: Onaylanmayan raporlar, projelerin ilerlemesini durdurabilir ve iş yerinde güven kaybına neden olabilir.
    5 kaynak