• Buradasın

    6111 teşvik onaylanmazsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6111 teşvik onaylanmazsa, işverenler, teşvikten yersiz yararlanmış sayılır ve İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanan prim tutarları, gecikme cezası ve zammı ile birlikte geri tahsil edilir 13. Ayrıca, ilgili dönemde 5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin birinci fıkrasında öngörülen beş puanlık işveren teşvikinden de yararlanılamaz 3.
    Teşvik onaylanması için, sigortalıların mezuniyet belgelerinin ilgili sosyal güvenlik merkezine ibraz edilmesi gereklidir 1. Belgelerin onaylanmaması durumunda, aylık prim ve hizmet belgelerinin 6111 sayılı kanun numarası seçilerek düzenlenmesi engellenir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gulbenkdanismanlik.com
        1
      2. isinolsun.com
        2
      3. mevzuapp.com
        3
      4. tesviksepeti.com
        4
      5. kpmgvergi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6111 SGK teşviği kaç yıl uzatıldı?

    6111 sayılı SGK teşviki, 31.12.2025 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu süre, 29 Ocak 2024 tarihli İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 7495 sayılı Kanun ile uzatılmıştır.
    5 kaynak

    Teşvik ne anlama gelir?

    Teşvik, bir kişiyi istenen bir eylemi gerçekleştirmesi için cesaretlendirmek, isteklendirmek anlamına gelir. Ekonomik bağlamda teşvik, devlet veya özel kuruluşlar tarafından belirli hedeflere ulaşmak amacıyla bireylere, şirketlere veya sektörlere sağlanan destek ve kolaylıkları ifade eder. Teşviklerin temel amaçları arasında girişimciliği desteklemek, yatırımları artırmak, istihdam yaratmak ve bölgesel gelişmişlik farklarını azaltmak yer alır.
    5 kaynak

    SGK 6111 teşvikten kimler yararlanabilir?

    SGK 6111 teşvikinden yararlanabilecek kişiler şunlardır: İşverenler: Özel sektör işverenleri bu teşvikten yararlanabilir. Çalışanlar: Kadınlar: 18 yaş ve üzeri kadınlar, işe alındıkları tarihten önceki 6 ay boyunca işsiz olmaları ve işe alındıkları işyerindeki ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmaları şartıyla teşvikten yararlanabilirler. Erkekler: 18-29 yaş arasındaki erkekler, mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmaları veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirmeleri durumunda teşvikten yararlanabilirler. Ayrıca, teşvikten yararlanmak için işverenlerin SGK'ya prim borcunun olmaması veya borçlarını yapılandırmış ve düzenli ödüyor olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Teşvik sorgulama nasıl yapılır?

    Teşvik sorgulama işlemi, kullanılan teşvik türüne göre farklı yöntemlerle yapılabilir: SGK teşvikleri için: e-Sgk portalı üzerinden: T.C. kimlik numarası, kullanıcı adı ve şifre ile giriş yapılarak "İşveren Sistemi" sekmesine ulaşılır ve teşvik sorgulama ekranına erişilir. e-Devlet üzerinden: e-Devlet'e giriş yapılıp "SGK teşvik sorgulama" araması yapılarak ilgili sayfaya yönlendirilir. SGK müdürlükleri: Kimlik belgesi, şirket kayıt belgeleri ve teşvik başvurularına dair diğer evraklarla başvuru yapılabilir. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı yatırım teşvik belgeleri için: e-Devlet üzerinden: "Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama" hizmeti kullanılarak teşvik belge numarası veya ID ile sorgulama yapılabilir. Teşvik sorgulama sırasında, teşviklerin sürelerine, başvuru tarihine ve işyerindeki çalışanların kayıtlı olmasına dikkat edilmelidir.
    5 kaynak

    6111 teşvikten yararlanmak için kaç ay işsiz kalması lazım?

    6111 sayılı teşvikten yararlanmak için işe giriş tarihinden önceki son 6 ay boyunca işsiz olmak gerekmektedir. Teşvikten yararlanabilecek kişiler ve işsiz kalma süreleri şu şekildedir: 18-29 yaş arası erkek veya 18 yaşından büyük meslek belgesiz kadın: 24 ay. Mesleki yeterlik belgesi sahipleri: 24 ay. 29 yaşından büyük erkek: 6 ay. Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler: Teşvik süresine ilave 6 ay. Bu süreler, Cumhurbaşkanı kararıyla uzatılabilir.
    5 kaynak

    SGK 611 teşvik onaysız ne demek?

    SGK 611 teşvikinin onaysız olması, işverenin bu teşvikten yararlanmak için gerekli şartları sağlamadığı veya başvuru sürecini tamamlamadığı anlamına gelir. 6111 sayılı teşvikten yararlanabilmek için işverenin: - SGK'ya prim borcunun olmaması veya borçlarını yapılandırmış ve düzenli ödüyor olması; - İşe alınacak kadının son 6 ayda sigortalı olarak çalışmamış olması; - Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde SGK'ya teslim etmesi; - Mesleki yeterlilik belgesi olan kadınlar, İŞKUR’a kayıtlı işsizler veya belirli yaş gruplarındaki kadınlar için ek avantajları sağlaması gibi şartları yerine getirmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    6111 teşvik kodu nedir?

    6111 teşvik kodu, 4447 sayılı Kanunun Geçici 10. maddesi kapsamında, ilave istihdam sağlayan işverenlere yönelik sigorta primi işveren hissesinin tamamının veya bir kısmının karşılanmasını sağlayan teşvikin kodudur. Bu teşvikten yararlanmak için, işe alınan sigortalının işe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olması, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması ve belirli yaş ve belge kriterlerini sağlaması gerekmektedir. Teşvikten yararlanma süreleri, sigortalının niteliklerine göre değişiklik göstermektedir. Teşvikten yararlanmak için, aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal sürede verilmesi ve primlerin zamanında ödenmesi gibi şartlar da bulunmaktadır.
    5 kaynak