• Buradasın

    Toplu sözleşmede ek ödeme ne zaman ödenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplu sözleşmede ek ödeme, genellikle her ay maaş ödemesi ile birlikte ödenir 34.
    Örneğin, 2024 yılı için belirlenen toplu sözleşme ikramiyesi, 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmesi kapsamında, önceki üç ayda bir uygulama yerine, her ay maaş ödemesi ile birlikte verilmektedir 3. Aile hekimleri ve 4924 sözleşmeli hekimler ise ödemeyi bir ay sonra alırlar 3.
    Ek ödeme zamanlaması, toplu sözleşme hükümlerine ve ilgili yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili resmi kaynakların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. gazetevatan.com
        2
      3. finans.mynet.com
        3
      4. hekimsen.org
        4
      5. saglikiscileri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ek ödeme kimlere verilir?

    Ek ödeme, belirli koşulları sağlayan kişilere verilir: Sağlık Bakanlığı personeli: Sağlık tesislerinde görev yapan memurlar, sözleşmeli personel, açıktan vekil olarak atananlar ve belirli kamu kurum ve kuruluşlarından geçici görevle gelen sağlık personeli ek ödeme alabilir. Vekâleten veya ikinci görevle görevlendirilen personel: Bu kişilere, asıl kadrolarına ait maaş unsurları esas alınarak ek ödeme yapılır. Emekli personel: 5454 sayılı Kanun kapsamında primli ve primsiz ödemeler statüsünden aylık veya gelir alan emekliler, ek ödeme alabilir. Ek ödeme türleri ve kapsamları, ilgili yönetmelik ve mevzuatlara göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Toplu sözleşme ikramiyesi kimlere verilir?

    Toplu sözleşme ikramiyesi, sendika üyesi olan ve aylık ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ödenir. 2024 yılı için, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaşan kanun teklifiyle, üye sayısına bakılmaksızın tüm sendikalar için toplu sözleşme ikramiyesi 641,81 TL olarak belirlenmiştir. Sendikaya üye olmayan memurlar ise bu ödenekten yararlanamaz.
    5 kaynak

    Ek ödeme ve zam farkı aynı şey mi?

    Ek ödeme ve zam farkı aynı şey değildir. Ek ödeme, maaşın %4'ü oranında tüm emeklilere her ay yapılan bir ödemedir. Zam farkı ise, emekli maaşlarına yapılan zamların, maaşlara hemen yansıtılmaması durumunda, belirli bir süre sonra hesaplara yatırılan ek tutarı ifade eder. Dolayısıyla, ek ödeme her ay düzenli olarak yapılırken, zam farkı belirli dönemlerde ve belirli koşullara bağlı olarak hesaplara geçer.
    5 kaynak

    Ek ödemede hangi katsayılar kullanılır?

    Ek ödemede kullanılan bazı katsayılar şunlardır: Hizmet alanı-kadro unvan katsayısı. Hizmet etkinlik katsayısı. Özellikli tıbbi işlemler tavan ek ödeme katsayısı. Uluslararası sağlık hizmetleri tavan ek ödeme katsayısı. Ayrıca, teşvik ek ödemesinde; kurumsal katkı puanı (A puanı), bireysel gelir getirici faaliyet puanı (B puanı), eğitim-öğretim faaliyeti puanı (C puanı), bilimsel faaliyet puanı (D puanı) ve diğer faaliyetler puanı (E puanı) gibi katkı oranları da dikkate alınır.
    5 kaynak

    Ek ödeme yönetmeliği nedir?

    Ek ödeme yönetmeliği, sağlık kurum ve kuruluşlarında personelin motivasyonunu artırmak, hizmet kalitesini yükseltmek ve verimliliği teşvik etmek amacıyla yapılacak ek ödemelerin usul ve esaslarını belirleyen yönetmeliktir. Bu yönetmelikler, personelin unvanı, görevi, çalışma süresi, hizmete katkısı ve performansı gibi değişken unsurlara göre ek ödeme oranlarını ve hesaplama yöntemlerini düzenler. Örnek olarak, Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık tesislerinde görevli personele yapılacak ek ödemeleri düzenleyen yönetmelik ve Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik gösterilebilir. En güncel ek ödeme yönetmeliklerine Sağlık Bakanlığı'nın resmi web sitesi olan khgmekodemedb.saglik.gov.tr adresinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Kurumsal ek ödeme nedir?

    Kurumsal ek ödeme, kurumların çalışanlarına sosyal yardımlar ve normal kazançlara ek olarak ödediği ikramiye ve prim gibi ek ödemeleri tanımlar. Ek ödeme kapsamına girebilecek bazı ödemeler şunlardır: prim ödemeleri; ayni yardımlar; gıda yardımı; ölüm yardımı; doğum ve evlilik yardımı; iş seyahati ödenekleri; kıdem tazminatı. Ek ödemelerle ilgili detaylar, kurumun kendi yönetmelikleri ve sözleşmelerinde belirlenir.
    5 kaynak

    8.077 ek ödeme hangi aylarda verilecek?

    8.077 TL ek ödeme, 2023 yılı Temmuz ayından itibaren her ay memur maaşlarına ilave olarak ödenmektedir. Ek ödeme, emekli aylıklarına dahil edilmemektedir; yalnızca çalışan memurları kapsamaktadır.
    5 kaynak