• Buradasın

    5 sene çalışan işçi kaç gün rapor hakkı var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5 yıl kıdemi olan bir işçi, en fazla 12 hafta rapor alabilir 35.
    Rapor hakkı, işçinin kıdemine göre şu şekilde belirlenir:
    • 6 aydan az kıdemi olan işçi: 6 hafta 35;
    • 6 ay ila 1,5 yıl arası kıdemi olan işçi: 10 hafta 35;
    • 1,5 ila 3 yıl arası kıdemi olan işçi: 12 hafta 35;
    • 3 yıldan fazla kıdemi olan işçi: 14 hafta 35.
    Uzun süreli rapor durumlarında, işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkı doğabilir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamupersoneli.net
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. ulusal.com.tr
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. secretcv.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş göremezliğe giren işçi kaç gün istirahat eder?

    İş göremezliğe giren işçinin istirahat süresi, raporun türüne ve çalışanın sigorta prim geçmişine göre değişiklik gösterir: Tek hekim raporu: Ayaktan tedavilerde, tek hekim bir seferde en fazla 10 gün rapor verebilir ve bu süre kesintisiz olarak bir defa tekrarlanabilir. 40 günü aşan raporlar: 40 günü aşan istirahat raporları sadece sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir. İşyeri hekimi raporu: İşyeri hekimleri çalışana tek seferde en fazla 2 gün istirahat raporu verebilir. Bir çalışan, yıl içerisinde istirahat raporlarını belirlenen sayılar çerçevesinde alabilir; genel olarak 1 yıl içinde en fazla 40 günlük rapor kullanılabilir.
    5 kaynak

    5 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?

    5 yıl çalışan bir işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 14 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışanın kıdemine göre şu şekilde değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az 20 gün; 15 yıl ve üzeri 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı var?

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, çalışanların rapor hakları ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Tek hekimden alınabilecek rapor: Bir çalışan, tek hekimden bir seferde en fazla 10 gün rapor alabilir. Yıllık rapor hakkı: Bir çalışan, yıl içerisinde en fazla 40 günlük rapor alabilir. Heyet raporu: 40 günü aşan raporlar, sağlık kurulu (heyet) tarafından düzenlenebilir. Rapor süreleri, hastalığın ciddiyetine ve doktorun verdiği sağlık raporuna göre değişebilir.
    5 kaynak