• Buradasın

    SGK'ya tabi ödemeler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'ya (Sosyal Güvenlik Kurumu) tabi ödemeler şunlardır:
    • Prime esas kazançlar:
      • asıl ücretler 23;
      • prim, ikramiye ve her türlü istihkak 123;
      • idare veya yargı mercilerince verilen karar gereğince yapılan ödemeler 13.
    • SGK primine tabi olmayan kazançlar:
      • yolluklar 23;
      • ölüm, doğum ve evlenme yardımları 234;
      • ayni yardımlar 234;
      • kasa tazminatı veya iş riski zamları 23;
      • kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı 23;
      • avans olarak ödenen ücretler 23.
    Ayrıca, SGK tarafından eğitim, konut, maaş ve sağlık alanlarında da şahıs ödemeleri yapılmaktadır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. elogo.com.tr
        1
      2. mevzuatdergisi.com
        2
      3. esyhukuk.com
        3
      4. mikro.com.tr
        4
      5. isbasi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK günlük ödeme nedir?

    SGK günlük ödeme, emekli olan veya emeklilik başvurusu yapan kişilere, emekli aylığı bağlandığı ay başından ilk ödeme tarihine kadar geçen süre için yapılan maaş ödemesidir. Hesaplama yöntemi: Kişinin günlük maaşı belirlenir. Günlük maaşın ödenmesi gereken süre ile çarpılır. Sorgulama: E-Devlet üzerinden "Emekli Günlük Ödeme Sorgulama" hizmeti ile yapılabilir. Ödeme alma: Genellikle Ziraat Bankası veya tanımlı banka hesabı üzerinden alınır.
    5 kaynak

    Asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenir mi?

    Hayır, asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenmez. 2024 yılı için, geliri brüt asgari ücretin üçte birinin üzerinde olan kişilerin ödemesi gereken genel sağlık sigortası prim tutarı, brüt asgari ücretin %3'ü kadardır. SGK primi ise, çalışanın brüt maaşı üzerinden %14 oranında kesilir ve işveren tarafından ödenir.
    5 kaynak

    SGK prim matrahına hangi ödemeler dahil edilir?

    SGK prim matrahına dahil edilen ödemeler şunlardır: Brüt ücret (maaş, ücret). Prim ve ikramiye (performans, satış vb.). Fazla mesai ödemeleri. Hafta tatili ve genel tatil çalışmaları. Nakit olarak ödenen yemek yardımı (istisna sınırını aşan kısım). Ayrıca, 2025 yılı için bazı ödemeler belirli sınırları aştığında prime tabi tutulur: Çocuk yardımı: Aylık 520,11 TL'yi aşan kısım. Aile yardımı: Aylık 2.600,55 TL'yi aşan kısım. Prime tabi olmayan ödemeler ise şunlardır: Ayni yardımlar. Ölüm, doğum ve evlenme yardımları. Yol yardımı. SGK prim matrahı, belirlenen alt ve üst sınırlar arasında olmalıdır.
    5 kaynak

    Emekli olduktan sonra sigortalı çalışanlardan SGK primi kesilir mi?

    Emekli olduktan sonra sigortalı çalışanlardan Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kesilir. SGDP kesintisi, sigortalının ilk kez çalışmaya başladığı tarihe göre değişiklik gösterir: 2008 yılı Ekim ayı öncesi. 2008 yılı Ekim ayı sonrası. Kendi işini kuran veya şirket ortağı olan kişiler için SGDP ödeme zorunluluğu 2016 yılından itibaren kaldırılmıştır.
    5 kaynak

    Hangi ödemeler SGK primine dahil edilmez?

    SGK primine dahil edilmeyen bazı ödemeler şunlardır: 1. Aile yardımı: Çalışanın eşinin çalışmıyor veya emekli maaşı almıyor olması durumunda, aylık 2.600 TL’ye kadar olan aile yardımı primden muaftır. 2. Çocuk yardımı: Çocuk başına aylık 520 TL’ye kadar olan çocuk yardımı primden muaf tutulur (iki çocukla sınırlı). 3. Yemek bedeli: Nakit olarak ödenen yemek bedelinde günlük 158 TL’ye kadar olan tutar prime dahil edilmez. 4. Özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları: Aylık brüt asgari ücretin %30’una kadar olan tutarlar primden muaftır. 5. Yol yardımı ve ikramiyeler de genel olarak SGK primine dahil edilmez.
    5 kaynak

    SGK çalışan primini kim öder?

    SGK primlerini hem işveren hem de çalışan öder. Çalışan payı. İşveren payı. Ayrıca, bazı durumlarda devlet, prim yükünü azaltmak için işveren katkısına destek sağlayabilir.
    5 kaynak

    Harcırah SGK'ya tabi mi?

    Harcırah (görev yolluğu), SGK primine tabi değildir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 2020/20 sayılı Genelgesi'ne göre, sigortalılara bireysel iş sözleşmesine veya toplu sözleşmeye dayanılarak ve işveren tarafından, sigortalının geçici bir görevle başka yere gönderilmesi veya görev yerinin değiştirilmesi dolayısıyla verilen ve yolluk kavramına giren ödemeler, prime esas kazanca dahil edilmez. Ancak, bu ödemelerin SGK primine tabi tutulmaması için, “görev yolluğu” olarak ödendiğinin belge ile kanıtlanabilmesi gerekir.
    5 kaynak