• Buradasın

    Yol ücreti hangi durumlarda ödenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yol ücreti, işverenin inisiyatifinde olan bir konu olup, aşağıdaki durumlarda ödenir:
    1. İş sözleşmesinde belirtilmiş olması: İşçi ve işveren arasında önceden bu konunun netleştirilmesi ve iş sözleşmesinde yol parasının geçmesi durumunda ödenir 15.
    2. Nakit ödeme: İşveren, her ay işçiye yol parasını nakit olarak ödeyebilir 1.
    3. Servis imkanı: İşveren, işçiler için servis imkanı sağlayarak ev ve iş yeri arasında ulaşımı sağlayabilir 13.
    4. Ulaşım kartı: İşveren, işçinin yol kartına para yatırabilir veya ulaşım bileti, kart gibi ödeme araçlarını temin edebilir 13.
    5. Yakıt parası: İşveren, işçinin kendi aracıyla işe gitmesini sağlayarak yakıt parasını ödeyebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. dogruhukuk.com.tr
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. matcarrental.com
        4
      5. bilisim.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yol katılım payı ne zaman ödenir?

    Yol katılım payı, hizmetin tamamlanarak halkın istifadesine sunulmasından sonra tahakkuk ettirilir ve ödenir. Ödeme takvimi şu şekildedir: - Harcamalara katılma payları, ilan ve tebliğ edildiği yılı takip eden yıldan itibaren 2 yılda ve 4 eşit taksitte tahsil edilir. - Peşin ödemelerde ise tahakkuk tarihinden itibaren 1 ay içinde ödeme yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Yol parası gider yazılır mı?

    Yol parası, belirli koşullar altında gider olarak yazılabilir. Gelir Vergisi Kanunu'na (GVK) göre, işle ilgili seyahat ve ikamet giderleri, yapılan işin önemi ve genişliği ile orantılı olması ve seyahat süresinin işin gerektirdiği süreyi aşmaması şartıyla gider olarak kabul edilir. Gider olarak yazılabilecek yol parası türleri: Gerçek yol giderleri: İş seyahatine giden personelin yolculuk ettiği taşıt araçlarına ödeyeceği ücretler. Otomobil yakıt gideri: Kendi özel otomobili ile seyahat edenlere, taşıt ücreti kadar ödenen yakıt gideri. Hamal ve bagaj giderleri: Seyahat sırasında oluşan bu tür giderler. Yol parasının gider olarak yazılabilmesi için belgelerin eksiksiz ve faturalandırılmış olması gereklidir.
    5 kaynak

    Yol ücreti nasıl hesaplanır?

    Yol ücreti hesaplama yöntemleri: Nakit ödeme: İşçinin ikamet ettiği bölge ile iş yeri arasındaki mesafe ve ulaşım şekline göre gerekli giderler hesaplanır. Toplu taşıma kartı: Çalışana toplu taşıma kartları temin edilir. Yakıt parası: İşçinin kendi aracıyla işe gitmesi durumunda, aracın aylık yakıt gideri işveren tarafından karşılanır. Şirket aracı: Çalışana şirket aracı tahsis edilir ve aracın yakıt giderleri şirket tarafından karşılanır. Ücretsiz servis: Şirket, belirli güzergahlarda ücretsiz servisler sağlar. 2025 yılı için vergiden istisna tutulan yol ücreti tutarı 126 TL'dir. Yol ücreti hesaplanırken, gelir vergisi ve SGK primi gibi kesintiler de dikkate alınmalıdır. Yol ücreti hesaplaması, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmesinde belirlenmelidir.
    5 kaynak

    Yol ve katılım ücreti nasıl hesaplanır?

    Yol ücreti, işverenin işçiye işe geliş-gidiş ulaşım masraflarını karşılamak için yaptığı ödemedir. Yol ücreti hesaplanırken dikkate alınan bazı unsurlar: Ulaşım şekli: Toplu taşıma kartı, yakıt parası, şirket aracı gibi farklı yöntemlerle sağlanabilir. Mesafe: İşçinin ikamet adresi ile iş yeri arasındaki mesafe hesaplanır. Günlük limit: 2025 yılı için vergiden istisna tutulan günlük yol ücreti üst sınırı 126,00 TL'dir. Yol harcamalarına katılma payı ise, belediyelerin belirli yol yapım ve genişletme çalışmalarında, bu yollardan yararlanan gayrimenkul sahiplerinden aldığı bir ücrettir.
    5 kaynak

    Yol ücreti istisnası nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için yol ücreti istisnası şu şekilde hesaplanır: Günlük yol ücreti: 126 TL. Çalışılan gün sayısı: İlgili ay içinde çalışılan gün sayısı. Aylık yol ücreti: Günlük yol ücreti x Çalışılan gün sayısı. Örneğin, ayda 26 gün çalışan bir personel için: 126 TL x 26 = 3.276 TL. Yol ücreti istisnası, çalışanın bordrosuna yansıtılır ve SGK kesintisine tabi olur. Yol ücreti ve diğer yan haklar, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmesinde belirtilmelidir.
    5 kaynak

    Günlük yol ücreti nasıl hesaplanır?

    Günlük yol ücreti, işverenin belirlediği yöntemlere göre farklı şekillerde hesaplanabilir: Nakit ödeme: İşçinin ikamet adresi ile iş yeri arasındaki ulaşım masrafı hesaplanır ve bu tutar her ay nakit olarak ödenir. Toplu taşıma kartı: Çalışana toplu taşıma kartları temin edilir. Yakıt parası: İşçinin kendi aracıyla işe gitmesi durumunda, aracın aylık yakıt gideri işveren tarafından karşılanır. Şirket aracı: Çalışana şirket aracı tahsis edilir ve aracın yakıt giderleri şirket tarafından karşılanır. Ücretsiz servis: İşveren, belirli güzergahlarda ücretsiz servisler sağlar. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin yol ücreti ödeme zorunluluğu yoktur; bu, işveren ve çalışan arasında iş sözleşmesinde belirtilmelidir. Ayrıca, 2025 yılı için, 126,00 TL'ye kadar olan yol ücreti ödemelerinde SGK primi ve gelir vergisi istisnası uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    Otoyol ücreti nasıl ödenir?

    Otoyol geçiş ücretleri, Hızlı Geçiş Sistemi (HGS) ile ödenebilir. Alternatif ödeme yöntemleri: Nakit gişeler: Nakit, kredi kartı veya banka kartı ile ödeme yapılabilir. Gişesiz sistemler: Sadece HGS ile ödeme kabul edilir. HGS etiketinde yeterli bakiye bulunmaması durumunda, 15 gün içinde bakiye yüklemesi yapılmalıdır; aksi takdirde geçiş ücreti ve ceza uygulanabilir. Geçiş ücretleri, güzergah uzunluğu ve otoyolun yapım modeline göre değişir.
    5 kaynak