İşten erken çıkmanın cezası, işverenin belirlediği kurallara ve iş sözleşmesine bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Yargıtay'ın kararlarına göre, işçinin işe sık sık geç gelmesi ve erken çıkması, iş düzenini bozuyorsa geçerli nedenle fesih sebebi olabilir. Ancak, işçinin işten erken çıkması nedeniyle doğrudan bir ceza veya yaptırım hakkında bilgi bulunmamaktadır. İşten erken çıkmanın cezası hakkında daha fazla bilgi almak için bir hukuk danışmanına başvurulması önerilir.