• Buradasın

    SGK potansiyel teşvik nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK potansiyel teşvik, işverenlerin personel işe almadan önce hangi teşviklerden yararlanabileceklerini öğrenmelerini sağlayan bir sorgulama sistemidir 12.
    Bu sorgulama sayesinde:
    • Teşvikten faydalanıp faydalanılamayacağı,
    • Teşvik süresi, teşvik ortalaması gibi bilgiler edinilebilir 1.
    SGK potansiyel teşvik sorgulaması, sgk.gov.tr adresinden, "E-SGK" menüsünden "İşveren Sistemi" seçilerek yapılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgk-tesvik.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. tesvikmerkezi.net
        3
      4. parasut.com
        4
      5. sgkbilgisi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK 5 puanlık teşvik nedir?

    SGK 5 puanlık teşvik, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesi uyarınca, işverenlerin ödemesi gereken sigorta primlerinden %5 oranında indirim sağlanması uygulamasıdır. Bu teşvikten yararlanabilmek için aşağıdaki şartlar gereklidir: - Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde verilmesi. - Primlerin yasal süresinde ödenmesi. - Türkiye genelinde SGK'ya borcun bulunmaması. - Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması. Teşvik, 01.10.2008 tarihinden itibaren süresiz olarak uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    SGK teşvikleri hangi aylarda verilir?

    SGK teşvikleri, yılın belirli dönemlerinde ödenir ve bu dönemler şu şekildedir: 1. Birinci dönem destek ödemeleri: Ocak, Şubat ve Mart ayları için Mayıs ayının sonunda gerçekleştirilir. 2. İkinci dönem destek ödemeleri: Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için Ağustos ayının sonunda yapılır. 3. Üçüncü dönem destek ödemeleri: Temmuz, Ağustos ve Eylül ayları için Kasım ayının sonunda ödenir. 4. Dördüncü dönem destek ödemeleri: Ekim, Kasım ve Aralık ayları için izleyen yılın Şubat ayının sonunda yapılır.
    5 kaynak

    5754 SGK teşviki nedir?

    5754 sayılı SGK teşviki hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında bazı teşvikler bulunmaktadır: Emzirme Ödeneği: Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, belirli prim şartlarını sağladıklarında verilir. 5 Puanlık Prim İndirimi: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler için, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 4 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanır. Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik: Özel sektör işverenleri, belirli şartları sağlayan sigortalılar için sigorta primi işveren payının tamamını İşsizlik Sigortası Fonundan karşılayabilir. Daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    5510 Ek 17 teşvik nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Ek 17. maddesi, işverenlere sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden geriye yönelik yararlanma veya bu teşvik, destek ve indirim türünü değiştirme imkanı tanır. Bu madde kapsamında: 2018/Mart ayı ve öncesine ilişkin başvurular için son tarih 1 Haziran 2018’dir. 2018/Nisan ayı ve sonrasına ilişkin başvurular için son tarih 2 Haziran 2018’dir. 2021 yılı itibarıyla, 7316 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle, 2021/Mayıs ayı ve sonrası dönemler için geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği mümkün değildir.
    5 kaynak

    SGK v2'de teşvik nasıl yapılır?

    SGK V2'de teşvik başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Uygunluk Şartlarını Kontrol Etmek: İşverenin, teşvikten yararlanabilmek için çalışanın yaşı, cinsiyeti, engellilik durumu veya bölgesel kriterlere göre belirlenen şartları sağlaması gerekmektedir. 2. Çalışanı Sigortalı Olarak Bildirmek: İşveren, çalışanını SGK'ya sigortalı olarak bildirmek için işe giriş bildirgesi (İŞE GİRİŞ BEYANNAMESİ) düzenlemelidir. 3. Teşvik Başvurusu Yapmak: İşverenler, SGK teşviklerinden yararlanmak için İŞKUR üzerinden başvuru yapmalıdır. Başvuru sırasında gerekli belgelerin eksiksiz olarak sunulması önemlidir. 4. Prim Desteğinin Alınması: Başvuru onaylandıktan sonra, işverenlerin ödediği sigorta primleri belirli bir süre boyunca devlet tarafından karşılanır. Bu süre, teşvik türüne ve çalışanın durumuna göre değişiklik gösterir. Gerekli belgeler arasında işe giriş bildirgesi, çalışanın kimlik bilgileri, teşvik kapsamında olduğunu gösteren belgeler (engelli raporu, eski hükümlü belgesi vb.) ve işverenin imza sirküsü ile vergi levhası yer almaktadır. Teşvik başvurusu sürecinde ve mevzuata uygun hareket etmek için uzman kuruluşlardan destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    SGK teşvikli bordro nasıl hesaplanır?

    SGK teşvikli bordro hesaplaması, çalışanların brüt ücretinden yapılan kesintiler ve işverenin ödediği primler dikkate alınarak yapılır. İşte adımlar: 1. Çalışan Kesintileri: - SGK primi çalışan payı: Brüt ücret x %14. - İşsizlik sigortası çalışan payı: Brüt ücret x %1. - Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret - (SGK çalışan payı + işsizlik sigortası çalışan payı). - Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. - Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. 2. İşveren Kesintileri: - SGK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki). - İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Toplam Maliyet: Çalışan kesintileri toplamı + işveren primleri.
    5 kaynak

    Teşvik edici faktörler nelerdir?

    Teşvik edici faktörler genel olarak bireyleri belirli eylemleri gerçekleştirmeye motive eden unsurlardır. Bu faktörler, farklı alanlarda uygulanabilir ve çeşitli türleri vardır: 1. Mali Teşvikler: Bonuslar, ödüller, kar paylaşımı ve teşvik planları gibi parasal tazminatları içerir. 2. Eğitim ve Danışmanlık: İşletmelere ve bireylere yönetim, işletme ve finansal konularda eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunulması. 3. Vergi Avantajları: Vergi muafiyetleri, indirimleri ve vergi tatilleri gibi mali avantajlar. 4. İstihdam Teşvikleri: Belirli bir süre için yeni eleman istihdam eden işletmelere sağlanan destekler. 5. Altyapı Desteği: İşletmelerin ihtiyaç duyduğu yol, demiryolu, liman, telekomünikasyon gibi altyapıların sağlanması. Bu teşvikler, ekonomik büyümeyi desteklemek, istihdamı artırmak ve inovasyonu teşvik etmek amacıyla kullanılır.
    5 kaynak