• Buradasın

    Yol ücreti SGK'ya tabi mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yol ücreti, SGK primine tabi olup olmaması durumuna göre iki farklı şekilde değerlendirilebilir:
    • Nakit ödenen yol ücretleri 24. Nakit olarak ödenen yol paraları üzerinden SGK primi hesaplanır 24.
    • Ulaşım kartı, bilet veya ödeme araçları temini 12. İşverence sağlanan ulaşım kartı, bilet veya bu amaçla kullanılan ödeme araçları, SGK açısından ayni yardım olarak kabul edilir ve bu yardımlar üzerinden SGK primi hesaplanmaz 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik hakkı kazanabilmesi için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları: İşçi payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası (işçi payı): %1. İşsizlik sigortası (işveren payı): %2. SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.

    Yol yardımı sigorta primine dahil mi?

    Yol yardımı, sigorta primine dahil olup olmaması durumuna göre şu şekilde incelenebilir: Nakit yol yardımı. Ulaşım kartı, bilet veya bu amaçla kullanılan ödeme araçları. Servis hizmeti. 5510 Sayılı Kanun’un 80. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre, "b" bendinde belirtilen istisnalar dışında her ne adla yapılırsa yapılsın tüm ödemeler ile ayni yardım yerine geçmek üzere yapılan nakdi ödemeler prime esas kazanca tabi tutulur. İşverenlerin, yol yardımı ödemelerinde mevzuata uygun hareket etmeleri ve gerekli belgeleri düzenli olarak tutmaları büyük önem taşımaktadır.

    SGK'ya tabi ödemeler nelerdir?

    SGK'ya (Sosyal Güvenlik Kurumu) tabi ödemeler şunlardır: Prime esas kazançlar: asıl ücretler; prim, ikramiye ve her türlü istihkak; idare veya yargı mercilerince verilen karar gereğince yapılan ödemeler. SGK primine tabi olmayan kazançlar: yolluklar; ölüm, doğum ve evlenme yardımları; ayni yardımlar; kasa tazminatı veya iş riski zamları; kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı; avans olarak ödenen ücretler. Ayrıca, SGK tarafından eğitim, konut, maaş ve sağlık alanlarında da şahıs ödemeleri yapılmaktadır.

    İşverenin yol ücretini vermemesi suç mu?

    İşverenin yol ücretini vermemesi suç değildir, çünkü İş Kanunu'na göre işverenin işçiye yol ücreti verme zorunluluğu yoktur; bu, işverenin inisiyatifine bağlıdır. Ancak, iş sözleşmesinde işçiye yol ücreti verileceğine dair açık bir hüküm bulunuyorsa veya işyerinde uzun süredir işçilere yol ücreti veriliyorsa, işveren bu yükümlülüğün altına girmiş sayılır.

    Yol ücreti hangi durumlarda ödenir?

    Yol ücreti, genellikle şu durumlarda ödenir: İşe gidiş-geliş: Çalışanın iş yeri ile ikamet adresi arasındaki ulaşım masraflarını karşılamak için işveren tarafından ödenir. İş seyahatleri: İş toplantıları, müşteri ziyaretleri veya iş birliği gereksinimleri gibi nedenlerle yapılan seyahatlerde, uçak ve otobüs bileti, konaklama ve yemek masrafları gibi harcamalar işveren tarafından karşılanır. Askerlik: Yükümlünün ikamet adresi ile sevk edildiği askeri birlik arasındaki mesafeye göre hesaplanarak, askere sevk edilen kişilere ödenir. Yol ücretinin ödenmesi, işverenin inisiyatifinde olup, toplu iş sözleşmeleri veya bireysel iş sözleşmeleri kapsamında da düzenlenebilir.

    Yol ücreti bordroda nasıl gösterilir?

    Yol ücreti bordroda şu şekillerde gösterilebilir: Nakit yol parası. Servis hizmeti. Toplu taşıma kartı veya bileti. Yol ücretinin bordroda nasıl gösterileceği, işveren ile çalışan arasında yapılan iş sözleşmesinde belirlenir.

    Yol parası brüt ücrete dahil mi?

    Yol parası brüt ücrete dahil değildir, çünkü işverenlerin çalışanlarına ödediği yol ücretlerinden doğan gelir vergisi ve damga vergisi ile SGK primi işveren tarafından ödenmez. Ancak, 2025 yılı için günlük 126 TL'ye kadar olan yol ücretleri için SGK primi ve gelir vergisi istisnası uygulanmaktadır. Yol yardımının bordroda açıkça gösterilmesi ve vergi ile SGK mevzuatına uygun olarak belgelendirilmesi gerekmektedir.