• Buradasın

    SGK v2'de teşvik nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK teşviklerinden yararlanmak için e-Bildirge V2 sistemi üzerinden işlem yapılabilir 2. Bunun için:
    1. e-Bildirge şifresi ile sisteme giriş yapılır 2.
    2. "Aylık Prim Hizmet Belgesi Girişi" menüsü seçilir 2.
    3. İptal belge verilecek ay/yıl seçilir 2.
    4. "Belge mahiyeti" "iptal" olarak seçilir 2.
    5. "Tahakkuk nedeni" "Belge türü ve/veya Kanun Numarası Değişikliği" olarak seçilir 2.
    6. Onaylanacak belge seçilerek "tahakkuk seç" butonuna basılır 2.
    7. "Seçili kişileri iptal et" butonu, ardından "yeni belge işlemlerine geç" butonu seçilir 2.
    8. Yeni belge için "Belge mahiyeti", "Belge türü" ve "belge işlemleri" butonları takip edilerek, yararlanılmak istenen kanun numarası seçilir ve işlem tamamlanır 2.
    Ayrıca, teşvik sorgulama ve tanımlama işlemleri için "Teşvikler ve Tanımlar" menüsünde yer alan "Potansiyel Teşvik Sorgulama" ve "Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama" menüleri kullanılabilir 5.
    SGK teşviklerinden yararlanma koşulları ve başvuru süreçleri zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için SGK'nın resmi web sitesi veya yetkili merciler ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. arsmalimusavirlik.com
        1
      2. musavirrotasi.com
        2
      3. pwc.com.tr
        3
      4. ismmmo.org.tr
        4
      5. sguder.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5510 Ek 17 teşvik nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Ek 17. maddesi, işverenlere sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden geriye yönelik yararlanma veya bu teşvik, destek ve indirim türünü değiştirme imkanı tanır. Bu madde kapsamında: 2018/Mart ayı ve öncesine ilişkin başvurular için son tarih 1 Haziran 2018’dir. 2018/Nisan ayı ve sonrasına ilişkin başvurular için son tarih 2 Haziran 2018’dir. 2021 yılı itibarıyla, 7316 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle, 2021/Mayıs ayı ve sonrası dönemler için geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği mümkün değildir.
    5 kaynak

    5754 SGK teşviki nedir?

    5754 sayılı SGK teşviki hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında bazı teşvikler bulunmaktadır: Emzirme Ödeneği: Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, belirli prim şartlarını sağladıklarında verilir. 5 Puanlık Prim İndirimi: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler için, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 4 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanır. Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik: Özel sektör işverenleri, belirli şartları sağlayan sigortalılar için sigorta primi işveren payının tamamını İşsizlik Sigortası Fonundan karşılayabilir. Daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    SGK 5 puan teşvik nasıl hesaplanır?

    SGK 5 puan teşvikinin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Prime Esas Kazanç (PEK) Belirleme: Teşvik, PEK alt veya üst sınırından hesaplanabilir. 2. Teşviksiz Tutar Hesaplama: PEK üzerinden sigorta primi işveren payı hesaplanır. 3. Teşvik Tutarı Hesaplama: Hesaplanan tutarın %5'i teşvik tutarıdır. 4. Teşvik Sonrası Tutar Hesaplama: Teşviksiz tutardan teşvik tutarı çıkarılarak teşvik sonrası tutar bulunur. Örnek Hesaplama (2025 rakamlarıyla): Prime Esas Kazanç Alt Sınırından: Teşviksiz Tutar: 9.036,91 TL. Teşvik Tutarı: 1.300,28 TL (9.036,91 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 7.736,63 TL (9.036,91 TL - 1.300,28 TL). Prime Esas Kazanç Üst Sınırından: Teşviksiz Tutar: 67.776,89 TL. Teşvik Tutarı: 9.752,07 TL (67.776,89 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 58.024,82 TL (67.776,89 TL - 9.752,07 TL). Yararlanma Şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi. Primlerin yasal süresinde ödenmesi. Kuruma borcun bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi). Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması.
    5 kaynak
    A determined Turkish businessperson in a modern office, holding an official-looking document with a golden seal, while a computer screen displays a government portal login page.

    E-devletten teşvik belgesi nasıl alınır?

    E-devlet üzerinden teşvik belgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. e-TUYS sistemine giriş yapmak. 2. Yetkilendirme işlemlerini tamamlamak. 3. Firma bilgilerini güncellemek. 4. Bilgilerin onaylanmasını beklemek. 5. Başvuru yapmak. 6. Sonucu öğrenmek. Teşvik belgesi almak için gereken belgeler ve süreçler, başvurulan sektöre ve yatırım türüne bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    687 teşvikten kimler yararlanabilir?

    687 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile getirilen istihdam teşvikinden yararlanabilmek için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: Sigortalı yönünden: 1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olmalıdır. Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olmalıdır. İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin aylık prim hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmamalıdır. İşveren yönünden: Özel sektör işvereni veya 5510 sayılı Kanunun ek 9. maddesinin birinci fıkrası kapsamındaki işveren olmalıdır. Sigortalının işe alındığı işyerine ait 2016 yılı Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılmalıdır. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu’na prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası borcu bulunmamalıdır.
    5 kaynak

    SGK 611 teşvik onaysız ne demek?

    SGK 611 teşvikinin onaysız olması, işverenin bu teşvikten yararlanmak için gerekli şartları sağlamadığı veya başvuru sürecini tamamlamadığı anlamına gelir. 6111 sayılı teşvikten yararlanabilmek için işverenin: - SGK'ya prim borcunun olmaması veya borçlarını yapılandırmış ve düzenli ödüyor olması; - İşe alınacak kadının son 6 ayda sigortalı olarak çalışmamış olması; - Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde SGK'ya teslim etmesi; - Mesleki yeterlilik belgesi olan kadınlar, İŞKUR’a kayıtlı işsizler veya belirli yaş gruplarındaki kadınlar için ek avantajları sağlaması gibi şartları yerine getirmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    6111 teşvik kodu nedir?

    6111 teşvik kodu, 4447 sayılı Kanunun Geçici 10. maddesi kapsamında, ilave istihdam sağlayan işverenlere yönelik sigorta primi işveren hissesinin tamamının veya bir kısmının karşılanmasını sağlayan teşvikin kodudur. Bu teşvikten yararlanmak için, işe alınan sigortalının işe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olması, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması ve belirli yaş ve belge kriterlerini sağlaması gerekmektedir. Teşvikten yararlanma süreleri, sigortalının niteliklerine göre değişiklik göstermektedir. Teşvikten yararlanmak için, aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal sürede verilmesi ve primlerin zamanında ödenmesi gibi şartlar da bulunmaktadır.
    5 kaynak